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Firmado el contrato para la redacción del proyecto de urbanización del polígono Dehesa Boyal II de Pozoblanco
La firma adjudicataria tiene un plazo de dos meses para dar forma a una iniciativa que permitirá queel municipio cuente con el mayor parque industrial del Norte de Córdoba
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha firmado el contrato de redacción del proyecto de urbanización, seguridad y salud de la primera unidad de ejecución del nuevo Polígono Industrial Dehesa Boyal II, que se construirá en la zona Sur (parcela I-10 del Planeamiento General del municipio) y que “vendrá a resolver el grave problema de oferta de suelo industrial quepadecía la localidad”. El regidor ha explicado que “es un paso más y muy importante en un proceso administrativo muy largo en el tiempo y dificultoso, pero que ya va llegando a su fin”.
Cabello ha explicado “que la posibilidad de que estemos en un momento clave como la redacción del proyecto de urbanización es fruto del trabajo de muchas personas, las cuales han puesto todo de su parte para que esto pueda salir adelante a pesar de las numerosas dificultades que supone un proyecto de esta dimensión, ya que hablamos del mayor parque industrial de la zona Norte de Córdoba con más de 570.000 metros cuadrados”.
El alcalde de Pozoblanco ha explicado que al concurso para la redacción del proyecto de urbanización, seguridad y salud se presentaron más de 20 empresas, lo que demuestra “el interés que este proyecto ha suscitado entre los profesionales de la arquitectura y el desarrollo urbanístico”. Cabello ha indicado que el plazo de ejecución estipulado es de dos meses. También ha señalado que en el proceso de selección se ha tenido en cuenta tanto la oferta económica como otras cuestiones importantes como el plazo de ejecución o la solvencia y experiencia de la firma adjudicataria. Cabello ha precisado que lo se va a redactar es el proyecto de urbanización, seguridad y salud de la Unidad de Ejecución 1 del polígono, que afecta a un espacio de casi 250.000 metros cuadrados situadosfrente al polígono Dehesa Boyal I y en el margen izquierdo de la carretera provincial CO-6411. El proyecto, que ha sido adjudicado a una empresa pozoalbense formada por los arquitectos Juan Diego Cabrera y Juan Salamanca y el estudio de ingeniería Estudio 3, también incluye el proyecto de dirección facultativa y la coordinación de seguridad y salud.
El alcalde de Pozoblanco ha explicado que el nuevo polígono Dehesa Boyal II “es un compromiso cumplido y una de las iniciativas fundamentales que debe afrontar Pozoblanco en los próximos años con el fin de mantenerse como uno de los grandes polos dinamizadores del Norte de Andalucía en los apartados económicos e industrial”. El regidor ha añadido que el apoyo a la industria y al empresariado del Ayuntamiento se amplía con “otros proyectos importantes como el plan de modernización y señalización del Dehesa Boyal I, con los avances que se están produciendo en el proceso de regularización del polígono de La Emiliana, con la apertura del Centro de Emprendimiento e Innovación Impulsa 10 y la Escuela de Negocios y con el acuerdo decisivo con la Universidad de Córdoba y Covap que ha permitido la designación de nuestro municipio como ciudad universitaria y sede del Centro Universitario de Desarrollo Agroalimentario”. “La labor de planificación que hemos puesto en marcha en los últimos años empieza a dar los frutos deseados y hay que seguir trabajando para ofrecer las mejores condiciones a los empresarios, emprendedores e inversores con el fin de seguir creciendo en riqueza y empleo y fijando población”, ha concluido el regidor.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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