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Profesionales del Hospital Valle de los Pedroches mostrarán a más de 200 alumnos y alumnas el funcionamiento del complejo sanitario
La XI edición del programa de visitas escolares, que se lleva a cabo durante el presente curso, les permite conocer los principales datos de actividad del centro y adentrarse en unidades como Pediatría, Laboratorio, Mantenimiento, Rehabilitación, Sistemas de Información, Ambulancias, etc.
La XI edición del programa de visitas escolares, que se lleva a cabo durante el presente curso, les permite conocer los principales datos de actividad del centro y adentrarse en unidades como Pediatría, Laboratorio, Mantenimiento, Rehabilitación, Sistemas de Información, Ambulancias, etc.
Más de doscientos alumnos y alumnas, de distintos niveles educativos de los centros escolares situados en el Área Sanitaria Norte de Córdoba, participaran este año en la undécima edición del programa de visitas, que se ha iniciado en enero y se prorrogará hasta mayo; para que conozcan los principales datos de actividad y el funcionamiento de las instalaciones del Hospital Valle de los Pedroches, donde trabajan a diario más de 300 profesionales. Así como ver en funcionamiento los distintos puestos de trabajo para los que se están formando y que podrían acceder en el futuro.
La visita, que se programa cada miércoles desde las 10.30 horas hasta las 13.30 horas aproximadamente, se inicia con una bienvenida en el salón de actos por parte de responsables del Servicio de Atención a la Ciudadanía y se ofrece información sobre la organización, el funcionamiento y cartera de servicios del centro y la actividad del centro hospitalario, seguida por un desayuno saludable, antes de visitar las distintas instalaciones.
Estas visitas se coordinan desde el Servicio de Atención a la Ciudadanía y Unidad de Promoción de la Salud, y las Delegaciones de Educación y Salud de la provincia de Córdoba. Además, cuenta con la colaboración de numerosos profesionales y unidades del hospital, que amablemente explican al estudiante y a sus docentes el trabajo que desarrollan en el ámbito asistencial. Urgencias, mantenimiento, informática, laboratorio, pediatría, ambulancias, archivo, radiodiagnóstico, rehabilitación… son algunos de los espacios que tienen la oportunidad de adentrarse el alumnado durante el desarrollo de esta actividad. Se adaptan las visitas dependiendo de los intereses del alumnado del centro, para que estos tengan la oportunidad de conocer y pasar por, al menos, tres o cuatro unidades.
El programa de visitas escolares comenzó el 16 de enero y tiene previsto su finalización hacia el mes de mayo en el presente curso. Esto permitirá que el alumnado y sus docentes se adentren en el hospital y vivan de manos de su personal cómo es una intensa mañana de trabajo de los profesionales de la sanidad pública andaluza.
Los y las estudiantes que participan este año pertenecen a 12 centros de Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos de las localidades de Pozoblanco, Villanueva de Córdoba, Torrecampo, Hinojosa del Duque y Belméz.
Más de 3.500 alumnos y docentes
En total y con la presente undécima edición del programa de visitas escolares, desde que comenzó, más de 3.500 alumnos y docentes han participado en las distintas ediciones que ya se han celebrado.
Esta actividad persigue desdramatizar la enfermedad entre menores y jóvenes para que conciban el hospital como un centro promotor de salud, donde se cuida la humanización del trato, acercando al alumnado la vida cotidiana del hospital, aprovechando la ocasión para eliminar posibles fobias previas a la hospitalización, y concebir el hospital como un centro que potencia la salud y vida. Además, les ayuda en su orientación académica a la hora de decidir su futuro profesional.
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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco
La Plataforma Ciudadana de Personas Mayores y Dependientes (PCMyD) ha convocado para hoy jueves, día 26, una concentración junto al Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el lema “Por una residencia pública en Pozoblanco”. Será a las 20:30 horas.
Se trata de una reivindicación que nació en el año 2019, la “necesidad de una residencia municipal para personas mayores” en Pozoblanco. Ahora, siete años después, la plataforma denuncia “silencios como respuestas y demora en la gestión de este recurso socio-sanitario imprescindible”.
Según recrimina la plataforma en redes sociales, “vergüenza le debía producir a Santiago Cabello, Alcalde de Pozoblanco, estos mensajes [como el de la foto de cabecera] que señalan y reflejan la falta de respuesta, de responsabilidad, de respeto y de voluntad política ante el proyecto de residencia pública que él mismo auspició (2019) con vehemencia y entusiasmo asegurando que Pozoblanco tendría el ‘centro residencial para mayores’ y después de estos años seguimos sin proyecto, sin financiación, sin gestión”.
Además, se hace hincapié en “que una ciudad como Pozoblanco, esté a la cola de inversiones en recurso socio-sanitario de este calibre”, ya que “son muchos pueblos de la comarca que han ejecutado estos proyectos o han obtenido las plazas concertadas, demostrando tener perspectiva de plazos”.
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Los sindicatos se concentran contra la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Andaluz de Salud (CCOO, SATSE, CSIF y UGT) se han concentrado hoy a las puertas del Hospital de Pozoblanco para mostrar su rechazo a la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo que pretende imponer el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Las cuatro fuerzas sindicales ya desmintieron a la portavoz de Sanidad del PP en el Parlamento de Andalucía, Beatriz Jurado, cuando afirmó que dicha fusión laboral había sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial cuando en ningún momento dicho órgano ha aprobado, ni por unanimidad ni por ningún otro procedimiento, la fusión laboral de ambos hospitales ni la creación de un ámbito territorial único a efectos de concursos de traslados, OPE o contratación.
Las organizaciones sindicales exigieron al SAS una rectificación pública que no ha llegado y por ello, han decidido mostrar públicamente su rechazo frontal a esta propuesta que introduce la movilidad geográfica forzosa encubierta. “Muy al contrario, lo que venimos exigiendo es que se garantice la movilidad voluntaria de los y las profesionales y una adscripción clara y segura a sus centros de trabajo a través de los concursos de traslados y de la movilidad interna”, expuso la delegada de CCOO en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo Inmaculada de Bringas.
El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, afirmó por su parte que “la fusión laboral de ambos hospitales supone un grave retroceso en derechos laborales y conciliación familiar y va a dificultar aún más la captación y fidelización de profesionales sanitarios en zonas rurales por no hablar de que puede provocar una pérdida progresiva de servicios y profesionales, especialmente en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo, con el consiguiente deterioro de la atención sanitaria a la ciudadanía”.
“Resulta incoherente y profundamente preocupante que se intente presentar como acordada una medida que ha generado un rechazo sindical unánime en los órganos de representación de los trabajadores y que además no ha sido objeto de negociación real”, remarca Damas.
Por ello, CCOO exige a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud la paralización inmediata de cualquier avance en este proceso, así como transparencia y rigor en la información pública, así como respeto a los cauces de negociación colectiva y a los derechos laborales.
CCOO reitera su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad, con profesionales con derechos y con una atención sanitaria equitativa para toda la población del norte de la provincia de Córdoba.
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En Torrecampo y Pozoblanco se denuncia ‘falta de respeto’ al funcionamiento de los plenos municipales
El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Torrecampo ha denunciado en reiteradas ocasiones el incumplimiento del alcalde, del PP, de no convocar plenos ordinarios, tal y como marca la ley.
Y el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Pozoblanco, junto al Grupo Municipal de Izquierda Unida, abandonó el salón de plenos antes del inicio de la sesión ordinaria que tuvo lugar ayer, tras el retraso de más de media hora del comienzo por la ausencia del alcalde, del PP.
Desde el PSOE de Torrecampo se informa que “el Ayuntamiento de Torrecampo lleva desde 2024 incumpliendo el artículo 46.2.a) de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, referente a la periodicidad mínima de los plenos ordinarios: al menos uno cada 3 meses”. Remarca que “no es una opinión, sino un hecho”, ya que “lo que se aprobó en el Pleno de Organización de julio de 2023 es de obligado cumplimiento”.
Según especifica en redes sociales, “cuando se ignoran acuerdos plenarios y se vulneran los derechos de representación, se está atacando directamente a la democracia municipal”. Así, ha establecido que “no asistiremos a ningún otro pleno hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023: celebración de plenos ordinarios el último miércoles de los meses impares”, y “no participaremos en ningún acto institucional del Ayuntamiento hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023”.
En Pozoblanco, el portavoz socialista en el Ayuntamiento, Rafael Villarreal, expuso ayer en redes por qué el grupo socialista se ausentó del Pleno. Detalló que “el Pleno estaba convocado a las 20:45 horas; a las 21:20 horas, el alcalde aún no se había presentado en el Ayuntamiento; no hubo comunicación previa con los portavoces; no hubo aviso oficial; no hubo explicación; y “a las 21:05 horas se nos comunica que el alcalde viene de viaje”.
Explicó que “el motivo esgrimido por el Sr. Alcalde ha sido por fuerza mayor y la fuerza mayor ha sido asistir a un acto en Córdoba”. “Lo que no puede ser es que el máximo representante institucional del municipio trate con esta ligereza el órgano más importante de la vida democrática local”. “El Pleno no es un trámite, no es una reunión cualquiera, es el espacio donde reside la representación de todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco”. “No hablamos de un retraso puntual, hablamos de una forma de actuar reiterada: Llegadas tarde sin previo aviso, falta de comunicación con los portavoces, ausencia de respeto hacia el resto de la corporación”. “Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista entendemos que no podemos normalizar esta situación ni seguir tolerando una falta de consideración institucional hacia la oposición y hacia el conjunto de concejales que representan a la ciudadanía”.
Villarreal finaliza resumiendo que “la política municipal exige responsabilidad, planificación y respeto, y el respeto no es opcional, es la base de la convivencia democrática”.
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