Hoy ha salido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el Presupuesto General para 2018 del Ayuntamiento de Hinojosa del Duque, quedando aprobado definitivamente (Estos datos y otros los puede consultar en nuestra sección DATOS DE LOS PEDROCHES).

ESTADO DE GASTOS

A) Operaciones no financieras

a) Operaciones corrientes

1. Gastos de personal

1.763.796,70 €

2. Gastos corrientes en bienes y servicios

1.490.890,00 €

3. Gastos financieros

23.354,72 €

4. Transferencias corrientes

756.088,74 €

Total de operaciones corrientes

4.034.130,16 €

b) Operaciones de capital

6. Inversiones reales

565.002,60 €

7. Transferencias de capital

1.000,00 €

Total de operaciones de capital

566.002,60 €

Total de operaciones no financieras

4.600.132,76 €

B) Operaciones financieras

9. Pasivos financieros

317.655,98 €

Total de operaciones financieras

317.655,98 €

TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS

4.917.788,74 €

ESTADO DE INGRESOS

A) Operaciones no financieras

a) Operaciones Corrientes

1. Impuestos directos

1.474.762,46 €

2. Impuestos indirectos

60.730,00 €

3. Tasas, precios públicos y otros ingresos

362.539,15 €

4. Transferencias corrientes

2.802.892,67 €

5. Ingresos patrimoniales

51.834,36 €

Total de operaciones corrientes

4.752.758,64 €

b) Operaciones de capital

6. Transferencias de capital

165.030,10 €

Total de operaciones de capital

165.030,10 €

Total de operaciones no financieras

4.917.788,74 €

TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS

4.917.788,74 €

Asimismo, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 127 del Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/86, se publica la Plantilla de personal funcionario y del personal sujeto a legislación laboral, aprobadas conjuntamente con el Presupuesto por este Ayuntamiento Pleno:

DENOMINACIÓN, NÚMERO DE PLAZAS Y GRUPO

A) Personal Funcionario

1) Funcionarios con habilitación de carácter estatal:

– Secretaría: 1, grupo A1.

– Intervención: 1, grupo A1 (vacante).

– Tesorería: 1, grupo A1 (vacante).

2) Escala de Administración General

a) Subescala Administrativa:

– Administrativos, 5, grupo C1.

b) Subescala Subalterna

– Ordenanza-informador, 1, grupo E.

3) Escala de Administración Especial

a) Subescala de Servicios Especiales

Policía Local:

– Oficial: 1, grupo C1 (vacante).

– Policías: 10, grupo C1 (1 vacante).

Personal de Oficios:

– Jardinero, 1, grupo E.

B) Personal laboral:

1º) Fijo:

– Arquitecto Superior, a tiempo parcial: 1 (vacante).

– Capataz de Obras: 1.

– Oficial de 1ª Electricista: 1.

– Oficial de 2ª Carpintero: 1 (vacante).

– Peón especialista Encargado del Cementerio: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª Electricista: 2 (vacantes).

– Oficial de 1ª Jardinero: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª Jardinero: 1 (vacante).

– Limpiadoras: 3.

– Peón Museo Etnológico: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª Televisión Local: 1 (vacante).

– Auxiliar Admvo. Técnico de Juventud: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª Biblioteca y Archivo: 1.

– Oficial de 2ª Encargado del Polideportivo: 2 (1 a tiempo parcial).

– Oficial de 2ª Técnico de Deportes: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª Monitor deportivo, a tiempo parcial: 1 (vacante).

– Peón servicios instalaciones deportivas: 1 (vacante).

– Auxiliar Administrativo Servicios Generales, 1 (vacante).

– Ingeniero Agrónomo: 1 (vacante).

– Asesor Jurídico, a tiempo parcial: 1 (vacante).

– Oficial de 2ª, Responsable de Almacén Municipal: 1 (vacante).

– Administrativo Gestor Desarrollo y Nuevas Tecnologías: 1 (vacante).

– Auxiliar Administrativo Admón. Financiera: 1 (vacante).

– Vigilante de Arbitrios: 1.

2º) Por tiempo determinado:

– Arquitecto Superior, a tiempo parcial: 1.

– Oficial de 2ª Carpintero: 1.

– Peón especialista Encargado del Cementerio: 1.

– Oficial de 2ª Electricista: 2.

– Oficial de 1ª Jardinero: 1.

– Oficial de 2ª Jardinero: 1.

– Docentes Escuela Infantil Municipal: 5.

– Oficial de 2ª Televisión Local: 1.

– Auxiliar Administrativo Televisión Local: 1.

– Peón Museo Etnológico: 1.

– Auxiliar Administrativo, Técnico de Juventud: 1.

– Oficial de 2ª Monitor Deportivo, a tiempo parcial: 1.

– Oficial de 2ª Técnico de Deportes: 1.

– Peón servicios instalaciones deportivas: 1.

– Auxiliar Administrativo Servicios Generales: 1.

– Ingeniero Agrónomo: 1.

– Asesor Jurídico, a tiempo parcial: 1.

– Notificador, a tiempo parcial: 1.

– Administrativo Gestor Desarrollo y Nuevas Tecnologías: 1.

– Auxiliar Administrativo Admón. Financiera: 1.

– Dinamizadora Centro Guadalinfo: 1.

En cumplimiento del artículo 75.5 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, a continuación se publican tanto las asignaciones a los miembros de la Corporación como a los grupos políticos municipales, aprobadas junto con el Presupuesto:

De conformidad con el artículo 75 de la Ley de Bases, y 13 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico, se establecen las siguientes retribuciones e indemnizaciones a los miembros de esta Entidad:

1) Relación de cargos con dedicación parcial

Cargo: Concejal Delegado de Nuevas Tecnologías y Consumo, Relaciones Institucionales, Salud y Bienestar Social.

Dedicación mínima: 8 horas semanales

Retribución anual: 5.626,80 euros a percibir en 12 mensualidades.

Cargo: Concejal Delegado de Agricultura y Ganadería, un Pueblo Limpio y Verde, Turismo y Personal.

Dedicación mínima: 8 horas semanales.

Retribución anual: 5.626,80 euros a percibir en 12 mensualidades.

2) Asignación por asistencia a sesiones de órganos colegiados:

Por cada asistencia efectiva a las sesiones del Pleno: 130,00 euros.

Por cada asistencia efectiva a las sesiones de la Comisión Informativa General: 30,00 euros.

Por cada asistencia efectiva a las sesiones de la Junta de Gobierno Local: 130,00 euros.

Estas asignaciones se abonarán con carácter mensual, previa expedición por la Secretaría Municipal del correspondiente certificado de asistencia.

3) Distribución de la aplicación presupuestaria 91201.48900, destinada a transferencias a los grupos políticos municipales.

El crédito de esta aplicación se distribuirá del siguiente modo:

1º) A cada grupo político con representación municipal: 2.000,00 euros anuales.

2º) Por cada concejal electo integrado en dichos grupos: 500,00 euros anuales.