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Bajo el lema ‘Todas somos mujeres’, se presenta en Pozoblanco la campaña de sensibilización contra la violencia de género
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Pozoblanco ha presentado esta mañana la campaña de concienciación y sensibilización contra la violencia de género.
La Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Pozoblanco ha presentado esta mañana la campaña de concienciación y sensibilización contra la violencia de género, que se desarrollará durante todo el mes de marzo, con el epicentro el día 8 de marzo, donde se celebrará un parón de 5 minutos en la puerta del Ayuntamiento, además de repartirse a la ciudadanía y centros escolares un detalle conmemorativo.
La concejala de Igualdad, Pilar Cabrera, ha señalado que bajo el lema “Todas somos mujeres” se centrarán las actividades en torno al Día de la Mujer, pero que más allá de este día, desde marzo a junio, se desarrollarán distintas propuestas en las que están integradas las concejalías del Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el título “Doce meses, una causa”. “Este objetivo atienen a los créditos recibidos por el Ministerio de la Presidencia y Relaciones con las Cortes e Igualdad, por el que el Ayuntamiento de Pozoblanco puede poner en práctica una serie de medidas del Pacto de Estado contra la violencia de género, con un presupuesto de 19.895€”, ha indicado Cabrera.
Entre las actuaciones que se llevarán a cabo, cabe destacar la campaña de concienciación y sensibilización dirigidas a la población, la formación a profesionales que estén implicados en la atención a las víctimas de violencia de género, el refuerzo de la Policía Local, que está adherida al sistema Viogen, un sistema de seguimiento integral y valoración del grado de peligro de la víctima, el refuerzo de las comisiones de seguimiento a las víctimas, y otras medidas que desde hace años el Ayuntamiento de Pozoblanco está llevando a cabo, como la comisión local de malos tratos o el departamento psicológico del Centro Municipal de Información a la Mujer.
Una de las primeras acciones de la campaña se ha realizado con los Lunes Saludables, así como en la Romería de Nuestra Señora Virgen de Luna, y ahora en marzo con la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres. Dichas medidas podrán identificarse con el logo del Pacto de Estado, para que se vaya conociendo.
Pilar Cabrera ha explicado que el lema del Día Internacional de las Mujeres será “Todas somos mujeres”, en el cual cada letra va de un color para poner de manifiesto tanto a las mujeres que pertenecen a distintos grupos políticos, asociaciones de mujeres, colectivos de salud, culturales, etc. “en las cuales todas debemos estar contra la violencia de género, al margen de ideologías, creencias morales o religiosas”.
Para la difusión de las medidas del Pacto de Estado contra la violencia de género, durante todo el mes de marzo, se hará una campaña a través de los medios de comunicación en los cuales se dará a conocer una medida como frase del día.
El programa de actividades comenzará el día 4 de marzo, con la formación para personas cuidadoras, familiares y profesionales, con el título de “Cuidar, un reto del corazón”, a cargo del consultor, formados y coach, Francisco Javier Luna López. El día 10 de marzo, se ha organizado una “Kedada” por parte del Club Maratón Pozoblanco que bajo el lema “Por ellas” hará un recorrido por distintas localidades con una inscripción solidaria. El teatro también servirá de vehículo para lanzar el mensaje del Pacto de Estado con la representación de La Trastienda Teatro en la 9ª edición del Salón del Libro, con la obra “Doña Paciencia, la madre de todas las ciencias”, que también se llevará a los centros educativos.
Otras de las actividades que se enmarcan en la campaña son la realización de la Ruta Violeta por parte de los usuarios de los Lunes Saludables, el próximo 25 de marzo, la segunda edición del taller Formación en Igualdad, dirigido a personas de 16 a 20 años, a cargo del promotor de igualdad, José Luis Muñoz Ballesteros, y diverso talleres sobre ciberviolencia a adolescentes, en los centros de educación secundaria de Pozoblanco, a cargo de la psicóloga Mónica Jurado de Gracia. El colectivo de mayores también tendrá un taller el día 8 de marzo para visibilizar la aportación de las mujeres mayores a la sociedad, así como la proyección de un corto para los usuarios del programa A Tu Lado, de Servicios Sociales.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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