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Juanma Moreno, desde Añora, anunció que creará en su gobierno una Vicepresidencia para el sector agrícola y ganadero

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Juanma Moreno (PP), desde Añora, anunció que creará en su gobierno una Vicepresidencia para el sector agrícola y ganadero

El presidente del PP Andaluz y candidato a la Presidencia de la Junta, Juanma Moreno, anunció ayer que su gobierno, tras las elecciones del 2D, contará con dos Vicepresidencias, una Vicepresidencia de Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca; y otra Vicepresidencia de Economía, Hacienda y Turismo. Así, explicó que al dar “rango” de Vicepresidencia a esos sectores pretende “priorizar en la agenda política” los intereses de los principales motores económicos de la comunidad.

Moreno ha hecho estas declaraciones tras visitar una explotación ganadera dedicada al ganado vacuno en el término municipal de Añora, donde ha estado acompañado del candidato número uno de Córdoba al Parlamento Andaluz, José Antonio Nieto; y del presidente del PP de Córdoba y miembro de la candidatura, Adolfo Molina. La comarca cordobesa del Valle de los Pedroches produce el 70% de la leche de vaca que comercializa Andalucía fuer de la comunidad.

Juanma Moreno lamentó que la ganadería “haya sido la cenicienta de la gestión socialista”, y subrayó que su proyecto pasa por “recuperar el peso” de este sector “con presupuesto y potencia institucional”. No obstante, criticó la falta de ejecución de los presupuestos de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca, y subrayo que “sólo con ejecutar lo presupuestado ya se daría cumplimiento a los programas que refleja el presupuesto”, máxime cuando muchas de las actuaciones que se emprenden desde los distintos departamentos de la Consejería están financiadas y “garantizadas” con fondos europeos.

“No puede ser que Andalucía tenga una potente industria agroalimentaria y que eso no se vea reflejado después en los presupuestos ni en la propia agenda institucional del gobierno andaluz”, dijo Moreno, quien afirmó que, con su gobierno, “nunca más se abordarán iniciativas que afectan a nuestra agricultura y ganadería sin contar con el sector” y presentó algunas de las medidas que recoge el Programa de Gobierno del PP Andaluz en esta materia.

Entre ellas, destacó la puesta en marcha de un Plan de Fomento y Mejora Ganadera, “para aumentar la conservación de nuestros recursos zoogenéticos y fomentar programas específicos para la viabilidad y adaptación de las empresas ganaderas intensivas”. Asimismo, apostó por priorizar el relevo generacional, ya que, explicó, “muchas explotaciones ganaderas acaban muriendo por falta de relevo porque el coste es tremendo”. En este sentido, consideró fundamental la bonificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones, así como el incremento de los fondos económicos para ayudas y créditos en el actual marco 2014-2020 y en la PAC posterior, “que garanticen la supervivencia del sector”

Juanma Moreno subrayó también la necesidad de apoyar y potenciar las Agrupaciones de Defensa Sanitaria Ganadera en la comunidad; reforzar los programas de sanidad animal; y abordar los problemas derivados de la convivencia de nuestra ganadería con la fauna salvaje.

En relación a aquellas explotaciones situadas en comarcas encuadradas dentro de espacios naturales, propuso dar un impulso a la producción ganadera mediante un Plan de Fomento de Ganadería Integrada y Ecológica, que potencie el desarrollo de razas autóctonas andaluzas, la industrialización y comercialización.

Igualmente, abogó por la investigación e innovación en el sector ganadero, apoyando así la modernización de la ganadería extensiva e intensiva; y un incremento sustancial de las actuaciones para mantener el ecosistema de la dehesa en la lucha contra amenazas como la ‘seca’, punto en el que criticó que la Junta de Andalucía “no haya movido ni un solo dedo”.

Por último incidió en la necesidad de reducir los trámites administrativos para cualquier trámite y para agilizar el pago de subvenciones y ayudas, de manera que no haya retrasos, como ocurre ahora, por parte de la administración autonómica, y no se genere así daño económico a quienes ya habían aportado parte de su patrimonio esperando la financiación de la Junta.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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