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CCOO denuncia la política laboral ‘del miedo’ del Ayuntamiento de Villanueva del Duque

El sindicato ha tratado “por todos los medios iniciar el diálogo social con el Ayuntamiento villaduqueño para ordenar las relaciones laborales y la única respuesta recibida, tras más de dos meses de espera, es que no hay más diálogo que al que obliga el Estatuto de los Trabajadores”.

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Ayuntamiento de Villanueva del Duque

CCOO denuncia “la política laboral del miedo que viene practicando el Gobierno del Ayuntamiento de Villanueva del Duque y, en concreto, la alcaldesa de la localidad, María Isabel Medina”.

A la vista de dicha política, y como sindicato mayoritario en el consistorio, CCOO promovió acciones sindicales para ordenar las relaciones laborales y llevar paz social a la institución municipal.

Sin embargo, según informa el sindicato, “la alcaldesa ha tardado más de dos meses en recibir a la representación de los trabajadores y trabajadoras para informar que no habrá más diálogo social que al que obliga el Estatuto de los Trabajadores”. Y afirma, “pero en realidad, la actitud de Medina responde, como se ha podido comprobar, a otros intereses, en concreto, a la liberación de una concejala de su grupo municipal, Noelia Urbano”.

El sindicato afirma que, desde que Medina es alcaldesa, “las relaciones laborales en el Ayuntamiento se han llevado con mano de hierro y la situación se tensó aún más con la intención de convertir determinados puestos de trabajo ocupados por empleados y empleadas públicos del Ayuntamiento en falsos autónomos, pretensión a la que se negaron y que se ha saldado con el despido de tres trabajadores”.

Con este escenario laboral, “CCOO procuró una mesa de diálogo social donde se discutieran todas estas cuestiones, una mesa que en los 20 años de mandato de Medina no se ha constituido”. Así, “el sindicato se ofreció a trabajar por un convenio colectivo y a colaborar en la redacción de una relación de puestos de trabajo, entre otros asuntos, pero se encontró con que la alcaldesa se negaba a cualquier interlocución que no fuera estrictamente a la que obliga la ley”.

Más grave le parece al sindicato que “se muestre muy satisfecha de la política de despidos improcedentes que está llevando a cabo y por la que el Ayuntamiento de Villanueva del Duque ha sido condenado al pago de cuantiosas indemnizaciones, indemnizaciones que salen del exiguo presupuesto del Consistorio, perjudicando a la ciudadanía en general con el único objetivo de contratar y despedir con un estilo que CCOO creía olvidado”.  

Para CCOO, es vergonzoso que la alcaldesa justifique la subida de impuestos municipales “para poder hacer frente a la subida de sueldos que el personal lleva pidiendo desde antes del inicio de esta legislatura y hacer frente al coste de los servicios cuando en realidad responde al pago de las mencionadas indemnizaciones y a la liberación de la señora Urbano que, al parecer, realizará algunas de las tareas del personal despedido”.

CCOO denuncia que “con esto queda cerrado el círculo de la política de angustia laboral y acoso a los trabajadores y trabajadoras que se está imprimiendo contra las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Villanueva del Duque: Se acosa al personal para que acepten renunciar a su contratación laboral para que se hagan falsos autónomos que, supuestamente, prestarían sus servicios al Ayuntamiento, argumentando que una Concejala hará parte de su trabajo, y ante la negativa de los trabajadores, se practican despidos improcedentes sujetos a una importante indemnización, para lo que es necesario el aumento de impuestos y tras todas estas maniobras se consigue su último fin: La contratación de una concejala del Partido Popular a costa del erario público”.

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Cuatro hombres heridos al volcar su todoterreno en la N-502 en Alcaracejos

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Hospital Valle de los Pedroches
Fuente: Emergencias 112

Cuatro hombres han resultado heridos al volcar el todoterreno en el que viajaban cuando circulaban por la N-502 a la altura de Alcaracejos, provincia de Córdoba, según informa Emergencias 112 Andalucía, servicio adscrito a la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta.

El Teléfono 112 atendió a las 14:35 una llamada de socorro por un accidente registrado en el kilómetro 379 de la nacional 502, a la altura de Alcaracejos. Según los testigos, un todoterreno se salió de la vía y dio varias vueltas de campana resultado heridos los ocupantes que viajaban en su interior. Además, el accidente se produjo en una curva de escasa visibilidad por lo que resultaba especialmente peligroso.

Los servicios médicos asistieron a un total de cuatro varones: tres de ellos de 49 años y un cuarto herido de 56. Todos han sido derivados al hospital de Pozoblanco para su atención médica.

Hasta el lugar del siniestro acudieron los efectivos del Centro de Emergencias Sanitarias 061, que desplazaron dos ambulancias, y agentes de la Guardia Civil de Tráfico, además de personal de Mantenimiento de Carreteras.

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Cajasur sigue con su estrategia de eliminación de oficinas, le toca a Pedroche

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Cajasur sigue con su estrategia de eliminación de oficinas, le toca a Pedroche

Ya han sido varios los municipios afectados por la eliminación de oficinas bancarias, con el consiguiente problema para sus usuarios. Ahora le ha tocado a Pedroche, donde existen dos entidadas bancarias y donde una de ellas, Cajasur, ya ha anunciado su reducción de horario.

Tal y como se informa en la propia oficina, a partir del día 15 de mayo, su servicio de atención al público se prestará solamente martes y jueves, de 8:30 a 14:30. Si lo que se desea es ser atendido en Caja, hay que ajustarse más, martes y jueves de 8:30 a 11:00 horas.

El siguiente paso es de sobra conocido en nuestros pueblos, donde de nada han servido todas las protestas y manifestaciones que se han llevado a cabo.

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Fundación PRODE presenta el premio de la VII Edición ‘Avanzando Junt@s’

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Fundación PRODE presenta el premio de la VII Edición 'Avanzando Junt@s'
Fuente: Fundación PRODE

Fundación PRODE ha presentado la VII Edición del Premio “Avanzando junt@s” que tiene como objetivo otorgar un reconocimiento al mejor trabajo final realizado por el alumnado del “Máster de Integración de personas con discapacidad. Calidad de vida”, organizado por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca y Plena inclusión.

La presentación de este premio,que está contemplada en el calendario de iniciativas que Fundación PRODE lleva a cabo por su 40 Aniversario, la ha protagonizado Laura Esteban Sánchez por su trabajo “Desinstitucionalización: Su impacto en la autodeterminación y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo”. El estudio se enfoca en explorar los beneficios que supone para este grupo de personas la implementación de modelos de vivienda en la comunidad.

Blas García, presidente de Fundación PRODE, y Miguel Ángel Verdugo, director del INICO, han hecho entrega del reconocimiento en las instalaciones de la Escuela Profesional de Fundación PRODE en Córdoba.

Blas García ha expresado que es un privilegio tener la oportunidad de compartir conocimientos y trabajar por la investigación e innovación a través del acuerdo de colaboración con una organización como la de INICO, que busca la integración de la comunidad. Blas también ha expresado que este trabajo premiado sobre el impacto de la desinstitucionalización en la calidad de vida de personas con mayores necesidades de apoyo está directamente relacionado y es de gran relevancia para el Propósito por el que trabaja Fundación PRODE.

Por su parte, Miguel Ángel Verdugo ha manifestado su agrado al poder compartir con Fundación PRODE este acto de entrega del Premio al mejor Trabajo de Fin de Máster y su admiración por los esfuerzos de mejora continua y capacidad de asumir retos relevantes para mejorar el bienestar de las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social. También ha indicado su afecto y aprecio con la Entidad, presidente, directivos y trabajadores de Fundación PRODE, con los cuales ha compartido trabajos de formación e investigación fructíferos. Ha terminado manifestando la necesidad de la colaboración entre el mundo universitario y profesional dedicados al apoyo y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad para que la calidad e innovación contribuyan a obtener los mejores resultados de las acciones comprendidas.

Laura Esteban, alumna galardonada, ha agradecido a Fundación PRODE la organización de este premio del que ya van varias ediciones y la oportunidad de poder compartir y difundir su trabajo que subraya la necesidad de priorizar el modelo de viviendas en comunidad para aquellas personas con mayores necesidades de apoyo por la mejora que produce en su calidad de vida. Gracias a este premio Laura ha podido conocer de cerca Fundación PRODE, así como el trabajo que la entidad realiza. Laura también ha mostrado su agradecimiento al INICO, la organización del máster y tutores que han guiado su trabajo, así como a entidades y personas que han participado.

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