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Comunicado del Área Sanitaria Norte de Córdoba en relación al hospital Valle de Los Pedroches

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Urgencias del Hospital Valle de los Pedroches

Comunicado del Área Sanitaria Norte de Córdoba en relación a las declaraciones de SATSE sobre el Hospital Valle de Los Pedroches:

Es absolutamente falso que el Hospital Valle de los Pedroches se encuentre en una situación de “precariedad y riesgo real para el paciente y para los profesionales”, ya que la dotación de profesional es la adecuada para ofrecer una atención de calidad”. Del mismo modo el Hospital Valle de los Pedroches está garantizando una sanidad digna y segura.

Informar que la cobertura de personal de enfermería está garantizada en todas áreas del Hospital, tanto en Hospitalización, Urgencias y Área Quirúrgica.

Concretamente, el Hospital contaba esta misma mañana con una ocupación del 64%. Es decir, que hay 59 camas libres para dar respuesta si llegara un momento de demanda asistencial alto.

No obstante, la situación de hoy es puntual, porque la media de ocupación que hemos registrado en estas últimas semanas es del 58%. Es decir que 4 de cada 10 camas que hay en el Hospital están disponibles.

La otra cuestión que está poniéndose en entredicho es la dotación de personal. En este punto, la dirección gerencia quiere aclarar que hoy, el hospital cuenta con 16 profesionales de Enfermería de un total de 19 profesionales que es el 100% de la plantilla. Es decir, que contamos ahora mismo con un 30% más de la plantilla necesaria para la ocupación que registramos.

Concretamente, los tres profesionales que hoy están de asuntos propios trabajan en Pediatría y Maternidad. La situación en estos servicios esta misma mañana era la siguiente: en Pediatría, donde existe una capacidad de 21 plazas, se registraban esta mañana 3 menores ingresados. Para atender las necesidades de estos tres menores hay 4 profesionales de enfermería y pediatría. Es decir, más de un profesional por paciente.

Y en el área de Maternidad, de las 14 plazas que existen están ocupadas hoy 4. Y para atender a estas mujeres hoy trabajan otros cuatro profesionales. Un profesional por paciente.

Recordar que la ocupación del Hospital durante el pasado 2015 ha sido del 54,9%. El índice de rotación enfermo/cama está muy por debajo de la media de nuestro grupo de hospitales. Apuntando que el Hospital Valle de los Pedroches tiene una cartera de servicios básica, no equiparable a hospitales de Segundo Nivel o Regional.

Respecto al Servicio de Urgencias del Hospital, se ha atendido desde el inicio del año hasta la actualidad un total de 1.988 pacientes, con una media por día de 99 pacientes día.

Indicar que no se ha producido la suspensión de ningún quirófano programado por falta de profesional de enfermería.

El Área Sanitaria Norte de Córdoba no entiende la actitud del sindicato de enfermería al alarmar a la población en una situación de absoluta normalidad en la asistencia sanitaria de este servicio, ya que está garantizada.

Por último, el Área Sanitaria Norte de Córdoba quiere agradecer a sus profesionales el trabajo y el compromiso por favorecer la salud de los pacientes.

 

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1 Comentario

1 Comentario

  1. Juan Gutiérrez

    21 Ene 2017 at 10:50

    Alguien miente aquí. Ahora no sabemos de qué lado ponernos. Y a esto no hay derecho.

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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco

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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco

La Plataforma Ciudadana de Personas Mayores y Dependientes (PCMyD) ha convocado para hoy jueves, día 26, una concentración junto al Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el lema “Por una residencia pública en Pozoblanco”. Será a las 20:30 horas.

Se trata de una reivindicación que nació en el año 2019, la “necesidad de una residencia municipal para personas mayores” en Pozoblanco. Ahora, siete años después, la plataforma denuncia “silencios como respuestas y demora en la gestión de este recurso socio-sanitario imprescindible”.

Según recrimina la plataforma en redes sociales, “vergüenza le debía producir a Santiago Cabello, Alcalde de Pozoblanco, estos mensajes [como el de la foto de cabecera] que señalan y reflejan la falta de respuesta, de responsabilidad, de respeto y de voluntad política ante el proyecto de residencia pública que él mismo auspició (2019) con vehemencia y entusiasmo asegurando que Pozoblanco tendría el ‘centro residencial para mayores’ y después de estos años seguimos sin proyecto, sin financiación, sin gestión”.

Además, se hace hincapié en “que una ciudad como Pozoblanco, esté a la cola de inversiones en recurso socio-sanitario de este calibre”, ya que “son muchos pueblos de la comarca que han ejecutado estos proyectos o han obtenido las plazas concertadas, demostrando tener perspectiva de plazos”.

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Los sindicatos se concentran contra la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo

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Protesta
Fuente: CCOO

Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Andaluz de Salud (CCOO, SATSE, CSIF y UGT) se han concentrado hoy a las puertas del Hospital de Pozoblanco para mostrar su rechazo a la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo que pretende imponer el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Las cuatro fuerzas sindicales ya desmintieron a la portavoz de Sanidad del PP en el Parlamento de Andalucía, Beatriz Jurado, cuando afirmó que dicha fusión laboral había sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial cuando en ningún momento dicho órgano ha aprobado, ni por unanimidad ni por ningún otro procedimiento, la fusión laboral de ambos hospitales ni la creación de un ámbito territorial único a efectos de concursos de traslados, OPE o contratación.

Las organizaciones sindicales exigieron al SAS una rectificación pública que no ha llegado y por ello, han decidido mostrar públicamente su rechazo frontal a esta propuesta que introduce la movilidad geográfica forzosa encubierta. “Muy al contrario, lo que venimos exigiendo es que se garantice la movilidad voluntaria de los y las profesionales y una adscripción clara y segura a sus centros de trabajo a través de los concursos de traslados y de la movilidad interna”, expuso la delegada de CCOO en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo Inmaculada de Bringas.

El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, afirmó por su parte que “la fusión laboral de ambos hospitales supone un grave retroceso en derechos laborales y conciliación familiar y va a dificultar aún más la captación y fidelización de profesionales sanitarios en zonas rurales por no hablar de que puede provocar una pérdida progresiva de servicios y profesionales, especialmente en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo, con el consiguiente deterioro de la atención sanitaria a la ciudadanía”.

“Resulta incoherente y profundamente preocupante que se intente presentar como acordada una medida que ha generado un rechazo sindical unánime en los órganos de representación de los trabajadores y que además no ha sido objeto de negociación real”, remarca Damas.

Por ello, CCOO exige a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud la paralización inmediata de cualquier avance en este proceso, así como transparencia y rigor en la información pública, así como respeto a los cauces de negociación colectiva y a los derechos laborales.

CCOO reitera su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad, con profesionales con derechos y con una atención sanitaria equitativa para toda la población del norte de la provincia de Córdoba.

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En Torrecampo y Pozoblanco se denuncia ‘falta de respeto’ al funcionamiento de los plenos municipales

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Ayuntamientos de Torrecampo y Pozoblanco

El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Torrecampo ha denunciado en reiteradas ocasiones el incumplimiento del alcalde, del PP, de no convocar plenos ordinarios, tal y como marca la ley.

Y el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Pozoblanco, junto al Grupo Municipal de Izquierda Unida, abandonó el salón de plenos antes del inicio de la sesión ordinaria que tuvo lugar ayer, tras el retraso de más de media hora del comienzo por la ausencia del alcalde, del PP.

Desde el PSOE de Torrecampo se informa que “el Ayuntamiento de Torrecampo lleva desde 2024 incumpliendo el artículo 46.2.a) de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, referente a la periodicidad mínima de los plenos ordinarios: al menos uno cada 3 meses”. Remarca que “no es una opinión, sino un hecho”, ya que “lo que se aprobó en el Pleno de Organización de julio de 2023 es de obligado cumplimiento”.

Según especifica en redes sociales, “cuando se ignoran acuerdos plenarios y se vulneran los derechos de representación, se está atacando directamente a la democracia municipal”. Así, ha establecido que “no asistiremos a ningún otro pleno hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023: celebración de plenos ordinarios el último miércoles de los meses impares”, y “no participaremos en ningún acto institucional del Ayuntamiento hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023”.

En Pozoblanco, el portavoz socialista en el Ayuntamiento, Rafael Villarreal, expuso ayer en redes por qué el grupo socialista se ausentó del Pleno. Detalló que “el Pleno estaba convocado a las 20:45 horas; a las 21:20 horas, el alcalde aún no se había presentado en el Ayuntamiento; no hubo comunicación previa con los portavoces; no hubo aviso oficial; no hubo explicación; y “a las 21:05 horas se nos comunica que el alcalde viene de viaje”.

Explicó que “el motivo esgrimido por el Sr. Alcalde ha sido por fuerza mayor y la fuerza mayor ha sido asistir a un acto en Córdoba”. “Lo que no puede ser es que el máximo representante institucional del municipio trate con esta ligereza el órgano más importante de la vida democrática local”. “El Pleno no es un trámite, no es una reunión cualquiera, es el espacio donde reside la representación de todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco”. “No hablamos de un retraso puntual, hablamos de una forma de actuar reiterada: Llegadas tarde sin previo aviso, falta de comunicación con los portavoces, ausencia de respeto hacia el resto de la corporación”. “Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista entendemos que no podemos normalizar esta situación ni seguir tolerando una falta de consideración institucional hacia la oposición y hacia el conjunto de concejales que representan a la ciudadanía”.

Villarreal finaliza resumiendo que “la política municipal exige responsabilidad, planificación y respeto, y el respeto no es opcional, es la base de la convivencia democrática”.

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