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Diputación de Córdoba aprueba tres planes de actuación en los municipios con una inversión de 10,9 millones de euros
Aprobación inicial del Programa de Concertación y Empleo 2019 y de los criterios para la elaboración y ejecución del Plan de Eliminación de Barreas y del de Aldeas.
Aprobación inicial del Programa de Concertación y Empleo 2019 y de los criterios para la elaboración y ejecución del Plan de Eliminación de Barreas y del de Aldeas
El Pleno de la Diputación de Córdoba dio ayer luz verde al inicio de la tramitación de tres planes de actuación en los municipios que supondrán una inversión global de 10,9 millones de euros; en concreto, se trata del Plan Anual de Concertación y Empleo 2019 -dotado con 8,7 millones-, el de Eliminación de Barreras Arquitectónicas -con un presupuesto para este año de un millón-, y el Plan de Aldeas 2019 -que alcanza los 1,2 millones de euros-.
La portavoz del PSOE en la institución provincial, Ana Carrillo, ha explicado que “se aprueba de manera inicial el Plan Anual de Concertación y Empleo, que dota de capacidad económica a los municipios para realizar inversiones en la mejora de infraestructuras y en la prestación de servicios públicos”.
“Son 8,7 millones de euros -8,1 para el Plan de Concertación y 600.000 euros para el de la Zona Norte-, dirigidos a 76 municipios y 4 ELAs teniendo en cuenta en el reparto criterios objetivos como la población, el paro y un factor de nivelación decreciente a favor de los municipios de menos de 20.000 habitantes”, ha señalado Carrillo.
Con respecto a las líneas dentro de las cuales se pueden enmarcar los proyectos, la diputada provincial ha recordado que “existen catorce líneas, desde bienestar comunitario hasta cultura, turismo, desarrollo económico, seguridad y movilidad y, además, el desarrollo sostenible, línea que busca favorecer la implicación de los ayuntamientos en la localización de los objetivos de la Agenda 2030 y en la Ley de Participación Ciudadana de Andalucía”.
Asimismo, el portavoz de IU, Francisco Ángel Sánchez, ha subrayado el compromiso de este plan con la generación de empleo ya que “el 50% del mismo se destina a contratación”. Sánchez ha insistido en que “este programa es una inyección para los municipios que reclaman la agilidad que le estamos dando”.
PLAN DE ELIMINACIÓN DE BARRERAS Y PLAN DE ALDEAS
Por otro lado, el Pleno ha aprobado en esta sesión ordinaria los criterios para la elaboración, aprobación y ejecución de dos planes provinciales más, el de Eliminación de Barreras Arquitectónicas y Actuaciones Extraordinarias en Infraestructuras Públicas 2019 y de Inversiones en Municipios con Núcleos de Población distintos del principal (Plan de Aldeas 2019).
En este sentido, el portavoz del grupo provincial de IU ha señalado que “son programas muy consolidados, con buena aceptación y que dotamos de un presupuesto ambicioso y competitivo, son proyectos que dependen de los propios núcleos en los que recaen”.
Por su parte, Ana Carrillo ha añadido que el objetivo del Plan de Barreras “es la realización de actuaciones en vías y espacios públicos para eliminar barreras y poner mobiliario urbano”. Carrillo ha anunciado que “los municipios tendrán 15 días para presentar sus actuaciones y el Ayuntamiento podrá optar por licitar y contratar sus obras -que podrán quedar así en manos de empresas del municipio- o realizarlas por administración”.
Con relación al conocido como Plan de Aldeas, dotado con 1,2 millones de euros en el ejercicio 2019, la portavoz socialista ha explicado que “son 30 los ayuntamientos que pueden solicitarlo y supone inversiones para mejora de infraestructuras y prestación de servicios”. Carrillo ha manifestado que “las cantidades irán desde los 15.800 euros que recibe Bujalance a los 104.000 de La Carlota”.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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