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Hoy se ha celebrado en Hinojosa del Duque la VI Jornada Técnica de Ovino

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ASAJA Córdoba y la Caja Rural del Sur han celebrado hoy en Hinojosa del Duque su VI Jornada Técnica de Ovino, a la que han acudido ganaderos y representantes de las principales empresas del sector de toda la provincia. Los organizadores agradecen el patrocinio de esta jornada a la Diputación Provincial de Córdoba, Zoetis, Comercial Cañizares Domenech, S.L., así como la colaboración del Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pesquera de la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, Cordesur SCA, COVAP, Dehesas Cordobesas y Corseas.

La jornada ha sido inaugurada por el Presidente de Asaja Córdoba, Ignacio Fernández de Mesa; el Alcalde de Hinojosa del Duque, el Consejero de la Caja Rural del Sur, José Mª Calero; el Presidente de la Asociación de Empresarios de Hinojosa (HINOADE), Agustín Velasco; el Diputado-Delegado de Agricultura y Medio Ambiente de la Diputación Provincial de Córdoba, Julio Criado; el Presidente de CORDESUR, Esteban Romero; y el Delegado Territorial de Agricultura, Pesca y Medio Ambiente, Francisco Zurera. Todos ellos han destacado la importancia de este tipo de encuentros por la difusión que en ellos se hace de los temas más importantes y que más inquietan al sector de ovino. El futuro del sector ovino ante la Reforma de la PAC, la evolución de la enfermedad de la Lengua Azul en España, los aspectos clínicos de esta enfermedad, así como una mesa redonda sobre la “Rentabilidad de las explotaciones ovinas en la Dehesa” para concluir, han sido las ponencias en esta ocasión.

Para comenzar, Eduardo Eraso, Coordinador de los Servicios Técnicos de ASAJA Córdoba, ha explicado los puntos clave del sector del ovino ante la Reforma de la PAC que entra en vigor el próximo 1 de marzo, después de años de negociaciones, y en la que se han remarcado conceptos clave de la Nueva PAC, como las 50 nuevas regiones, el greening, el agricultor activo, el valor unitario inicial y el regional y la nueva ayuda acoplada al ovino.

Luís José Romero, Jefe del Área de Sanidad Animal del MAGRAMA, ha analizado la evolución de la enfermedad de la lengua azul en España, en un año marcado por la expansión del serotipo 4 y del serotipo 1 por la geografía española. En el caso del serotipo 1, el aviso en Tarifa sucedía una semana después de detectarlo en Marruecos, y en el caso del serotipo 4, ha señalado que ya está presente en los Balcanes y que podría dar sorpresas este año y extenderse por todo Europa.

Ha recalcado que la causa evidente es la situación geográfica con respecto a Marruecos, que las actuaciones que aquí se hacen al respecto son importantes para proteger la explotación de dicha enfermedad, pero sobre todo fundamentales para que dicha enfermedad no se propague al resto de Europa.

Y ha explicado que, con mucha probabilidad, la Unión Europea financiará la mitad de los gastos para el control de la lengua azul, que la falta de vacunas, hasta hoy, del serotipo 4 ha sido principalmente porque los laboratorios la dejaron de fabricar por falta de pedidos, y que los ganaderos dispondrán de vacunas y que ha habido varias reuniones de la Administración y los laboratorios al respecto.

ASAJA Córdoba insiste que el resto no cofinanciado ha de asumirlo la administración, ya sea autonómica o central, porque el ganadero está trabajando para que no se propague al resto de Europa.

A continuación, Emilio Legaz, representante de ABM Rumiantes Zoetis, ha expuesto los Aspectos Clínicos de la Lengua Azul y cómo elegir un buen programa sanitario en función de las necesidades de cada ganadero, repasando la importancia de la enfermedad y los daños millonarios que produce; lo difícil de controlar el mosquito y que con el viento se propaga fácilmente; que se ha de luchar con todas las herramientas -explicó los diferentes objetivos de las vacunas-; que la crisis también toca al sector del ovino; que se reduce la cabaña; que los gastos por enfermedad son elevados; y que no se debe descuidar el gasto en sanidad utilizando el símil de que las vacunas son como los seguros médicos de las ganaderías. Terminó explicando que ZOETIS está fabricando vacunas de lengua azul serotipo 1 y 4 con inmunidad de un año.

Por último se ha celebrado una mesa redonda donde se ha analizado la Rentabilidad de las explotaciones ovinas en la dehesa desde diferentes puntos de vista de agentes del sector, moderada por Rafael Crespo, Presidente de INTEROVIC y gerente de CORDESUR, y en la que han participado, M. Luz M. Blánquez, responsable del área de servicios Técnicos de COVAP; Antonio Miguel Higuera, de Dehesas Cordobesas; Rafael Muñoz, Ganadero Ecológico en los Pedroches; y Felipe Molina, Presidente de la Asociación nacional de Criadores de Merino.

Para concluir, en un coloquio, los ganaderos pudieron plantear dudas y problemas del sector, que los ponentes trataron de resolver para todos los asistentes de la Jornada.

Tras la clausura de la Jornada por el Alcalde de Hinojosa del Duque, acompañado del Presidente de ASAJA CORDOBA y el Director del IFAPA de Hinojosa del Duque, se ofreció una copa de Montilla-Moriles acompañada de una degustación de cordero de la zona, por cortesía de Dehesas Cordobesas.

 

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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco

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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco

La Plataforma Ciudadana de Personas Mayores y Dependientes (PCMyD) ha convocado para hoy jueves, día 26, una concentración junto al Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el lema “Por una residencia pública en Pozoblanco”. Será a las 20:30 horas.

Se trata de una reivindicación que nació en el año 2019, la “necesidad de una residencia municipal para personas mayores” en Pozoblanco. Ahora, siete años después, la plataforma denuncia “silencios como respuestas y demora en la gestión de este recurso socio-sanitario imprescindible”.

Según recrimina la plataforma en redes sociales, “vergüenza le debía producir a Santiago Cabello, Alcalde de Pozoblanco, estos mensajes [como el de la foto de cabecera] que señalan y reflejan la falta de respuesta, de responsabilidad, de respeto y de voluntad política ante el proyecto de residencia pública que él mismo auspició (2019) con vehemencia y entusiasmo asegurando que Pozoblanco tendría el ‘centro residencial para mayores’ y después de estos años seguimos sin proyecto, sin financiación, sin gestión”.

Además, se hace hincapié en “que una ciudad como Pozoblanco, esté a la cola de inversiones en recurso socio-sanitario de este calibre”, ya que “son muchos pueblos de la comarca que han ejecutado estos proyectos o han obtenido las plazas concertadas, demostrando tener perspectiva de plazos”.

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Los sindicatos se concentran contra la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo

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Protesta
Fuente: CCOO

Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Andaluz de Salud (CCOO, SATSE, CSIF y UGT) se han concentrado hoy a las puertas del Hospital de Pozoblanco para mostrar su rechazo a la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo que pretende imponer el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Las cuatro fuerzas sindicales ya desmintieron a la portavoz de Sanidad del PP en el Parlamento de Andalucía, Beatriz Jurado, cuando afirmó que dicha fusión laboral había sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial cuando en ningún momento dicho órgano ha aprobado, ni por unanimidad ni por ningún otro procedimiento, la fusión laboral de ambos hospitales ni la creación de un ámbito territorial único a efectos de concursos de traslados, OPE o contratación.

Las organizaciones sindicales exigieron al SAS una rectificación pública que no ha llegado y por ello, han decidido mostrar públicamente su rechazo frontal a esta propuesta que introduce la movilidad geográfica forzosa encubierta. “Muy al contrario, lo que venimos exigiendo es que se garantice la movilidad voluntaria de los y las profesionales y una adscripción clara y segura a sus centros de trabajo a través de los concursos de traslados y de la movilidad interna”, expuso la delegada de CCOO en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo Inmaculada de Bringas.

El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, afirmó por su parte que “la fusión laboral de ambos hospitales supone un grave retroceso en derechos laborales y conciliación familiar y va a dificultar aún más la captación y fidelización de profesionales sanitarios en zonas rurales por no hablar de que puede provocar una pérdida progresiva de servicios y profesionales, especialmente en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo, con el consiguiente deterioro de la atención sanitaria a la ciudadanía”.

“Resulta incoherente y profundamente preocupante que se intente presentar como acordada una medida que ha generado un rechazo sindical unánime en los órganos de representación de los trabajadores y que además no ha sido objeto de negociación real”, remarca Damas.

Por ello, CCOO exige a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud la paralización inmediata de cualquier avance en este proceso, así como transparencia y rigor en la información pública, así como respeto a los cauces de negociación colectiva y a los derechos laborales.

CCOO reitera su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad, con profesionales con derechos y con una atención sanitaria equitativa para toda la población del norte de la provincia de Córdoba.

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En Torrecampo y Pozoblanco se denuncia ‘falta de respeto’ al funcionamiento de los plenos municipales

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Ayuntamientos de Torrecampo y Pozoblanco

El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Torrecampo ha denunciado en reiteradas ocasiones el incumplimiento del alcalde, del PP, de no convocar plenos ordinarios, tal y como marca la ley.

Y el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Pozoblanco, junto al Grupo Municipal de Izquierda Unida, abandonó el salón de plenos antes del inicio de la sesión ordinaria que tuvo lugar ayer, tras el retraso de más de media hora del comienzo por la ausencia del alcalde, del PP.

Desde el PSOE de Torrecampo se informa que “el Ayuntamiento de Torrecampo lleva desde 2024 incumpliendo el artículo 46.2.a) de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, referente a la periodicidad mínima de los plenos ordinarios: al menos uno cada 3 meses”. Remarca que “no es una opinión, sino un hecho”, ya que “lo que se aprobó en el Pleno de Organización de julio de 2023 es de obligado cumplimiento”.

Según especifica en redes sociales, “cuando se ignoran acuerdos plenarios y se vulneran los derechos de representación, se está atacando directamente a la democracia municipal”. Así, ha establecido que “no asistiremos a ningún otro pleno hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023: celebración de plenos ordinarios el último miércoles de los meses impares”, y “no participaremos en ningún acto institucional del Ayuntamiento hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023”.

En Pozoblanco, el portavoz socialista en el Ayuntamiento, Rafael Villarreal, expuso ayer en redes por qué el grupo socialista se ausentó del Pleno. Detalló que “el Pleno estaba convocado a las 20:45 horas; a las 21:20 horas, el alcalde aún no se había presentado en el Ayuntamiento; no hubo comunicación previa con los portavoces; no hubo aviso oficial; no hubo explicación; y “a las 21:05 horas se nos comunica que el alcalde viene de viaje”.

Explicó que “el motivo esgrimido por el Sr. Alcalde ha sido por fuerza mayor y la fuerza mayor ha sido asistir a un acto en Córdoba”. “Lo que no puede ser es que el máximo representante institucional del municipio trate con esta ligereza el órgano más importante de la vida democrática local”. “El Pleno no es un trámite, no es una reunión cualquiera, es el espacio donde reside la representación de todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco”. “No hablamos de un retraso puntual, hablamos de una forma de actuar reiterada: Llegadas tarde sin previo aviso, falta de comunicación con los portavoces, ausencia de respeto hacia el resto de la corporación”. “Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista entendemos que no podemos normalizar esta situación ni seguir tolerando una falta de consideración institucional hacia la oposición y hacia el conjunto de concejales que representan a la ciudadanía”.

Villarreal finaliza resumiendo que “la política municipal exige responsabilidad, planificación y respeto, y el respeto no es opcional, es la base de la convivencia democrática”.

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