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EQUO pide entender la recuperación del lobo como una oportunidad para las zonas rurales

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Lobo ibérico

Ante la petición de ASAJA de paralizar el programa de recuperación del lobo en Andalucía, EQUO pide “amplitud de miras” ante un proyecto que mejorará los ecosistemas y potenciará la vida en nuestros pueblos”.

El partido verde reclama a la Junta de Andalucía que fomente entre el sector ganadero el uso de métodos preventivos y un adecuado manejo ajustado al tipo de ganado y las condiciones del medio en el que vivan.

EQUO ha reclamado este martes, tras el reciente comunicado de ASAJA dirigido a la Junta de Andalucía y en el que pide “paralizar” el Plan del lobo y que se “retire su pretensión de llevar a cabo el programa” para la recuperación del lobo ibérico, que no se atienda a la reivindicación de los ganaderos y, lejos de abandonar el programa, “se multipliquen recursos humanos y económicos, en la medida de lo posible, para que el mismo sea una realidad pronto”.

Así se han expresado desde el partido verde, que ha recordado que el programa está además respaldado por el proyecto Life ‘El Lobo en Andalucía: Cambiando actitudes’, que inició su andadura el pasado mes de septiembre de 2016 tras constituirse su Comisión de Seguimiento. Dicho proyecto para la recuperación y conservación del lobo ibérico en Andalucía se desarrolla en el área de distribución de la población de lobo más meridional de Europa (zona centro-oriental de Sierra Morena), caracterizada por estar aislada del resto de poblaciones ibéricas y por su bajo número de ejemplares.

El mencionado proyecto está coordinado por la Junta de Andalucía, pero en él también participan organizaciones tan diversas como WWF, la Federación Andaluza de Caza, la Asociación de Propietarios Rurales, Productores de Caza y Conservadores del Medio Natural de Andalucía, la Asociación empresarial de criadores y titulares de cotos de caza de Andalucía, la Asociación de Pastores por el Monte Mediterráneo, la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía o la Sociedad Cooperativa Ganadera del Valle de los Pedroches – COVAP.

Ante este amplio apoyo, desde EQUO se ha pedido a ASAJA “amplitud de miras para ver más allá de sus intereses y sus prejuicios sobre una especie esencial para mejorar la calidad ecológica de nuestros espacios naturales, y que ofrece además una posibilidad de desarrollo en torno a ella”; y se ha reclamado al Gobierno andaluz que fomente entre el sector “el uso de métodos preventivos y un adecuado manejo ajustado al tipo de ganado y las condiciones del medio en el que vivan”, pues se ha probado que cuando los ganaderos utilizan medios preventivos y manejo adecuados, los daños desaparecen de un 80% a un 100%.

“Ser tierra de lobos sería un elemento distintivo que podríamos sumar a nuestra tierra, potenciando actividades de observación y estudio alrededor de este elemento diferenciador, que puede convertirse en toda una oportunidad, también desde el punto de vista económico”, han señalado desde la formación, que confía en que el proyecto permita, además de garantizar la protección de la especie y la conservación de los ecosistemas, desarrollar toda una actividad a su alrededor y ayudar a la vida de nuestros pueblos.

Así, Salustiano Luque, el coportavoz de EQUO Córdoba, ha afirmado que “la defensa del lobo no es contra nadie, es a favor de nuestro patrimonio compartido y el de las futuras generaciones, a favor de la naturaleza y del mundo rural comprometido con su futuro. ASAJA ofrece una imagen sobre los daños del lobo que no son realidad. Los ataques de lobos al ganado afectan a menos del 1% de la cabaña española, según datos del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente de 2015”.

Por su parte, la también coportavoz provincial, Ana María Carnero, ha señalado que “la gestión de los espacios naturales y su fauna no debe estar condicionada por la opinión de un único colectivo. Todos los agentes implicados deben entender la importancia del lobo como especie clave para mejorar y mantener el equilibrio de nuestros ecosistemas. Las declaraciones de ASAJA refuerzan la necesidad de este proyecto para cambiar las actitudes y sensibilizar en la coexistencia del lobo con las poblaciones rurales y con los colectivos cinegético y ganadero como forma de evitar su extinción en Andalucía”.

El lobo en Andalucía es una especie de interés comunitario y prioritaria para la Unión Europea, tal y como recoge la Directiva comunitaria relacionada con la conservación de los hábitats naturales y de la fauna y flora silvestres e incluida en el Listado de Especies Silvestres en Régimen de Protección Especial y el Listado Andaluz de Especies silvestres en Régimen de Protección Especial. Tanto investigadores como organizaciones ecologistas han demandado en los últimos años su declaración como especie en peligro de extinción.

Por ello, desde EQUO se ha invitado a la ciudadanía cordobesa a ser parte de la lucha por la defensa del lobo en España sumándose a la manifestación en defensa de esta especie que se celebrará el próximo 12 de marzo en Madrid. Convocada por Lobo Marley, Ecologistas en Acción, WWF España, EQUO, European Greens y European Alliance for Wolf Conservation, aspira a superar las más de 20.000 personas que participaron el año pasado para demostrar que el lobo tiene el apoyo de la sociedad civil.

 

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Sobre reconocimientos a la Policía Local de Pozoblanco

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Policía Local de Pozoblanco

Desde 17 Pueblos, en primer lugar, queremos mostrar nuestro reconocimiento al policía local de Pozoblanco que se dedica, de forma particular, a informar, recomendar y difundir todo lo relacionado con su trabajo en redes sociales.

Quien lo lee sabe que desde su página personal está consiguiendo bastante más que cualquier otra página de una administración pública en todo lo relacionado con la información sobre seguridad en Pozoblanco. Además, está de enhorabuena, ya que acaba de llegar a la cantidad de 5000 seguidores en Facebook. Nuestras felicitaciones, aconsejamos seguirle en redes.

Por otro lado, nos hacemos eco de una demanda del Sindicato Independiente de Policía de Andalucía, Sip-An Sección Sindical Pozoblanco. Esta sección sindical lleva solicitando desde su creación, un reconocimiento para los agentes de la jefatura de Pozoblanco que han pasado a situación de jubilación por parte del Ayuntamiento.

Según exponen, “Policías Locales con muchos años de servicios a sus espaldas, muchas noches fuera de casa y muchos festivos con las botas puestas con un único deber: que los ciudadanos pudieran vivir en una sociedad más segura, libre e igualitaria“. “Son agentes que han pasado media vida velando por la seguridad de Pozoblanco y que llega un día en el que se van en silencio y sin un mínimo agradecimiento por parte de Alcaldía“; “personas que inician una nueva etapa en su vida y que no son despedidos como se merecen“.

Este sindicato se pregunta si “no son merecedores de un simple gracias por el servicio prestado a Pozoblanco y sus vecinos“, ya que “a los hechos nos remitimos de que nuestra máxima autoridad no lo ve de esta manera, y fruto de ello es su silencio sepulcral a cada solicitud que se ha emitido por parte de esta sección sindical“.

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COVAP se reúne con alcaldes de Los Pedroches y El Guadiato

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Visita a COVAP
Fuente: COVAP

La cooperativa COVAP ha acogido en sus instalaciones el encuentro “Nuestro territorio y su futuro“, una iniciativa donde se ha reunido con los alcaldes de las comarcas de Los Pedroches y El Valle del Guadiato.

Según indica la empresa, “el objetivo principal de esta reunión ha sido crear un espacio de diálogo activo y colaboración para definir las líneas de actuación estratégica que impulsen el desarrollo sostenible y el progreso socioeconómico de la zona“.

Durante el encuentro, se han abordado los principales retos y oportunidades que enfrenta el territorio, incluyendo la fijación de población, el desarrollo de infraestructuras, la sostenibilidad del medio rural y la promoción de un modelo agrícola y ganadero innovador y competitivo.

La reunión ha sido “un paso fundamental para alinear las visiones de la Cooperativa y las autoridades locales, estableciendo un marco de trabajo basado en la confianza mutua para construir juntos un futuro próspero para nuestras comarcas“, según informa COVAP en sus redes sociales.

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El alcalde de Pozoblanco reorganiza las competencias dentro del equipo de gobierno

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha anunciado una reorganización temporal de competencias dentro del equipo de gobierno con el objetivo de garantizar la continuidad de los proyectos municipales y mantener la eficiencia en la gestión durante la baja por su próxima maternidad de la hasta ahora concejala de Urbanismo, Obras y Servicios, Anastasia Calero.

El alcalde asumirá de manera temporal las áreas de Urbanismo, Obras y Servicios, Conservación de Vías Públicas y Caminos Rurales, dando así continuidad a los proyectos estratégicos en marcha, como las actuaciones de mejora urbana, las obras de infraestructuras municipales o la planificación de nuevas inversiones.

Por su parte, el concejal Agustín Cantero incorporará a sus actuales competencias de Deportes y Medio Ambiente las áreas de Movilidad y Tráfico, reforzando la coordinación entre la planificación urbana y la gestión sostenible de los espacios públicos.

Asimismo, el concejal Miguel Ruiz, que ya ostenta las delegaciones de Salud, Consumo y Participación Ciudadana, asumirá el área de Mayores y Dependencia, garantizando la atención y el acompañamiento a los usuarios de estos servicios y la continuidad de los programas destinados al bienestar de las personas mayores y en situación de dependencia.

El alcalde ha señalado que “esta reorganización permite mantener la estabilidad y el ritmo de trabajo del Ayuntamiento, asegurando que los proyectos y servicios sigan avanzando con normalidad”. Cabello ha destacado además que “el equipo de gobierno trabaja con una planificación sólida y una visión compartida, lo que nos permite adaptarnos a cualquier circunstancia sin alterar la gestión ni el servicio a los ciudadanos”.

El regidor ha querido trasladar un mensaje de reconocimiento a la labor desarrollada en estos meses por Anastasia Calero, expresándole además sus mejores deseos “en esta etapa personal tan especial, con el cariño y el apoyo de todos sus compañeros”.

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