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CCOO y Adelante Andalucía ponen en común sus reivindicaciones sobre la sanidad pública en la provincia de Córdoba

La parlamentaria de Adelante Andalucía, Ana Naranjo, y el secretario de Organización, Sebastián Pérez, han mantenido un encuentro con el secretario General del Sindicato Provincial Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, José Damas, para poner en común las visiones de ambas organizaciones sobre la “dramática situación de la sanidad en la provincia de Córdoba”.

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Hospital Valle de los Pedroches

La parlamentaria de Adelante Andalucía, Ana Naranjo, y el secretario de Organización, Sebastián Pérez, han mantenido un encuentro con el secretario General del Sindicato Provincial Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, José Damas, para poner en común las visiones de ambas organizaciones sobre la “dramática situación de la sanidad en la provincia de Córdoba”.

De esta forma, Damas ha presentado a los responsables políticos las principales reivindicaciones del sindicato,con las que IU está totalmente de acuerdo, y que se centran en mejoras de servicios sanitarios y en exigir a la Junta de Andalucía, tal y como viene haciendo Ana Naranjo en el Parlamento, la potenciación de la Atención Primaria para facilitar a la ciudadanía el acceso a la principal puerta de entrada a nuestra sanidad pública, así como, demandar inversiones en infraestructuras sanitarias que requieren actuaciones con urgencia en nuestra provincia y en la capital, “como es el caso del Reina Sofía, cuyo Plan Director lleva paralizado desde 2008”.

Así, y en referencia a los anuncios que desde la Consejería de Salud se vienen realizando en medios de comunicación desde el inicio de la legislatura, ahora hace un año, ambas organizaciones coinciden en denunciar la “campaña propagandística y mediática” con la que desde la Consejería se pretende “vender” a la población mejoras en prestaciones sanitarias e infraestructuras sanitarias que, “por el contrario, no se visualizan en los centros sanitarios públicos, no llegan a la ciudadanía y, por lo que respecta a los profesionales de la sanidad, se traduce en una cada vez mayor precariedad laboral”.

Desde CCOO se recuerda que por parte del consejero de Salud, Jesús Aguirre, se anunció el pilotaje de los 7 minutos por paciente en Atención Primaria y, en la práctica, “nunca ha llegado a implantarse”. En su campaña preelectoral se comprometió públicamente a remodelar y adecuar  íntegramente el Hospital de los Morales, pero solo “se ha procedido a un pintado de la parte más visible de la fachada mientras siguen plantas enteras cerradas y utilizadas como almacén de muebles, consultas  con mobiliario  y servicios del siglo pasado, y terrazas donde se caen las cornisas, en definitiva,  no se ha invertido  ni un solo euro en las promesas anunciadas”. También anunciaron “el plan de choque estrella”: la puesta en marcha de los quirófanos por las tardes y fines de semana para reducir las listas de espera, y la realidad no es otra que las listas de espera están en números “vergonzosos” y miles de pacientes de la provincia ven a diario como se alargan sus tiempos de espera para ser intervenidos quirúrgicamente.

Según se informa, “aunque el pasado septiembre se anunciaron propuestas para acometer acciones en infraestructuras sanitarias en la provincia los Presupuestos Generales de la Junta de Andalucía no incluyen proyectos pendientes como la mejora de los puntos de urgencias del Sector Sur y CARE Castilla del Pino, que requieren recursos humanos y servicios de radiología y laboratorio;el ansiado y prometido tercer punto de urgencias en Levante o Fuensanta; las necesarias obras urgentes en centros de salud como los de Peñarroya-Pueblonuevo, el Higuerón y  Montemayor debido a sus deficiencias estructurales ya las grandes grietas que presentan algunos de ellos; proyectos de nuevos centros de salud en Villanueva de Córdoba, Bujalance, Iznájar o Villarrubia, dada la pésimas condiciones arquitectónicas de los centros actuales”.

Asimismo, se mostraron de acuerdo en que la especialidad sanitaria de oncología debe contar con un proyecto más ambicioso: Un hospital oncológico donde se integre, en un solo área, las consultas externas, el hospital de día oncológico y el servicio de radioterapia, todo ello, sin dejar de acercar  esta especialidad a toda la provincia, creando o ampliando consultas y áreas de tratamiento que, por sus características, sí se podrían realizar en el Hospital de Cabra y en el de Pozoblanco, y así mejorar la calidad asistencial y aliviar en muchos casos los problemas que conlleva el desplazamiento al Reina Sofía.

En cuanto a personal, se acordó instar vía parlamentaria a la Consejería de Salud a garantizar  una política de sustituciones al 100%, considerando las recomendaciones de ratios y estándares de calidad de cuidados para la seguridad del paciente de sociedades científicas y profesionales, “puesto que aún están muy alejadas estas ratios en nuestra provincia de las recomendaciones de la propia Unión Europea (UE) y de la Organización Mundial de la Salud (OMS)”. Además, tanto el sindicato como los representantes políticos se comprometieron a reivindicar políticas activas de empleo estable para evitar la “fuga masiva de profesionales especialistas sanitarios”, sobre todo, “debido a los bajos salarios y la escasa estabilidad laboral, con pocos y cortos contratos, que se ofrece desde el SAS”.

Ante esta situación, ambas organizaciones coinciden en que es necesario trabajar para reivindicar estos proyectos y programar movilizaciones o acciones de presión que deben hacerse extensivas a otras organizaciones, asociaciones y ciudadanía en general. Por su parte, Ana María Naranjo se comprometió a seguir trasladando al Parlamento andaluz las prioridades sanitarias de la provincia de Córdoba.

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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