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Diputación de Córdoba aprueba el Plan de Concertación y Empleo de 2020, 10 millones de euros para 684 proyectos

Se aprueba de manera definitiva el Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de competencia municipal 2020-2023 y el Plan Provincial de Inversiones de Reposición y Mejora de Caminos de las Entidades Locales para los ejercicios 2020 y 2021

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Diputación de Córdoba

Se aprueba de manera definitiva el Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de competencia municipal 2020-2023 y el Plan Provincial de Inversiones de Reposición y Mejora de Caminos de las Entidades Locales para los ejercicios 2020 y 2021.

El Pleno de la Diputación ha dado luz verde, por vía de urgencia y con la unanimidad de todos los grupos, a la resolución definitiva del Programa Anual de Concertación y Empleo con los municipios y entidades locales autónomas de la provincia en el marco de la estrategia provincial ante el reto demográfico (ejercicio 2020), que contempla la concesión de ayudas económicas por valor de 10 millones de euros para 684 proyectos de distintos ámbitos competenciales correspondientes a las 80 entidades locales.

Una vez recibidas las solicitudes, y subsanada en su caso la falta de documentación, “se ha procedido por el órgano gestor a la comprobación de los proyectos presentados en cada área”. Así lo explica el portavoz socialista, Esteban Morales, quien destaca que “los interesados han podido reformular sus peticiones, cuando el importe de las cantidades de la propuesta fuese inferior al que figuraba en su proyecto inicial, con el objeto de ajustar los compromisos y condiciones de la ayuda otorgable”.

De igual modo, “han podido modificar el objeto, condiciones y finalidad de la prioridad presentada, siempre que la nueva petición respetara los criterios de valoración establecidos en las peticiones iniciales y no superara el importe de la ayuda económica de la Diputación Provincial aprobada”.

Por otro lado, el Pleno de la Diputación de Córdoba ha aprobado de manera definitiva, y por unanimidad de todos los grupos políticos, el Plan Provincial de Cooperación a las Obras y Servicios de competencia municipal 2020-2023 y el Plan Provincial de Inversiones de Reposición y Mejora de Caminos de las Entidades Locales para los ejercicios 2020 y 2021.

Así, una vez estudiadas las alegaciones presentadas por los ayuntamientos de la provincia, se aprueba el Plan Plurianual de Cooperación a las Obras y Servicios de competencia municipal (Planes Provinciales), que cuenta con un presupuesto para el bienio 2020-2021 de 13.402.946 euros y para el bienio 2022-2023 de 23.345.788 euros, ascendiendo el presupuesto total a más de 36,7 millones de euros.

En cuanto al Plan de Caminos, una vez analizadas las alegaciones presentadas por algunas entidades locales, se aprueba de manera definitiva con un presupuesto para el bienio 2020-2021 de 3.675.769 euros. La inversión prevista para este año por parte de la Diputación se encuadra en el Plan contra el Despoblamiento-Mejora Caminos Provinciales y Municipales y alcanza 1.224.493 euros. Para la financiación del ejercicio 2021 la institución provincial deberá consignar en el Presupuesto 2021 la cantidad de 1.777.503 euros.

De igual modo, en la sesión ordinaria celebrada hoy se ha dado luz verde, y de manera inicial, al Plan Anual de Asistencia Económica a Mancomunidades en el marco de la Estrategia Provincial ante el reto demográfico (Ejercicio 2020), que tiene asignada una cuantía de 270.000 euros.

La distribución de los fondos se realizará entre las mancomunidades beneficiarias conforme a los siguientes criterios; un criterio fijo por entidad del 40%, un criterio variable por población del 30%, y otro variable por número de municipios del 30%.

Por otro lado, el Pleno ha aprobado por unanimidad los criterios y directrices del Plan Provincial de Inversiones para la adquisición de maquinarias por las Mancomunidades con competencia en materia de caminos de la provincia de Córdoba ejercicios 2020-2023, con un presupuesto de 1,6 millones de euros.

Según el portavoz del Grupo Provincial de Izquierda Unida, Francisco Ángel Sánchez, “este plan asegura el acceso de la población de la provincia a las explotaciones ganaderas y agrarias, siendo las entidades locales beneficiarias las mancomunidades con competencia en materia de caminos, pero beneficiando de manera indirecto a los municipios mancomunados”.

También se han aprobado, por unanimidad de todos los grupos políticos, las Bases Reguladoras para la concesión de subvenciones por parte de la Diputación de Córdoba a las entidades locales de la provincia para la financiación de los costes de adquisición de los materiales de los proyectos de obras y servicios del Programa de Fomento del Empleo Agrario 2020. El presupuesto total de subvención de materiales asciende a la cantidad de 11.203.272,72 euros, siendo la aportación de la Junta de Andalucía del 75% (8,4 millones de euros) y la institución provincial el 25% restante (2,8 millones de euros).

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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