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La Policía Local de Pozoblanco le responde al alcalde tras sus manifestaciones
La Policía Local destaca que “los populismos no conducen a nada señor alcalde, salvo crear crispación”.
Representantes del colectivo de la Policía Local de Pozoblanco ha emitido un comunicado en respuesta a las manifestaciones realizadas por el alcalde Santiago Cabello en rueda de prensa.
Lo mostramos en su totalidad:
“En relación a la rueda de prensa del alcalde del Partido Popular de Pozoblanco Santiago Cabello el pasado martes 26 de Octubre, y la posterior intervención en el pleno, en que se hicieron alusiones a la Policía Local de Pozoblanco, dicho colectivo quiere aclarar lo siguiente:
Nos reprocha usted que se hagan servicios en la localidad de Pedroche. Decirle que ya existía un compromiso verbal adquirido tiempo atrás con su Ayuntamiento para los días de su feria, y nosotros cumplimos nuestra palabra. Usted tiene un acuerdo firmado desde hace más de dos años y medio, y no cumple.
Un incumplidor que no cumple ni con su firma.
Habla usted de las nóminas de los policías en bruto, es decir, sin las retenciones de IRPF y Seguridad Social, y no en neto o líquido como cuando habló usted de su sueldo.
No explica que esas nóminas incluyen a policías con más de 25 años de antigüedad en algunos casos, y que por ello acumulan trienios ; que incluyen fines de semana trabajados, festivos trabajados, o noches trabajadas que hacen los policías, y que como en cualquier administración pública o entidad privada son objeto de retribución por su especial consideración. También incluyen la gran cantidad de servicios extraordinarios que han tenido que soportar los agentes (últimos realizados hasta que la plantilla decidió no hacer más) por su falta de previsión, de la que fue advertido reiteradamente, para cubrir las vacantes en la plantilla.
Los populismos no conducen a nada señor alcalde, salvo crear crispación.
Pero podemos recordarle que es el alcalde mejor pagado de la comarca (46.009,20 euros) y el quinto de toda la provincia, cuando Pozoblanco es el noveno por número de habitantes. Para usted no hay ajustes, y eso que el portavoz de su partido mencionó en pleno que hay que ajustarse y reducir gastos.
Y hablando de reducir gastos, es curioso que como manifestó el portavoz de Ciudadanos Pedro García Guillén, y nos ha manifestado usted en persona a los policías, existiendo ya desde hace tiempo una valoración de puestos de trabajo realizada, de forma gratuita, por la Excma. Diputación Provincial de Córdoba, se quiera realizar otra privada con el coste que supondría. Hacen bandera de la transparencia de su gobierno, pero habría que preguntarse qué intereses oscuros hay para realizar otra con el consiguiente gasto injustificado o es que es la excusa más manida de las que se le han ocurrido.
Habla del acuerdo de Abril del 2019 firmado por usted, (que es poco más que entre otras cosas, una actualización tal cual se pactó en 2015 y que se hizo cuatro años después por prudencia), acuerdo que volvería a firmar, pero manifiesta que le faltan informes de secretaría, intervención…excepto cuando las cosas se hacen por decretazo.
Parece ser que de usted nunca es la culpa, y que siempre está atado de pies y manos, en cuyo caso, ¿que función tiene entonces usted en la administración?, porque si todo depende de otros, lo mismo podría estar usted como que podría estar el gallo del pozo viejo. Quién diría que es usted el que manda supuestamente en el Ayuntamiento…Sabemos que manda porque todo pasa por el agujero de su aguja, pero poco más.
Se le olvida mencionar que el no cumplir ese acuerdo desde Abril del 2019 acumula ya una pérdida económica para cada policía y sus familias de miles de euros, ya puestos a mencionar datos como usted, familias que también comen, gastan luz, visten, compran libros y en definitiva consumen en la localidad.
Habla usted también de que desde el 1 de Septiembre no cumplimos el servicio mínimo de 3 policías por turno según convenio…
¿Cómo pretende que se cumpla el servicio mínimo de 3 policías si como usted sabe, y así afirma en rueda de prensa, no hay policías suficientes? De este asunto ya se le avisó con mucha anterioridad, y su falta de previsión y nula capacidad de gestión, ha hecho que se llegue a esta situación insostenible que causa un perjuicio directo en las relaciones familiares y sociales de los componentes de la plantilla, así como a la ciudadanía en general al no poder prestarle un servicio de calidad.
Ahora cuando el agua le llega al cuello, porque en vez de nadar ha intentado hacerse el largo caminando tranquilamente por el borde, pretende usted sacar pecho de que va a sacar plazas. A buenas horas, sabiendo que tardan meses y hasta años en cubrirse, pero manifiesta que los agentes que se han ido lo han hecho en 24 horas, entre otras cosas por las pésimas condiciones de trabajo a la que usted nos ha abocado. La gente sale huyendo.
Menciona que ya sacó 4 plazas de policía. Lo que no dice es que se jubilaron otros 4 y desde entonces nada de nada, y esto no fue en 24 horas, ¿o es que también la gente se jubila de un día para otro?
Igualmente manifiesta usted que el proceso tiene sus trámites. Efectivamente, como todo lo que se hace en una administración, desde que se aprueba la oferta de empleo, termina el proceso selectivo y la posterior academia, transcurre más de un año y medio hasta que los policías se incorporan a su puesto de trabajo.
¿Y siendo conocedor de ello…, cuánto lleva usted de retraso señor Santiago Cabello?
¿Cuántos días con un solo policía tendrá que soportar Pozoblanco?
¿Se hará usted responsable de la falta de seguridad de los ciudadanos de Pozoblanco y del propio policía actuante en caso de algún evento desgraciado?
¿Asumirá usted su responsabilidad en caso de que esa escasez de policías trabajando cree un déficit en el servicio que pueda provocar, Dios no lo quiera, una desgracia personal?
Ha de saber la ciudadanía, que ha presentado usted, como si no fuera poco, un escrito esclavizador de su Junta de Gobierno Local, dirigido a la Policía Local (que entre otros casos ya de por sí sangrantes, y teniendo en cuenta el número de policías existentes) intentando obligar a que un policía en el turno de mañana hubiese trabajado 30 días en el mes de Octubre para cubrir el mínimo de 3 policías por turno.
¿Y dónde queda el convenio actualmente en vigor en lo concerniente a que los servicios extraordinarios (refuerzos y horas extras) son voluntarios?
¿Dónde está el derecho a disfrutar de la familia?
¿Dónde el derecho a la conciliación?
¿Dónde el derecho al mínimo descanso semanal?
¿Pretende ser usted un cacique que esclaviza a sus trabajadores?
¿Dónde quedan para usted los derechos laborales y la más mínima decencia humana para con unos trabajadores de su Ayuntamiento que solo quieren hacer su trabajo y servir dignamente a la ciudadanía de Pozoblanco?
A pesar de todo lo mencionado, el colectivo de la policía tiende su mano, y sigue teniendo la esperanza de que esta situación con diálogo y buena voluntad se arregle lo antes posible por el bien de todos, y especialmente de los vecinos de Pozoblanco.
El colectivo de la Policía Local de Pozoblanco”
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Solicitan el desdoble de una unidad del CEIP Ginés de Sepúlveda, de Pozoblanco, con urgencia
Las madres y los padres del alumnado de segundo curso de Educación Infantil (4 años) del CEIP Ginés de Sepúlveda, de Pozoblanco, solicitan a la Junta de Andalucía el desdoble de la clase, aclarando que es una reclamación “que solo se persigue la calidad educativa de sus hijos e hijas”.
El año pasado ya realizaron una serie de acciones para conseguir esta segunda línea y que una familia no se viese privada de la elección de centro. Finalmente no se concedió el desdoble y la mencionada familia se vio obligada a matricular a su hijo en otro centro distinto a su deseo. Este año, a los 25 escolares que marcaba la ratio como máximo se suma un nuevo alumno o alumna, llegando a 26, cuatro por encima de la ratio actual. Por lo tanto, vuelven a solicitarlo.
Por un lado, se ha abierto una petición en la plataforma Change.org donde se solicita la firma para apoyar esta reivindicación. Se puede acceder haciendo clic aquí.
También se ha remitido una carta a la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía, siendo éste su contenido:
“Las madres y los padres del alumnado de segundo curso de Educación Infantil del CEIP Ginés de Sepúlveda de Pozoblanco nos dirigimos nuevamente a la Junta de Andalucía y a su Delegación Territorial de Educación para reclamar una respuesta justa y urgente ante la situación que afrontarán nuestros hijos e hijas durante el próximo curso escolar.
En junio de 2025, antes del comienzo del pasado curso, las familias ya solicitamos el desdoble de esta línea ante la elevada cantidad de alumnado matriculado. Advertimos entonces de las dificultades que supondría mantener a 25 niños y niñas de tres años en una única aula, especialmente teniendo en cuenta que entre ellos existían menores con necesidades específicas de apoyo educativo.
Nuestra petición no fue atendida y, durante todo el curso, una sola clase ha tenido que acoger a 25 niños y niñas.
Queremos expresar nuestro reconocimiento más sincero al profesorado y al conjunto de profesionales del CEIP Ginés de Sepúlveda. Gracias a su entrega, profesionalidad, sensibilidad y enorme esfuerzo, nuestros hijos e hijas han recibido una atención exquisita. Han trabajado más allá de lo razonablemente exigible para que ningún menor quedara atrás y para ofrecerles el cuidado, el aprendizaje y el acompañamiento que necesitan en una etapa decisiva de sus vidas.
Pero el compromiso del profesorado no puede servir para justificar la falta de recursos. Su vocación y esfuerzo no pueden sustituir indefinidamente la responsabilidad de la Administración educativa.
Un año después, lejos de mejorar, la situación se agrava. Para el próximo curso está prevista la incorporación de un nuevo alumno o alumna, por lo que el grupo pasará a estar formado por 26 niños y niñas de cuatro años en una única aula. Entre este alumnado existen, además, menores con necesidades específicas de apoyo educativo que requieren una atención más personalizada, continuada y adaptada.
No estamos hablando únicamente de una cifra o de una ratio. Estamos hablando de 26 niños y niñas, cada uno con su ritmo de aprendizaje, sus emociones, sus capacidades, sus dificultades y sus necesidades. Estamos hablando de una etapa esencial para su desarrollo personal, social y educativo, en la que la atención individualizada, la detección temprana de dificultades y la inclusión efectiva resultan fundamentales.
Con 26 menores en una sola clase se dificulta enormemente ofrecer esa atención personalizada, atender adecuadamente a la diversidad y garantizar que todo el alumnado disponga de las mismas oportunidades. Esta situación afecta especialmente a quienes necesitan un mayor apoyo, pero también repercute en el aprendizaje, la convivencia y el bienestar del conjunto del aula.
También poner en valor que la propia Junta de Andalucía reconoce que para una educación de calidad la ratio no puede ser superior a 22 alumnos, por lo tanto entienden que nuestra situación no favorece la educación de nuestros hijos, superando por cuatro escolares el número que ellos consideran adecuado como máximo.
Las familias no pedimos privilegios ni un trato de favor. Pedimos recursos suficientes, igualdad de oportunidades y una educación pública de calidad. Pedimos que nuestros hijos e hijas sean atendidos conforme a sus necesidades reales y no únicamente según criterios numéricos o administrativos.
Por todo ello, SOLICITAMOS:
- Que la Delegación Territorial autorice, con carácter urgente, el desdoble de la unidad de segundo curso de Educación Infantil —4 años— del CEIP Ginés de Sepúlveda, creando una segunda unidad que permita reducir el número de alumnos y alumnas por aula.
- Que se dote al centro del profesorado y de los recursos humanos necesarios para garantizar una atención educativa individualizada, inclusiva y de calidad.
- Que, mientras se tramita y hace efectivo el desdoble, se asigne de manera inmediata y estable profesorado adicional de apoyo y refuerzo durante toda la jornada escolar.
- Que esta petición sea valorada con los mismos criterios de equidad y dotación de recursos aplicados en otros centros educativos en los que se han autorizado desdobles de unidades.
- Que las familias recibamos una respuesta expresa motivada y por escrito antes del comienzo del curso escolar, evitando que esta situación vuelva a prolongarse sin una solución adecuada.
Después de un curso completo sosteniendo una clase de 25 alumnos y alumnas gracias al extraordinario esfuerzo de sus docentes, no sería justo ni responsable obligar al centro a afrontar un nuevo curso con 26 menores en una única aula.
La calidad educativa no puede depender únicamente de la buena voluntad y del sacrificio del profesorado. La inclusión no puede quedarse en una declaración de intenciones. Para que sea real necesita aulas con unas ratios razonables, profesionales suficientes y recursos adecuados.
Nuestros hijos e hijas merecen aprender, crecer y desarrollarse en las mejores condiciones posibles. El profesorado merece disponer de los medios necesarios para realizar su trabajo. Y la Junta de Andalucía tiene la responsabilidad de garantizarlo.
Por todo lo expuesto, instamos a la Delegación Territorial de Educación a escuchar a las familias, atender la realidad del centro y autorizar el desdoble solicitado antes del inicio del próximo curso.”
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CSIF denuncia la escasez de especialistas en mantenimiento en el Hospital Valle de Los Pedroches
CSIF denuncia la falta de profesionales correspondientes a la categoría de Técnico Especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales del Hospital Comarcal del Valle de Los Pedroches. El sindicato advierte de que actualmente no hay ningún sustituto disponible en bolsa correspondiente a esta categoría para cubrir los periodos vacacionales, bajas o cualquier otra incidencia.
CSIF indica que el centro sanitario ha realizado una convocatoria específica de empleo que, de momento, no ha conseguido dar solución completa a este problema, lo que supone que los profesionales que están en activo se ven obligados a realizar turnos dobles, con la consecuente sobrecarga física y psicológica que ello conlleva. El sindicato subraya que “este colectivo profesional está especialmente maltratado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) por este motivo y por sufrir un agravio comparativo por el hecho de que el complemento específico que cobran es menor al que les correspondería por su categoría profesional de técnico superior”.
Por otro lado, la central sindical alerta que en el Plan Vacacional del SAS para el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) no se contempla ninguna sustitución en este verano en las categorías de Médico de Familia de Atención Primaria (EBAP), Médico de Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias, Facultativo Especialista de Área, Farmacéutico de Atención Primaria y Fisioterapeuta.
El sindicato señala que en lo que se refiere al resto de categorías, se queda por debajo del 50% la cobertura durante el periodo estival. La central sindical destaca que las consecuencias de esta falta de contratación serán una elevada sobrecarga laboral por parte de los profesionales que no estén de vacaciones y tengan que cubrir en la medida de los posible las jornadas del personal que sí está de descanso, así como un aumento de las listas de espera.
CSIF Sanidad Córdoba apunta que “a todo esto se suma el hecho de que el SAS no actualiza la bolsa de contratación desde 2023 y que en numerosas categorías las notas de corte son desmesuradamente altas”. En este sentido, el sindicato reclama a la Administración sanitaria que lleve a cabo una actualización inmediata de la bolsa y que se realice una mayor cobertura de todas las categorías profesionales en los planes vacacionales, dado que en estas fechas se incrementa la población en la zona donde presta su atención el ASNC.
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IU reclama un convenio entre administraciones para acabar con la contaminación de La Colada
El grupo provincial de Izquierda Unida llevará al próximo Pleno de la Diputación de Córdoba una moción para impulsar un convenio de colaboración entre todas las administraciones competentes con el objetivo de eliminar los focos de contaminación del embalse de La Colada y garantizar el abastecimiento de agua en las comarcas de Los Pedroches y el Guadiato.
La iniciativa plantea que la Diputación lidere la negociación de un acuerdo en el que participen la Junta de Andalucía, la Confederación Hidrográfica del Guadiana, Emproacsa, el Gobierno de España, los ayuntamientos afectados y los agentes sociales y económicos del territorio para coordinar una “respuesta definitiva a un problema que lleva años sin resolverse”.
Además, IU propone que ese convenio incluya un diagnóstico técnico integral de todos los focos de contaminación existentes en la cuenca, la identificación y eliminación de los vertidos que deterioran la calidad del agua, la mejora de las infraestructuras de saneamiento y depuración o un plan específico de inversiones para eliminar los vertidos de origen urbano, industrial, agrícola y ganadero.
Además, plantea un sistema permanente de vigilancia y control de la calidad del agua, un calendario de actuaciones con financiación garantizada y responsabilidades definidas, la instalación de una potabilizadora de última generación y la creación de una comisión de seguimiento que supervise el cumplimiento de todos los compromisos.
La moción también reclama que las administraciones hagan públicos de forma periódica los resultados de los controles de calidad del agua, el grado de ejecución de las actuaciones y la evolución ambiental del embalse para garantizar la máxima transparencia hacia los municipios afectados y la ciudadanía.
Desde el grupo provincial de Izquierda Unida han señalado que “no basta con reaccionar cuando llega una nueva crisis de abastecimiento. Hay que actuar sobre el origen de la contaminación para impedir que vuelva a repetirse una situación que nunca debió producirse”.
La coalición recuerda que el embalse de La Colada es un recurso “estratégico” para el norte de la provincia y considera que “la prioridad debe ser recuperar su buen estado ecológico mediante actuaciones estructurales y coordinadas entre todas las administraciones”.
En este sentido, IU denuncia la “absoluta falta de gestión” del Gobierno andaluz del Partido Popular durante los últimos años y considera que “la Junta ha demostrado una enorme incapacidad para resolver un problema sobre el que tiene competencias directas en materia de prevención y control de la contaminación de las aguas”.”La realidad demuestra que el PP no ha aprendido absolutamente nada. Han pasado años desde la crisis del agua y seguimos encontrándonos con un embalse que mantiene restricciones, con la prohibición del baño y sin que se hayan eliminado las causas que provocaron esta situación. Han preferido parchear las consecuencias antes que resolver el problema de raíz”, han afirmado.
Desde Izquierda Unida recuerdan que entre abril de 2023 y abril de 2024 más de 80.000 vecinos y vecinas de Los Pedroches y el Guadiato permanecieron durante un año sin abastecimiento de agua potable como consecuencia de la contaminación del embalse, una situación que califican de “inadmisible” y que, aseguran, “es el mejor ejemplo de la incompetencia y la falta de planificación del Gobierno de Moreno Bonilla”.
“Lo más preocupante es que da la sensación de que al Partido Popular le preocupa muy poco el futuro de los municipios del norte de la provincia. Más de 80.000 personas no pueden seguir viviendo con la incertidumbre de si volverán a sufrir una nueva crisis de abastecimiento mientras la Junta continúa sin afrontar las actuaciones estructurales que necesita La Colada”, han manifestado.
Por ello, IU considera que la Diputación debe asumir un “papel de liderazgo institucional” para reunir a todas las administraciones implicadas, coordinar inversiones y establecer una hoja de ruta que permita “recuperar definitivamente el embalse, proteger un recurso esencial para el desarrollo económico y social de la comarca y garantizar que una situación como la vivida durante 2023 y 2024 no vuelva a repetirse”.
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