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EQUO pide mayor inversión para la depuración de aguas residuales en Pozoblanco

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Depuradora de Pozoblanco

La formación se suma a la petición de ampliación de la depuradora de Pozoblanco, que se ha quedado obsoleta y sin la capacidad necesaria.

La coportavoz de la formación y parlamentaria en el grupo de Podemos Andalucía ha defendido hoy en la Comisión de Medio Ambiente la urgencia de atender esta demanda vecinal.

EQUO Andalucía, a través de su coportavoz y diputada en el grupo parlamentario de Podemos Andalucía, Carmen Molina, ha insistido este martes en la necesidad de destinar más recursos a la depuración de aguas residuales en nuestra comunidad, hasta que se alcance el 100% de las mismas “y se acabe de una vez por todas con los problemas medioambientales y de salud pública que supone el vertido de estas aguas a cauces naturales y embalses para el abastecimiento humano”.

Así se ha pronunciado Molina, que se ha mostrado a favor de la ampliación de la Estación Depuradora de Aguas Residuales de Pozoblanco (EDAR) planteada mediante una Proposición No de Ley en la Comisión de Medio Ambiente. “Los habitantes de Pozoblanco llevan años soportando y quejándose con razón de un grave problema de olores y salud pública provocados por la depuradora municipal y que comenzaron al día siguiente de su inauguración”, ha señalado Molina, que ha recordado que pese a que esta ampliación está en el listado de obras preferentes de la Junta de Andalucía desde que se puso en marcha el Canon de Mejoras Hidráulicas en 2010, los vecinos y vecinas de la comarca aún no han obtenido respuesta a su demanda, “pese a que pagan de forma rigurosa sus impuestos”.

En este sentido, desde EQUO Andalucía se ha reprochado además que “la Junta cobre un canon y no ponga remedio con lo cobrado a través de dicho canon a la situación que evitaría las denuncias que les llegan desde la Confederación del Guadiana por vertidos a los que no se pone solución, con lo que se sufre una situación de indefensión permanente”.

Molina espera que “a esta vez sí que vaya la vencida” tras recordar que la corporación local ha mantenido numerosos encuentros con la Delegación de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía en Córdoba, que “pese a haber mostrado siempre a priori buena predisposición para solucionar el problema, ha dejado pasar los meses sin ofrecer ninguna solución”.

Por su parte, el coportavoz de EQUO Córdoba, Salustiano Luque, ha insistido en que la responsabilidad de todas las administraciones y sectores sociales en la gestión de un bien escaso como es el agua, se hace particularmente grave en épocas de sequía como la que actualmente está atravesando toda la comarca de Los Pedroches y que está ocasionando graves problemas a los ganaderos para el mantenimiento de sus explotaciones. “La Junta de Andalucía debe apoyar las peticiones a la Confederación Hidrográfica del Guadiana y realizar las gestiones oportunas ante dicho organismo para que facilite la concesión de aguas y desarrolle las infraestructuras de riego necesarias desde el Embalse de la Colada, tal como se acordó en la reunión mantenida el pasado mes de junio entre representantes de los ayuntamientos de la comarca, cooperativas y organizaciones ganaderas con el Delegado de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta en Córdoba. Pero en contrapartida, nuestra Administración Autonómica ha de cumplir con su parte de responsabilidad en que los vertidos de aguas a los cauces se produzcan con la suficiente depuración previa exigida por la normativa”.

EQUO apuesta por la elaboración de un plan para alcanzar el cien por cien de depuración de todas las aguas residuales urbanas e industriales, por lo que “es importante fomentar el establecimiento de circuitos cerrados en las industrias en las que sea posible, para reducir el consumo; y realizar inspecciones continuadas en aquellas industrias potencialmente más contaminantes, garantizando el buen funcionamiento de los sistemas de depuración”.

Además “cuanta mayor depuración seamos capaces de conseguir, mejor funcionará el ciclo natural del agua y se podrán usar las aguas depuradas para aplicar en regadíos, medida esta muy necesaria”, ha concluido Carmen Molina.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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