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El Ayuntamiento de Pozoblanco aprueba un presupuesto para 2019 que supera por vez primera los 19,5 millones de euros

El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Pozoblanco correspondiente al mes de febrero concluyó con la aprobación de los presupuestos municipales para el ejercicio de 2019, que superan por primera vez los 19,5 millones de euros.

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Ayuntamiento de Pozoblanco

El Pleno ordinario del Ayuntamiento de Pozoblanco correspondiente al mes de febrero concluyó con la aprobación de los presupuestos municipales para el ejercicio de 2019, que superan por primera vez los 19,5 millones de euros.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, presentó las inversiones más importantes previstas para el presente año y contenidas en unos presupuestos “que garantizan la estabilidad, los servicios municipales y que vienen a mejorar la calidad de vida de los pozoalbenses”. El alcalde agradeció el trabajo de todo el equipo técnico municipal que ha participado en su elaboración, así como a los miembros del equipo de gobierno por sus propuestas para unas cuentas municipales que vienen a atender las demandas de los ciudadanos. Cabello también explicó que “he echado en falta alguna propuesta por parte del resto de grupos políticos a unos presupuestos serios que buscan la estabilidad y miran por el futuro de Pozoblanco”

Santiago Cabello desgranó ante el plenario las partidas más destacadas de unas cuentas que alcanzan los 19.536.000 euros, donde destaca la inversión de más un millón de euros para atender las necesidades sociales de los ciudadanos, a través del Servicio de Ayuda a Domicilio. También programas de ayudas a las familias más desfavorecidas y la continuidad de las subvenciones nominativas a los colectivos sociales de la localidad “que están cerca de los más necesitados y que realizan una magnífica labor”, según explicó el alcalde.

Con una estabilidad presupuestaria en los ingresos municipales, cabe resaltar la bajada de los impuestos a los ciudadanos. Destaca la bajada del IBI en 3 puntos (15 menos desde que se inició el actual mandado), así como los beneficios fiscales a las familias numerosas, el mantenimiento en los precios del servicio de agua y, en materia empresarial, la devolución del impuesto por inicio de actividad empresarial. “Este planteamiento nos va a permitir no tener que acudir a la deuda pública y poder trabajar con recursos propios, siendo, una vez más, uno de los municipios menos endeudados del país”, manifestó el alcalde.

En cuanto al Plan de Inversiones, el primer edil destacó los 600.000 euros destinados para la mejora de las infraestructuras viarias, así como 120.000 euros para la adaptación, mejora y conservación de las vía públicas. Igualmente, la inversión en mejora del alumbrado en los barrios de Pozoblanco, con una partida cercana a los 300.000 euros, que viene a completar las mejoras que ya se han realizado en varios puntos de la localidad. También se incluyen actuaciones de iluminaciones en distintos edificios municipales para que sean un referente en cuanto a estética y ahorro energético. El presupuesto contempla una partida de 468.000 euros para la última fase de remodelación de la Avenida Villanueva de Códoba, que ya está finalizada, 168.000 euros para las obras del recién iniciado Centro Multifuncional de Envejecimiento Activo y 350.000 euros para la remodelación del Mercado de Abastos, que vienen a sumarse a la finalización de la obra del Centro de Desarrollo Económico y Empresarial en el antiguo Centro de Salud de Pozoblanco.  También se contempla una partida para remodelación de la Casa de la Viga y mejora del entorno de la Ciudad del Ocio, concretamente en el Campo de Golf Municipal que servirá para fomentar el turismo y el ocio.

Una de las inversiones más destacadas es la reforma de la cubierta de la Piscina Municipal, con una inversión cercana a los 500.000 euros, que se completa con diferentes actuaciones en las instalaciones deportivas de la Ciudad Deportiva para satisfacer las demandas de los clubes deportivos. El presupuesto de 2019 también incluye partidas para iniciar los proyectos de la Zona Infantil y el Centro Residencial de Mayores como dos de las iniciativas que vienen a atender unas de las demandas sociales más importantes para Pozoblanco.

En cuanto a las inversiones por concejalías, Santiago Cabello anunció que en materia de Juventud, Cultura, Educación, Igualdad y Participación Ciudadana se mantienen las partidas y actividades del ejercicio anterior en líneas generales, incrementándose en materia de Salud para atender a las personas y familiares que necesitan de terapias ante el Alzheimer. Cabello destacó los 180.000 euros que se vuelven a destinar para el Plan de Empleo Local que permite el inicio de nuevas actividades económicas, así como la generación de empleo, el mantenimiento de la Caja de Crédito Local para empresarios. En materia de Turismo, se sigue apostando por el fomento de la Marca Pozoblanco, incrementando las partidas para los embajadores de la marca 100% Pozoblanco y las Becas de Promoción a jóvenes que destacan en ámbitos culturales y deportivos. Se vuelve a crear una partida para el Slow Music Pozoblanco, que se consolida como uno de los eventos más importantes del año, y se mantiene el apoyo a la Semana Santa, por ser uno de los movimientos asociativos más importantes de la localidad. En materia de Deportes, una de las novedades son las subvenciones de carácter nominativo para los primeros equipos de Pozoblanco y deportistas a título individual, así como la consolidación de actividades y eventos deportivos de referencia.

El debate presupuestario se saldó con la aprobación de la propuesta presupuestaria con los votos a favor de Partido Popular, Pozoblanco en Positivo, la abstención del CDeI y los votos en contra de IU-Cambiemos Pozoblanco y el PSOE.

El orden del día también contemplaba la moción presentada por el Partido Popular para el apoyo a la caza y el silvestrismo, que salió adelante. No ocurrió lo mismo con la moción presentada por IU-Cambiemos Pozoblanco sobre la forma más sostenible y eficiente de gestionar el Ciclo Integral del Agua, que fue rechazada por el pleno.

El pleno mostró su más sentido pésame por la pérdida en terribles circunstancias del misionero salesiano Antonio César Fernández, asesinado el pasado viernes en Burkina Faso. Se dio el pésame a su familia y a la comunidad salesiana y también se destacó la labor religiosa y humanitaria que ha realizado en África durante 40 años.  

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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