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Más de 300 escolares adquieren pautas de vida saludable gracias a la Cruz Roja y La Caixa en Hinojosa del Duque

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  • La iniciativa, denominada “30 minutos dan para mucho juego” e iniciada el pasado mes de octubre, se centra los problemas de salud asociados a la obesidad infantil y cómo hacer frente a ellos desde una dinámica lúdica y participativa.
  • Personal técnico de Cruz Roja y voluntariado trabajan semanalmente en los dos centros educativos de Primaria de la localidad complementando las actividades del profesorado y resto de la comunidad escolar.

Gracias a la colaboración de La Caixa, personal técnico y voluntario de Cruz Roja en Hinojosa del Duque está llevando a cabo desde el pasado mes de octubre la iniciativa “30 minutos dan para mucho juego”, en la que participan 317 escolares de los colegios Maestro Jurado e Inmaculada, para promover entre ellos hábitos de vida saludable mediante la aplicación de nuevos recursos basados en el binomio alimentación y actividades físicas y deportivas.

Más del 35 por ciento de los participantes en esta iniciativa, que cuenta con el respaldo económico –algo más de 3.000 euros- de la mencionada entidad financiera, son menores que ya presentan antecedentes de problemas de obesidad infantil (especialmente entre los niños), según los informes elaborados por los técnicos responsables de esta medida tras estos primeros meses de trabajo.

El proyecto, de carácter piloto en la localidad, pretende frenar el preocupante ascenso de la obesidad infantil, ya que, a juzgar por los últimos estudios y análisis realizados al respecto, más de la mitad de los menores cordobeses tiene problemas de sobrepeso y aproximadamente un 30 por ciento son obesos, como ha demostrado la propuesta que se está realizando ahora en los centros escolares hinojoseños. Esta situación constituye lo que muchos han dado en llamar una de las epidemias del mundo desarrollado.

Según explica el presidente de la asamblea local de Cruz Roja en el municipio, Luis Fernández, dentro de esta iniciativa de sensibilización se han establecido una serie de menús variados para los niños y niñas en los períodos de recreo durante el horario lectivo, “mostrando los alimentos que han de consumir cada día, para que entre todos logremos avanzar en una dieta variada y con los nutrientes adecuados”.

Fernández también resalta el grado de apoyo y colaboración de La Caixa, “una entidad financiera que desde el primer momento realizó una apuesta importante por este proyecto, dada la problemática a la que trata de hacer frente y los beneficiarios del mismo”.

Dentro de este primer balance, el presidente de la asamblea de la institución humanitaria en Hinojosa del Duque pone de relieve algunas las claves del éxito de esta propuesta, que, a su juicio, hay que centrarlas en “la motivación y preparación de los técnicos y voluntariado de Cruz Roja, la colaboración del personal docente de los centros”, así como en “el diseño de una programación motivadora” basada en acciones concretas fundamentadas en tres pilares: el conocimiento de los problemas asociados a la obesidad infantil, el juego y el deporte como alternativas para un ocio saludable.

El proyecto también incluye medidas destinadas a toda la comunidad, profesorado y familias, como la celebración de acciones de divulgación y promoción aprovechando distintos medios de comunicación.

 

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El PSOE de Pozoblanco denuncia la situación de la Escuela Infantil Municipal

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Escuela Infantil de Pozoblanco
Fuente: PSOE

El PSOE de Pozoblanco ha denunciado la situación a la que se enfrentan las familias cuyos hijos e hijas están matriculados en la Escuela Infantil de Pozoblanco por el periodo de estabilización de empleo.

La mala planificación del equipo de gobierno para elaborar este proceso tiene sus consecuencias directas sobre los más vulnerables, niños y niñas que verán ahora cambiar a todo el personal educativo, en mitad de curso con el perjuicio que ello conlleva.

El pasado viernes se notificó a todo el personal que el lunes sería su último día ya que al día siguiente entrarían las personas seleccionadas en el proceso de estabilización de empleo. “Son varias las familias y profesionales educadores, los que se han puesto en contacto con nosotros y no entienden que este proceso no se haya realizado con previsión y ahora sean los niños y las niñas los más perjudicados al cambiar las personas con las que vienen conviviendo durante la jornada educativa y teniendo una relación estrecha desde el mes de septiembre. Los periodos de adaptación son importantes en estos casos y por eso están establecidos al inicio del curso escolar”, explica el portavoz del PSOE en el Ayuntamiento pozoalbense, Rafael Villarreal.

Desde el PSOE se defiende que “no valen las excusas” porque el equipo de gobierno era conocedor desde junio de 2022 de estar ante un proceso que tenía que finalizar a 31 de diciembre de 2024 y lo sabe con la antelación suficiente como para haber elaborado la estabilización de determinados servicios en tiempo y forma para no repercutir en su funcionamiento. “Ahora sus chapuzas y su mala gestión tienen que pagarlas terceros, algo que por desgracia no es nada nuevo”, apunta Villarreal.

Situación que no sólo denuncian las familias de los y las usuarios de la Escuela Infantil, durante los meses atrás se han procedido quejas, renuncias y denuncias por los propios profesionales educadores, ante lo que entendían era un proceso deficitario.

Por último, el PSOE muestra su comprensión y total apoyo ante las quejas de las familias y profesionales, pidiendo al equipo de gobierno, igualmente, que deje de intentar coaccionar la opinión libre que se está vertiendo en redes sociales. “Hay que saber estar siempre, cuando las decisiones nos sonríen y cuando no, pero esto es algo que no aprende el señor Cabello”.

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CSIF denuncia el maltrato del SAS hacia el personal del Área Sanitaria Norte de Córdoba

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Consultorio médico
Fuente: CSIF

CSIF denuncia el “creciente maltrato al que somete el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a su personal en el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) al sufrir un importante déficit de profesionales que repercute en la calidad asistencial que reciben los ciudadanos de la zona”.

El sindicato destaca que “son los trabajadores y las trabajadoras las que están sufriendo las consecuencias de la errónea política de contrataciones por parte de la Administración sanitaria”.

La responsable del Sector de Sanidad de CSIF Córdoba, Josefa Díaz Ontiveros, pone de manifiesto que el SAS no cubre ninguna baja de corta duración y que solo se suple la mitad de las de larga duración. “Esto conlleva una mayor sobrecarga laboral para los profesionales que están en activo, a las que se les pide que cubran los huecos que se han quedado sin cubrir, de modo que, con este panorama, no se le pueden devolver al personal los días de exceso de jornada que se deben de 2024, generándose más días durante el presente año”, recalca la representante sindical. Esta situación se produce en todas las categorías profesionales, con una especial incidencia entre los técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE).

En este sentido, CSIF recuerda que la edad media de la plantilla del ASNC es elevada, lo que supone una mayor vulnerabilidad y, en consecuencia, una mayor incidencia de bajas por enfermedad o intervenciones quirúrgicas, entre otros motivos. La central sindical aboga por la contratación de más personal para mejorar el servicio al ciudadano y devolver a la plantilla las jornadas que se le adeudan, “aunque la Dirección Gerencia del Hospital Comarcal del Valle de Los Pedroches nos trasmite que esos contratos son denegados por los servicios centrales del SAS en Sevilla”.

CSIF Sanidad Córdoba también lamenta una gran demora en la resolución de las bolsas del empleo del SAS, además de que la Junta se niega a cumplir los pactos de Carrera Profesional y de Atención Primaria, que debería estar vigente desde el año pasado. “Por todo ello, demandamos la contratación de más personal en el ASNC a fin de que los profesionales puedan cumplir su horario laboral sin tener que cubrir los huecos generados por la sustitución de las bajas, dado que en las bolsas de empleo hay candidatos suficientes”, concluye Díaz Ontiveros.

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El CIET Los Pedroches impulsará varias acciones de dinamización turística con el apoyo de Diputación de Córdoba

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El CIET Los Pedroches impulsará varias acciones de dinamización turística con el apoyo de Diputación de Córdoba
Fuente: Diputación de Córdoba

El Centro de Iniciativas Empresariales y Turísticas de Los Pedroches (CIET) y la Diputación de Córdoba colaborarán en un proyecto de comercialización y dinamización de la comarca que comprenderá una serie de acciones para fomentar las ventas de sus empresas y para promocionarse turísticamente.

Gracias a la colaboración económica del Instituto Provincial de Desarrollo Económico (Iprodeco) de la Diputación, “el CIET podrá mejorar su portal web para adaptarlo a las nuevas tecnologías y enfocarlo al ámbito turístico, ofreciendo diferentes paquetes y dando acceso fácilmente a los recursos que tiene la zona”.

Así lo ha explicado el delegado de Desarrollo Económico, Promoción y Empleo de la Diputación, Félix Romero, quien ha explicado que “el proyecto contempla, también, la creación de paquetes turísticos estáticos y dinámicos, una campaña de promoción de Los Pedroches y del propio portal y la creación de sinergias entre los empresarios y agroindustrias de la zona mediante la realización de encuentros en los que establecer relaciones”.

En definitiva, ha concluido el diputado provincial, “con el desarrollo de estas actuaciones se busca coordinar toda la oferta de la comarca de Los Pedroches, favoreciendo la contratación de alojamientos y la realización de actividades complementarias por parte del visitante”.

Además, “se define y se estructura mejor dicha oferta para que los usuarios accedan con mayor facilidad. Se trata de mejorar la prestación de servicios turísticos de cara a los usuarios como vía para lograr un grado de satisfacción óptimo”.

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