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Respuesta del Grupo Municipal PSOE Pozoblanco al comunicado del PP sobre la concentración del 8 de marzo

El Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco ha emitido un comunicado en respuesta al enviado por el Partido Popular sobre la concentración del 8 de marzo, que reproducimos en su totalidad.

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Ayuntamiento de Pozoblanco

El Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco ha emitido un comunicado en respuesta al enviado por el Partido Popular sobre la concentración del 8 de marzo, que reproducimos en su totalidad.

“RESPUESTA DEL GRUPO MUNICIPAL PSOE-POZOBLANCO AL COMUNICADO DEL PARTIDO POPULAR SOBRE LA CONCENTRACIÓN DEL 8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

No, Partido Popular de Pozoblanco: ni “radicales” ni faltos de compromiso con la estabilidad de Pozoblanco.

En un comunicado emitido esta misma mañana, el PP de Pozoblanco «lamenta el “radicalismo” de PSOE e IU, su falta de compromiso con la estabilidad y que recurran al insulto».

Resulta curioso que el PP de Pozoblanco hable en los términos que lo hace sobre un evento, la concentración del pasado 8 de marzo convocada por la Asociación de Mujeres Ventana Abierta, en el que el propio Ayuntamiento aparece en el cartel del mismo como organizador.

Pero lo más curioso no es que se nos llame “radicales” a los concejales del Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco o que se hable en los términos que se hace sobre un evento en el que el propio Ayuntamiento de Pozoblanco figura como organizador (o coorganizador, como se prefiera) del mismo. Y es que en dicho evento había mujeres, hombres, niñas, niños, ancianas y ancianos de Pozoblanco de edades, pensamientos y sentimientos de toda índole. Cabe preguntarse, pues: ¿Ellas y ellos también son radicales? ¿Ellas y ellos también están faltos de compromiso con la estabilidad? ¿Ellas y ellos, por el simple hecho de asistir a una concentración, son copartícipes de las palabras que el PP de Pozoblanco califica como insulto?

No dejamos las curiosidades. En la concentración también estuvo presente el representante de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Pozoblanco. ¿Es él también un radical? ¿Está él también falto de compromiso con la estabilidad? ¿Es él también copartícipe de las palabras que el PP de Pozoblanco califica como insulto?

No, PP de Pozoblanco, una cosa es estar presente en una concentración y apoyar una reivindicación concreta –la igualdad entre mujeres y hombres en el Día Internacional de la Mujer– y otra muy distinta que se nos haga al Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco copartícipes de reivindicaciones personalistas ajenas.

He aquí el quid de la cuestión: uno puede asistir a una concentración por el Día Internacional de la Mujer y no suscribir todas y cada una de las reivindicaciones que de allí deriven o todas y cada una de las voces que allí resuenen. Ni el Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco ni nadie en su representación han insultado al alcalde ni al equipo de gobierno, no ya el pasado 8 de marzo, sino desde que diera comienzo la legislatura allá por mayo.

Por tanto, lo propio, acaso lo coherente, es que después de esta exposición de hechos el Partido Popular de Pozoblanco se retracte de su comunicado.

Os recordamos, PP de Pozoblanco, que vuestra función es la de gobernar para todos y para todas; la nuestra, la de fiscalizar vuestra función al frente del Ayuntamiento de Pozoblanco día a día, no allá al final de la legislatura en 2023 como en varias ocasiones nos habéis invitado a hacer en diferentes plenos.

Dennos un presupuesto para 2020, cierren y hagan públicas las cuentas de 2019, hagan anuncios públicos cuando algo esté finalizado, comuniquen a la ciudadanía retrasos e incumplimientos no deliberados, pero no desvíen la atención diciendo que queremos devolver a Pozoblanco al «pasado oscuro de crispación e inestabilidad».

No quisiéramos finalizar sin invitar al PP de Pozoblanco a que también se lamente y haga público su malestar vía comunicado como en el día de hoy cuando algo de lo que expongamos desde el Grupo Municipal PSOE-Pozoblanco no sea verdad o atente contra los intereses de Pozoblanco y/o la Comarca de Los Pedroches. Igualmente, esperamos y deseamos la misma contundencia mostrada en el día de hoy contra nuestro Grupo Municipal cuando los intereses de Pozoblanco y/o la Comarca de Los Pedroches estén en juego.

Y que no os quepa duda: seremos los primeros en retractarnos de nuestro posible equívoco cuando lo cometamos.”

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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