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Santiago Cabello aspira a la alcaldía de Pozoblanco con una lista ‘muy renovada’

El PP apuesta por un equipo formado por 11 mujeres y 10 hombres, que mezcla juventud y experiencia y en el que aparecen personas que han destacado por su desempeño laboral y académico y por su compromiso social.

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Santiago Cabello

El PP apuesta por un equipo formado por 11 mujeres y 10 hombres, que mezcla juventud y experiencia y en el que aparecen personas que han destacado por su desempeño laboral y académico y por su compromiso social.

El Partido Popular de Pozoblanco concurrirá a las elecciones municipales del próximo 26 de mayo con una lista muy renovada, que conforman once mujeres y diez hombres. El candidato a la Alcaldía, Santiago Cabello, ha explicado que se trata de “un magnífico equipo, repleto de gente preparada y en el que se mezclan experiencia y juventud”. Ha añadido que, a la hora de elaborar la lista, “hemos apostado por personas comprometidas con Pozoblanco y que son conocidas gracias a su gran desempeño profesional o académico y a su actividad social, educativa, sanitaria o cultural en distintos ámbitos y colectivos”.

El candidato ha añadido que “este grupo de personas, a las que les doy las gracias por su compromiso, tienen el perfil perfecto para lograr que el proyecto que tenemos en marcha para construir un gran futuro para Pozoblanco pueda seguir desarrollándose con fuerzas renovadas y nuevas ideas”. “Ahora no es el momento de experimentos ni de volver a la lamentable parálisis que por desgracia vivimos en el pasado sino de apostar por una lista sólida como ésta que hoy damos a conocer a la sociedad y que es la que garantiza que el actual camino de estabilidad, creación de empleo, compromiso social e inversión pública pueda seguir adelante sin sufrir un frenazo que sería dramático”, ha explicado el candidato. “Nuestro lema es ‘Lo mejor está por llegar’ porque hemos demostrado que somos capaces de gestionar y porque acudimos a estas elecciones con un excelente equipo y con un gran proyecto repleto de iniciativas muy necesarias e ilusionantes”.

Ha añadido Cabello que “mi objetivo, y por eso me presento a estas elecciones, es seguir construyendo un Pozoblanco mejor para nuestros niños, nuestros mayores, nuestros trabajadores y nuestras familias”. También “seguir apostando por un Ayuntamiento que mire por las personas en su conjunto y no por el interés personal de nadie”. Sobre la lista, ha explicado que se trata de personas comprometidas con esos principios y ha destacado que se trata de “hombres y mujeres que llegan a la política porque están dispuestos a entregar parte de su tiempo al bienestar de nuestro municipio y a construir un Pozoblanco mejor”. “Sólo puede estarles agradecido por su valentía al creer en este proyecto y por acompañarme en esta lista tan especial, que en realidad es un equipo con vocación de futuro”, ha concluido el candidato y actual alcalde de Pozoblanco. Cabello ha querido agradecer “su magnífica labor a todas las personas que han formado el grupo municipal popular en el mandato que ahora concluye y que han sido claves en la transformación y en la estabilidad que en estos cuatro años ha vivido nuestro querido municipio”.

La lista la conforman las siguientes personas:

1-. Santiago Cabello Muñoz.

Actual alcalde de Pozoblanco. Diplomado en Ciencias Empresariales y empresario del sector agroganadero. Trabajador de Covap durante 12 años y responsable del departamento de seguros.

2-. Eduardo Lucena Alba

Actual concejal de Festejos, Promoción y Turismo, desde donde ha desarrollado proyectos como la Marca Pozoblanco. Empresario.

3-. Anastasia Calero Bravo

Diplomada en Educación Social y especializada en la atención a la tercera edad. Desarrolla su labor en la residencia Jesús Nazareno.

4-. Jesús Agudo Cantero

Comerciante y empresario. Técnico en Gestión Administrativa, Comercio y Marketing. Muy vinculado al deporte, la cultura y las cofradías.

5-. María Fernández Nevado

Diplomada en Educación Social y máster en Intervención Social en Inmigración, Desarrollo y Grupos Vulnerables. Técnico en Interpretación de Lengua de signos.

6-. Juan Bautista Escribano Alba (Independiente)

Graduado en Administración y Dirección de Empresas y Empresariales. Máster en Marketing y Relaciones Comerciales. Entrenador del Club Baloncesto Promesas Pozoblanco.

7-. Inma Reyes Cuadrado (Independiente)

Empresaria especializada en gestoría y asesoramiento a empresas. Vicepresidenta de la Asociación Empresarial Eya Los Pedroches y vocal del GDR.

8-. Marisa Guijo Benítez

Graduada Bilingüe en Educación Primaria con mención en Necesidades Educativas Específicas. Muy involucrada en los movimientos juveniles.

9-. Alberto Villarejo de Torres

Graduado en Historia y cursando un máster en Arqueología. Afán por mejorar nuestra cultura y por la protección del patrimonio.

10-. Lola García Tamaral

Diplomada en Magisterio por la especialidad de Audición y Lenguaje. Madre de familia numerosa. Presidenta de la Asociación de Familias Numerosas de Los Pedroches.

11-. Vicente Calonge Jurado

Deportista. Jugador del Club Deportivo Pozoblanco. Técnico en las categorías inferiores del fútbol pozoalbense.

12-. Mamen Mesa Torres

Trabajadora del sector del comercio. Mujer muy participativa y comprometida con los movimientos sociales de Pozoblanco.

13-. Maribel Sánchez Alba

Mujer muy conocida en la localidad por su desempeño durante los últimos 25 años en la Notaría de Poblanco.

14-. Óscar López Galán

Grado medio en Conducción de Actividades Físico Deportivas en el Medio Ambiente Natural. Joven muy vinculado al mundo del deporte pozoalbense.

15-. Cristina Tavera Alba (Independiente)

Profesora del CP Manuel Cano.  Diplomada en Magisterio. Especialista en Educación Musical. Gradio medio de estudios musicales. 

16-. Esther Redondo Herrero (Independiente)

Diplomada en Enfermería. Coordinadora de Cuidados del Área Materno-Infantil del Hospital Comarcal de Los Pedroches.

17-. Miguel Ruiz Fernández

Cirujano del Hospital Comarcal de Los Pedroches e histórico militante del PP de Pozoblanco. Persona reconocida por su gran compromiso social.

Suplentes:

1-. José María Gallardo Galera

Doctor en Medicina y prestigioso investigador. Jefe de Servicio de Oftalmología durante tres décadas.

2-. Inmaculada Moreno Torrico

Licenciada en Veterinaria. Trabajadora de los Servicios Técnicos de Covap desde hace 12 años.

3-. Pilar Cabrera Longás

Auxiliar de Enfermería y Farmacia. Esteticista. Actual concejala de Educación, Salud e Igualdad del Ayuntamiento de Pozoblanco.

4-. Manuel Cabrera López

Actual concejal de Urbanismo, Obras, Servicios y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Pozoblanco. 

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Solicitan el desdoble de una unidad del CEIP Ginés de Sepúlveda, de Pozoblanco, con urgencia

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CEIP Ginés de Sepúlveda

Las madres y los padres del alumnado de segundo curso de Educación Infantil (4 años) del CEIP Ginés de Sepúlveda, de Pozoblanco, solicitan a la Junta de Andalucía el desdoble de la clase, aclarando que es una reclamación “que solo se persigue la calidad educativa de sus hijos e hijas”.

El año pasado ya realizaron una serie de acciones para conseguir esta segunda línea y que una familia no se viese privada de la elección de centro. Finalmente no se concedió el desdoble y la mencionada familia se vio obligada a matricular a su hijo en otro centro distinto a su deseo. Este año, a los 25 escolares que marcaba la ratio como máximo se suma un nuevo alumno o alumna, llegando a 26, cuatro por encima de la ratio actual. Por lo tanto, vuelven a solicitarlo.

Por un lado, se ha abierto una petición en la plataforma Change.org donde se solicita la firma para apoyar esta reivindicación. Se puede acceder haciendo clic aquí.

También se ha remitido una carta a la Delegación de Educación de la Junta de Andalucía, siendo éste su contenido:


“Las madres y los padres del alumnado de segundo curso de Educación Infantil del CEIP Ginés de Sepúlveda de Pozoblanco nos dirigimos nuevamente a la Junta de Andalucía y a su Delegación Territorial de Educación para reclamar una respuesta justa y urgente ante la situación que afrontarán nuestros hijos e hijas durante el próximo curso escolar.

En junio de 2025, antes del comienzo del pasado curso, las familias ya solicitamos el desdoble de esta línea ante la elevada cantidad de alumnado matriculado. Advertimos entonces de las dificultades que supondría mantener a 25 niños y niñas de tres años en una única aula, especialmente teniendo en cuenta que entre ellos existían menores con necesidades específicas de apoyo educativo.

Nuestra petición no fue atendida y, durante todo el curso, una sola clase ha tenido que acoger a 25 niños y niñas.

Queremos expresar nuestro reconocimiento más sincero al profesorado y al conjunto de profesionales del CEIP Ginés de Sepúlveda. Gracias a su entrega, profesionalidad, sensibilidad y enorme esfuerzo, nuestros hijos e hijas han recibido una atención exquisita. Han trabajado más allá de lo razonablemente exigible para que ningún menor quedara atrás y para ofrecerles el cuidado, el aprendizaje y el acompañamiento que necesitan en una etapa decisiva de sus vidas.

Pero el compromiso del profesorado no puede servir para justificar la falta de recursos. Su vocación y esfuerzo no pueden sustituir indefinidamente la responsabilidad de la Administración educativa.

Un año después, lejos de mejorar, la situación se agrava. Para el próximo curso está prevista la incorporación de un nuevo alumno o alumna, por lo que el grupo pasará a estar formado por 26 niños y niñas de cuatro años en una única aula. Entre este alumnado existen, además, menores con necesidades específicas de apoyo educativo que requieren una atención más personalizada, continuada y adaptada.

No estamos hablando únicamente de una cifra o de una ratio. Estamos hablando de 26 niños y niñas, cada uno con su ritmo de aprendizaje, sus emociones, sus capacidades, sus dificultades y sus necesidades. Estamos hablando de una etapa esencial para su desarrollo personal, social y educativo, en la que la atención individualizada, la detección temprana de dificultades y la inclusión efectiva resultan fundamentales.

Con 26 menores en una sola clase se dificulta enormemente ofrecer esa atención personalizada, atender adecuadamente a la diversidad y garantizar que todo el alumnado disponga de las mismas oportunidades. Esta situación afecta especialmente a quienes necesitan un mayor apoyo, pero también repercute en el aprendizaje, la convivencia y el bienestar del conjunto del aula.

También poner en valor que la propia Junta de Andalucía reconoce que para una educación de calidad la ratio no puede ser superior a 22 alumnos, por lo tanto entienden que nuestra situación no favorece la educación de nuestros hijos, superando por cuatro escolares el número que ellos consideran adecuado como máximo.

Las familias no pedimos privilegios ni un trato de favor. Pedimos recursos suficientes, igualdad de oportunidades y una educación pública de calidad. Pedimos que nuestros hijos e hijas sean atendidos conforme a sus necesidades reales y no únicamente según criterios numéricos o administrativos.

Por todo ello, SOLICITAMOS:

  1. Que la Delegación Territorial autorice, con carácter urgente, el desdoble de la unidad de segundo curso de Educación Infantil —4 años— del CEIP Ginés de Sepúlveda, creando una segunda unidad que permita reducir el número de alumnos y alumnas por aula.
  2. Que se dote al centro del profesorado y de los recursos humanos necesarios para garantizar una atención educativa individualizada, inclusiva y de calidad.
  3. Que, mientras se tramita y hace efectivo el desdoble, se asigne de manera inmediata y estable profesorado adicional de apoyo y refuerzo durante toda la jornada escolar.
  4. Que esta petición sea valorada con los mismos criterios de equidad y dotación de recursos aplicados en otros centros educativos en los que se han autorizado desdobles de unidades.
  5. Que las familias recibamos una respuesta expresa motivada y por escrito antes del comienzo del curso escolar, evitando que esta situación vuelva a prolongarse sin una solución adecuada.

Después de un curso completo sosteniendo una clase de 25 alumnos y alumnas gracias al extraordinario esfuerzo de sus docentes, no sería justo ni responsable obligar al centro a afrontar un nuevo curso con 26 menores en una única aula.

La calidad educativa no puede depender únicamente de la buena voluntad y del sacrificio del profesorado. La inclusión no puede quedarse en una declaración de intenciones. Para que sea real necesita aulas con unas ratios razonables, profesionales suficientes y recursos adecuados.

Nuestros hijos e hijas merecen aprender, crecer y desarrollarse en las mejores condiciones posibles. El profesorado merece disponer de los medios necesarios para realizar su trabajo. Y la Junta de Andalucía tiene la responsabilidad de garantizarlo.

Por todo lo expuesto, instamos a la Delegación Territorial de Educación a escuchar a las familias, atender la realidad del centro y autorizar el desdoble solicitado antes del inicio del próximo curso.”

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CSIF denuncia la escasez de especialistas en mantenimiento en el Hospital Valle de Los Pedroches

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Hospital Valle de los Pedroches
Fuente: CSIF

CSIF denuncia la falta de profesionales correspondientes a la categoría de Técnico Especialista en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones Industriales del Hospital Comarcal del Valle de Los Pedroches. El sindicato advierte de que actualmente no hay ningún sustituto disponible en bolsa correspondiente a esta categoría para cubrir los periodos vacacionales, bajas o cualquier otra incidencia.

CSIF indica que el centro sanitario ha realizado una convocatoria específica de empleo que, de momento, no ha conseguido dar solución completa a este problema, lo que supone que los profesionales que están en activo se ven obligados a realizar turnos dobles, con la consecuente sobrecarga física y psicológica que ello conlleva. El sindicato subraya que “este colectivo profesional está especialmente maltratado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) por este motivo y por sufrir un agravio comparativo por el hecho de que el complemento específico que cobran es menor al que les correspondería por su categoría profesional de técnico superior”.

Por otro lado, la central sindical alerta que en el Plan Vacacional del SAS para el Área Sanitaria Norte de Córdoba (ASNC) no se contempla ninguna sustitución en este verano en las categorías de Médico de Familia de Atención Primaria (EBAP), Médico de Dispositivo de Cuidados Críticos y Urgencias, Facultativo Especialista de Área, Farmacéutico de Atención Primaria y Fisioterapeuta.

El sindicato señala que en lo que se refiere al resto de categorías, se queda por debajo del 50% la cobertura durante el periodo estival. La central sindical destaca que las consecuencias de esta falta de contratación serán una elevada sobrecarga laboral por parte de los profesionales que no estén de vacaciones y tengan que cubrir en la medida de los posible las jornadas del personal que sí está de descanso, así como un aumento de las listas de espera.

CSIF Sanidad Córdoba apunta que “a todo esto se suma el hecho de que el SAS no actualiza la bolsa de contratación desde 2023 y que en numerosas categorías las notas de corte son desmesuradamente altas”. En este sentido, el sindicato reclama a la Administración sanitaria que lleve a cabo una actualización inmediata de la bolsa y que se realice una mayor cobertura de todas las categorías profesionales en los planes vacacionales, dado que en estas fechas se incrementa la población en la zona donde presta su atención el ASNC.

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IU reclama un convenio entre administraciones para acabar con la contaminación de La Colada

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La Colada
Fuente: Izquierda Unida Córdoba

El grupo provincial de Izquierda Unida llevará al próximo Pleno de la Diputación de Córdoba una moción para impulsar un convenio de colaboración entre todas las administraciones competentes con el objetivo de eliminar los focos de contaminación del embalse de La Colada y garantizar el abastecimiento de agua en las comarcas de Los Pedroches y el Guadiato.

La iniciativa plantea que la Diputación lidere la negociación de un acuerdo en el que participen la Junta de Andalucía, la Confederación Hidrográfica del Guadiana, Emproacsa, el Gobierno de España, los ayuntamientos afectados y los agentes sociales y económicos del territorio para coordinar una “respuesta definitiva a un problema que lleva años sin resolverse”.

Además, IU propone que ese convenio incluya un diagnóstico técnico integral de todos los focos de contaminación existentes en la cuenca, la identificación y eliminación de los vertidos que deterioran la calidad del agua, la mejora de las infraestructuras de saneamiento y depuración o un plan específico de inversiones para eliminar los vertidos de origen urbano, industrial, agrícola y ganadero.

Además, plantea un sistema permanente de vigilancia y control de la calidad del agua, un calendario de actuaciones con financiación garantizada y responsabilidades definidas, la instalación de una potabilizadora de última generación y la creación de una comisión de seguimiento que supervise el cumplimiento de todos los compromisos.

La moción también reclama que las administraciones hagan públicos de forma periódica los resultados de los controles de calidad del agua, el grado de ejecución de las actuaciones y la evolución ambiental del embalse para garantizar la máxima transparencia hacia los municipios afectados y la ciudadanía.

Desde el grupo provincial de Izquierda Unida han señalado que “no basta con reaccionar cuando llega una nueva crisis de abastecimiento. Hay que actuar sobre el origen de la contaminación para impedir que vuelva a repetirse una situación que nunca debió producirse”.

La coalición recuerda que el embalse de La Colada es un recurso “estratégico” para el norte de la provincia y considera que “la prioridad debe ser recuperar su buen estado ecológico mediante actuaciones estructurales y coordinadas entre todas las administraciones”.

En este sentido, IU denuncia la “absoluta falta de gestión” del Gobierno andaluz del Partido Popular durante los últimos años y considera que “la Junta ha demostrado una enorme incapacidad para resolver un problema sobre el que tiene competencias directas en materia de prevención y control de la contaminación de las aguas”.”La realidad demuestra que el PP no ha aprendido absolutamente nada. Han pasado años desde la crisis del agua y seguimos encontrándonos con un embalse que mantiene restricciones, con la prohibición del baño y sin que se hayan eliminado las causas que provocaron esta situación. Han preferido parchear las consecuencias antes que resolver el problema de raíz”, han afirmado.

Desde Izquierda Unida recuerdan que entre abril de 2023 y abril de 2024 más de 80.000 vecinos y vecinas de Los Pedroches y el Guadiato permanecieron durante un año sin abastecimiento de agua potable como consecuencia de la contaminación del embalse, una situación que califican de “inadmisible” y que, aseguran, “es el mejor ejemplo de la incompetencia y la falta de planificación del Gobierno de Moreno Bonilla”.

“Lo más preocupante es que da la sensación de que al Partido Popular le preocupa muy poco el futuro de los municipios del norte de la provincia. Más de 80.000 personas no pueden seguir viviendo con la incertidumbre de si volverán a sufrir una nueva crisis de abastecimiento mientras la Junta continúa sin afrontar las actuaciones estructurales que necesita La Colada”, han manifestado.

Por ello, IU considera que la Diputación debe asumir un “papel de liderazgo institucional” para reunir a todas las administraciones implicadas, coordinar inversiones y establecer una hoja de ruta que permita “recuperar definitivamente el embalse, proteger un recurso esencial para el desarrollo económico y social de la comarca y garantizar que una situación como la vivida durante 2023 y 2024 no vuelva a repetirse”.

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