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La Diputación de Córdoba reconoce el trabajo de personas, entidades y colectivos en favor de la igualdad
Una de las premiadas fue Cati Escribano, de Radio Luna Ser, por ser “defensora de la mujer en las zonas rurales y su forma de vida”.
La Diputación de Córdoba acogió ayer el acto de entrega de los premios ‘Córdoba en Igualdad’, galardones que reconocen a las personas, entidades o colectivos que hayan destacado por su labor en pro de la igualdad en los ámbitos educativo, económico, sociocultural, de la comunicación y dentro de los movimientos feministas.
Una de las premiadas fue Cati Escribano, de Radio Luna Ser, por ser “defensora de la mujer en las zonas rurales y su forma de vida”.
Durante el acto, el presidente de la institución provincial, Antonio Ruiz, ha subrayado que “estos galardones no sólo deben servir para reconocer la gran labor que en esta materia se está llevando a cabo en muchos ámbitos de la sociedad, sino que también tienen el firme propósito de seguir haciendo más fuerte el compromiso ineludible de unir fuerzas y voluntades para hacer real y efectiva la igualdad”.
Ruiz ha remarcado que “desde la Diputación seguimos poniendo todos los recursos a nuestro alcance para continuar en la lucha hacia la igualdad, hecho que se pone de manifiesto con un incremento, en los últimos 5 años, del 40% de las partidas destinadas a la Delegación de Igualdad”.
“Y aunque hoy es un día de alegría porque nos invita a reconocer la labor y el trabajo que en el ámbito de la igualdad realizan los colectivos de nuestra provincia, no podemos, ni mucho menos, sentirnos satisfechos mientras siga existiendo un techo de cristal, una brecha salarial o una sola mujer que sufra violencia de género”, ha añadido Ruiz.
Por su parte, la delegada de Igualdad de la institución provincial, Alba Doblas, ha explicado que “hoy reconocemos ejemplos de lucha y superación de obstáculos, pero también de imaginación y creatividad en la formación necesaria para conseguir la igualdad real de la que habla el Manifiesto de las ocho diputaciones andaluzas para el 8M”.
Doblas ha hecho hincapié en “la importancia del número de candidaturas recibidas para esta convocatoria, lo que demuestra que nuestra provincia es una provincia viva y que cuenta con el trabajo voluntario encomiable de hombres y mujeres en pro de igualdad”.
“Elegir a los premiados ha sido una decisión muy difícil para el jurado, teniendo en cuenta la cantidad y calidad de cada una de las 64 candidaturas presentadas”, ha concluido Doblas.
PERSONAS, ENTIDADES Y COLECTIVOS PREMIADOS
En el ámbito del arte y la cultura, los premios han reconocido a María Sánchez Rodríguez, valorando así su amplia trayectoria en la lucha a favor de las mujeres rurales, a través de trabajos como Tierra de mujeres, una mirada íntima y familiar al mundo rural.
La candidatura premiada en el campo de la ciencia y la tecnología ha sido la de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación de la Universidad de Córdoba, por su trabajo visibilizando el papel de la mujer en el ámbito de la ciencia y por despertar la vocación científica en las niñas.
Dentro del ámbito de la comunicación, ha resultado premiada Catalina Escribano, defensora de la mujer en las zonas rurales y su forma de vida.
Por otro lado, se ha galardonado a la Federación de Asociaciones de Mujeres Alto Guadalquivir, en el campo del movimiento feminista; reconociendo de este modo su lucha incansable por la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
Dentro del ámbito económico, se ha premiado a María del Carmen García, ingeniera técnica de minas, por se la primera mujer que ocupó un cargo de presidenta en un colegio profesional de ingenieros.
La candidatura premiada en lo social y deportivo ha sido la del Club Ciclista MTB Tortugas Cojas, reconociendo su importante papel en la coeducación y su apuesta por la igualdad en el deporte.
Finalmente, se reconoce al IES Santa Rosa de Lima y su proyecto ‘En busca de la Igualdad’, en el ámbito educativo; además de a Carmen León, como ejemplo de igualdad, por ser una de las pioneras en la Plataforma Cordobesa Contra la Violencia a las Mujeres.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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