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Publicado el Presupuesto General para 2018 de Añora

Publicado

el

Ayuntamiento de Añora

Hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el Presupuesto General para 2018 del Ayuntamiento de Añora, quedando aprobado definitivamente (Estos datos y otros los puede consultar en nuestra sección DATOS DE LOS PEDROCHES):

I. RESUMEN POR CAPÍTULOS

El resumen por capítulos de los presupuestos de ingresos para 2018 es el siguiente:

PRESUPUESTO DE INGRESOS

Nº Denominación

Ayuntamiento

O. A. Residencia

Municipal de Mayores

Fernando Santos

1

Impuestos directos

514.600,00

2

Impuestos indirectos

36.290,00

3

Tasas y otros ingresos

270.884,00

314.990,00

4

Transferencias corrientes

1.053.629,00

492.709,00

5

Ingresos patrimoniales

39.100,00

300,00

6

Enajenación de inversiones

68.385,00

7

Transferencias capital

1.033.412,00

1,00

8

Activos financieros

9

Pasivos financieros

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS

3.016.300,00

808.000,00 €

El resumen por capítulos de los presupuestos de gastos para 2018 es el siguiente:

PRESUPUESTO DE GASTOS

Nº Denominación

Ayuntamiento

O. A. Residencia

Municipal de Mayores

Fernando Santos

1

Gastos de personal

782.773,58

614.965,00

2

Gastos en bienes corrientes y servicios

696.105,42

141.432,00

3

Gastos financieros

8.000,00

4

Transferencias corrientes

143.445,00

40.000,00

6

Inversiones reales

1.355.574,00

11.602,00

7

Transferencias capital

2.902,00

1,00

8

Activos financieros

9

Pasivos financieros

27.500,00

TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS

3.016.300,00

808.000,00

II. ESTADOS DE CONSOLIDACIÓN DEL PRESUPUESTO GENERAL DE 2018

INGRESOS

GASTOS

Entidad Local

3.016.300,00

3.016.300,00

Organismo Autónomo

808.000,00

808.000,00

Total

3.824.300,00

3.824.300,00

Eliminaciones

-151.708,00

-151.708,00

Total presupuesto consolidado

3.672.592,00

3.672.592,00

III. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE AÑORA

A) Plazas de Funcionarios

Número

de plazas

Con habilitación nacional:

Secretario-Interventor

1

Escala de Administración General

Subescala Administrativo

1

Subescala Auxiliar

1

Escala de Administración Especial

Subescala de Servicios Especiales

Vigilante municipal

2

B) Personal eventual Ninguno
C) Personal laboral fijo:

Operario de Servicios Múltiples (adscrito al Servicio de Aguas)

1

Operario de Servicios Múltiples

1

Auxiliar Administrativo

1

Dinamizador Juvenil

1

D) Personal laboral temporal:

Puesto

Número

de plazas

Técnico de Administración

2

Arquitecto Tec. Mu. Encargado obras

1

Auxiliar administrativo

1

Responsable Guadalinfo, informático

1

Técnico de medio ambiente

1

Director educador Guardería

1

Educador Guardería

1

Ayudante Mto. Guardería T.P.

1

Monitor Deportivo

1

Monitor Deportivo T.P. Esc. Deport.

1

Monitor de natación (temporada)

1

Socorristas (temporada)

2

Socorrista a tiempo parcial

1

Encargado de piscina (temporada)

1

Mantenimiento Piscina (temporada)

1

Jardinero

1

Limpiadora encargada

1

Limpiadora

2

Encargado de mantenimiento general

1

Encargada Ludoteca T.P.

1

Profesora de Inglés T.P.

1

Obras Municipales realizadas por administración

Según

Proyecto

Personal obras PFEA

Según

Proyecto

Personal de Talleres de Empleo y otros programas subvencionados como obras y servicios municipales, empleo social, etc.

Según

Proyecto

IV. CARGOS CON DEDICACIÓN, INDEMNIZACIONES Y ASISTENCIAS:

” Alcalde-Presidente en régimen de dedicación exclusiva, teniendo derecho a la percepción de una retribución bruta mensual de 2.839,14 euros, más dos pagas extraordinarias de 2.053,48 euros en junio y en diciembre. La presente dedicación fue acordada por el Ayuntamiento Pleno el día 18 de junio de 2015.

” Concejal Delegado del Área de Juventud y Deportes, Educación, Salud y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Añora, en régimen de dedicación parcial (con una dedicación mínima de 10 horas semanales), teniendo derecho a la percepción de una retribución bruta mensual de 470,89 euros, más dos pagas extraordinarias de 400,54 euros en los meses de junio y diciembre. La presente dedicación fue acordada por el Ayuntamiento Pleno el día 3 de marzo de 2017.

” Asistencia efectiva a sesiones del Pleno y Comisiones Informativas: 30 € por sesión.

” Asistencia efectiva a sesiones de la Junta de Gobierno: 60 € por sesión.

” Asistencia efectiva a procesos de selección y mesas de contratación cuando una norma no establezca otra asignación: 30 € por sesión.

” Asistencia efectiva a sesiones de la Junta de Gobierno del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores Fernando Santos de Añora: 60 € por sesión.

V. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES FERNANDO SANTOS

A) Personal Funcionario

Número de puestos

Ninguno

B) Personal Laboral Fijo

Director

1

Auxiliar Administrativo

1

Cocinero/a

2

Pinche de Cocina (TP)

1

Lavandero/a – Planchador/a

1

DUE

1

Terapeuta. Ocupacional

1

Fisioterapeuta

1

Recepcionista

1

C) Personal Laboral Temporal:

DUE (T.P.)

1

Recepcionista (T.P.)

1

Limpiadora

2

Coordinadora de Ayuda a Domicilio

1

Auxiliares Ayuda a Domicilio

8

Auxiliares de Clínica

11

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‘Situación crítica’ en Villanueva de Córdoba por la expansión del coronavirus

La alcaldesa comparece junto a los portavoces de las fuerzas políticas municipales para transmitir unidad.

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'Situación crítica' en Villanueva de Córdoba por la expansión del coronavirus

La alcaldesa comparece junto a los portavoces de las fuerzas políticas municipales para transmitir unidad frente al preocupante incremento de contagios que se ha detectado en la localidad en los últimos días y afirma que sólo con la concienciación de la población se evitará el confinamiento de Villanueva de Córdoba.

Los portavoces de los tres grupos municipales representados en el Pleno del Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba y la alcaldesa de la localidad, Dolores Sánchez, han reclamado responsabilidad ante la “situación crítica” que se ha generado en el municipio por el incremento de contagios por coronavirus registrados en los últimos días. Los datos oficiales elevan esa cifra a 73 casos con tres hospitalizaciones, aunque los datos que la estadística reflejará en los próximos días acercarán esa cifra a los 90 contagiados, lo que supondría que la expansión del virus alcanza una tasa de 1.000 contagios sobre 100.000 habitantes.

Los portavoces municipales y la alcaldesa han exigido que se cumplan todas las medidas demandadas por la Junta de Andalucía para atajar la expansión del virus y han ratificado el bando emitido ayer con algunas modificaciones (haciendo clic aquí se puede ver la resolución) en cuanto al cierre de establecimientos de hostelería y comercio. “Si no se cumplen estas medidas y no somos conscientes del problema que tenemos, no detendremos la incidencia y Villanueva de Córdoba sufrirá el decreto de confinamiento”, ha destacado Dolores Sánchez.

Las medidas anunciadas se prolongarán durante 14 días con el consenso de todos los grupos municipales, algo que ha valorado la alcaldesa: “Agradezco el compromiso y la responsabilidad de todos los portavoces en estos momentos tan difíciles, que sólo podremos superar desde la unidad de todos los vecinos de Villanueva de Córdoba”. Sánchez ha pedido a los vecinos afectados y a sus familiares que cumplan las cuarentenas, que no salgan y, al resto de la población, que eviten las reuniones durante el puente, incluso en el campo, que se utilice la mascarilla y que se mantenga la distancia de seguridad.

La alcaldesa ha avanzado igualmente que, el próximo martes, el Pleno aprobará una modificación presupuestaria de 140.000 euros para paliar los efectos negativos que la pandemia está teniendo en la economía jarota.

Los portavoces del PSOE y de IU, Francisco Javier Arenas y Antonio Arroyo, respectivamente, han destacado que es fundamental concienciar a la población acerca de la situación tan difícil en la que se encuentra Villanueva de Córdoba. Francisco Javier Arenas ha destacado que “la situación es cada vez más compleja y hay que atajarla con rapidez y eficacia porque se nos ha dado la oportunidad de implantar unas medidas que si se cumplen evitaremos otras más drásticas como el confinamiento”. Antonio Arroyo ha expresado su voluntad de colaboración y ha pedido a los ciudadanos de todas las edades control de sus actuaciones y responsabilidad.

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CCOO denuncia la política laboral ‘del miedo’ del Ayuntamiento de Villanueva del Duque

El sindicato ha tratado “por todos los medios iniciar el diálogo social con el Ayuntamiento villaduqueño para ordenar las relaciones laborales y la única respuesta recibida, tras más de dos meses de espera, es que no hay más diálogo que al que obliga el Estatuto de los Trabajadores”.

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Ayuntamiento de Villanueva del Duque

CCOO denuncia “la política laboral del miedo que viene practicando el Gobierno del Ayuntamiento de Villanueva del Duque y, en concreto, la alcaldesa de la localidad, María Isabel Medina”.

A la vista de dicha política, y como sindicato mayoritario en el consistorio, CCOO promovió acciones sindicales para ordenar las relaciones laborales y llevar paz social a la institución municipal.

Sin embargo, según informa el sindicato, “la alcaldesa ha tardado más de dos meses en recibir a la representación de los trabajadores y trabajadoras para informar que no habrá más diálogo social que al que obliga el Estatuto de los Trabajadores”. Y afirma, “pero en realidad, la actitud de Medina responde, como se ha podido comprobar, a otros intereses, en concreto, a la liberación de una concejala de su grupo municipal, Noelia Urbano”.

El sindicato afirma que, desde que Medina es alcaldesa, “las relaciones laborales en el Ayuntamiento se han llevado con mano de hierro y la situación se tensó aún más con la intención de convertir determinados puestos de trabajo ocupados por empleados y empleadas públicos del Ayuntamiento en falsos autónomos, pretensión a la que se negaron y que se ha saldado con el despido de tres trabajadores”.

Con este escenario laboral, “CCOO procuró una mesa de diálogo social donde se discutieran todas estas cuestiones, una mesa que en los 20 años de mandato de Medina no se ha constituido”. Así, “el sindicato se ofreció a trabajar por un convenio colectivo y a colaborar en la redacción de una relación de puestos de trabajo, entre otros asuntos, pero se encontró con que la alcaldesa se negaba a cualquier interlocución que no fuera estrictamente a la que obliga la ley”.

Más grave le parece al sindicato que “se muestre muy satisfecha de la política de despidos improcedentes que está llevando a cabo y por la que el Ayuntamiento de Villanueva del Duque ha sido condenado al pago de cuantiosas indemnizaciones, indemnizaciones que salen del exiguo presupuesto del Consistorio, perjudicando a la ciudadanía en general con el único objetivo de contratar y despedir con un estilo que CCOO creía olvidado”.  

Para CCOO, es vergonzoso que la alcaldesa justifique la subida de impuestos municipales “para poder hacer frente a la subida de sueldos que el personal lleva pidiendo desde antes del inicio de esta legislatura y hacer frente al coste de los servicios cuando en realidad responde al pago de las mencionadas indemnizaciones y a la liberación de la señora Urbano que, al parecer, realizará algunas de las tareas del personal despedido”.

CCOO denuncia que “con esto queda cerrado el círculo de la política de angustia laboral y acoso a los trabajadores y trabajadoras que se está imprimiendo contra las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Villanueva del Duque: Se acosa al personal para que acepten renunciar a su contratación laboral para que se hagan falsos autónomos que, supuestamente, prestarían sus servicios al Ayuntamiento, argumentando que una Concejala hará parte de su trabajo, y ante la negativa de los trabajadores, se practican despidos improcedentes sujetos a una importante indemnización, para lo que es necesario el aumento de impuestos y tras todas estas maniobras se consigue su último fin: La contratación de una concejala del Partido Popular a costa del erario público”.

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Alcaldes y portavoces socialistas de Los Pedroches muestran su preocupación por la situación de la pandemia en la comarca

Los socialistas solicitan PCR masivos para toda la ciudadanía de Los Pedroches

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Calatraveño

Alcaldes y portavoces socialistas de Los Pedroches han mostrado su preocupación ante la situación de la epidemia de Covid-19 en el país y en especial en la comarca sobre todo con el aumento de casos positivos en los diferentes municipios que la componen.

Por ello, los alcaldes y portavoces socialistas en la comarca han solicitado a la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía “la realización de pruebas PCR masivas a toda la ciudadanía de la comarca, dando prioridad, por supuesto, a aquellos municipios que estén teniendo brotes con un mayor número de casos”.

Los socialistas también han requerido que “se aumente el número de rastreadores en Los Pedroches, poniendo a su disposición todos los medios necesarios para actuar de manera rápida y directa, consiguiendo así una mayor contención de los contagios de Covid-19”.

Los alcaldes y portavoces han mostrado su preocupación ante la falta de medios en el Hospital Valle de Los Pedroches y han exigido a la Junta de Andalucía que “aumente el número de profesionales tanto en el hospital como en todos los centros de salud y consultorios de la comarca para mejorar la atención a la ciudadanía, especialmente en estos momentos tan delicados y complicados para todos”.

Los socialistas han apuntado que “es imprescindible mejorar el canal de comunicación entre la Consejería de Salud y Familias y los ayuntamientos, informando día a día del número de casos de cada municipio de manera directa para así poder actuar más rápido e informar a la ciudadanía de manera más transparente para poder atajar la propagación de la pandemia”. Por último, han mostrado su preocupación ante “la falta de refuerzo de las visitas médicas y los controles en todas las residencias de la comarca de Los Pedroches” y han añadido que “es imprescindible la ampliación de personal y el suministro de todos los materiales necesarios para garantizar la seguridad de los residentes y trabajadores”.

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