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COVAP pretende incrementar la presencia de mujeres en sus puestos de decisión

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Las cooperativas agroalimentarias de Andalucía, entre ellas COVAP, suscriben convenios con el Ministerio de Igualdad para incrementar la presencia de mujeres en sus puestos de decisión.

Coincidiendo con los actos conmemorativos del Día Internacional de las Mujeres Rurales, hoy se ha celebrado en el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI), un acto presidido por la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero Benítez, en el que Cooperativas Agro-alimentarias y seis cooperativas de la región han suscrito sendos convenios de colaboración.

La firma se traduce como un claro compromiso de trabajo, a fin de impulsar la presencia de mujeres en sus puestos de gestión, equipos de dirección y consejos rectores.

La iniciativa está promovida, a su vez, por Cooperativas Agro-alimentarias de España, la confederación nacional que, igualmente, ha rubricado el acuerdo, junto a las federaciones regionales de Asturias, Baleares, Extremadura y Castilla-La Mancha y un total de dieciséis cooperativas de éstas y otras comunidades, incluidas las andaluzas.

En virtud de los convenios, las organizaciones y cooperativas firmantes inician un proceso de colaboración con el MSSSI, el cual tendrá una vigencia inicial de cuatro años, a lo largo de los cuales ambas partes acuerdan llevar a cabo e implantar una serie de compromisos adquiridos, previo estudio de sus realidades particulares en cuanto a representación de hombres y mujeres, principalmente en sus puestos de decisión.

Concretamente, en el marco de las actuaciones previstas, Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía trabajará a lo largo de los próximos años para, entre otras cuestiones, difundir el contenido, objetivos y resultados del convenio, entre todas sus entidades asociadas, a fin de sumar progresivamente nuevas empresas.

Además de la federación, han suscrito estos acuerdos voluntarios las cooperativas Covap (Pozoblanco, Córdoba); Jaencoop (Villanueva del Arzobispo, Jaén); Oleoestepa (Estepa, Sevilla); Olivar de Segura (Puente de Génave, Jaén); San Isidro Labrador (Huelma, Jaén) y Agrícola Nuestra Señora del Carmen (Cuevas de San Marcos, Málaga). Entre ellas, se encuentran la cooperativa de primer grado más destacada de Andalucía, caso de la ganadera Covap; y cooperativas de segundo grado tan relevantes como Jaencoop, Oleoestepa y Olivar de Segura, las cuales suman, entre todas, cerca de medio centenar de cooperativas de base en el sector del olivar.

Asimismo, es de subrayar el hecho de que tres de las seis empresas firmantes de este convenio han participado a lo largo de 2016 en las actividades de sensibilización y formación contenidas en el programa de emprendimiento y fomento del liderazgo de las mujeres en los órganos de decisión, que Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía desarrolla desde 2013, de la mano de la confederación nacional y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO). Nos referimos a Covap, San Isidro Labrador y Agrícola Nuestra Señora del Carmen, lo que pone en valor los buenos resultados de los trabajos realizados.

El consejero delegado de Cooperativas Agro-alimentarias de Andalucía, Agustín González Sánchez, ha sido el encargado de recoger este reconocimiento por parte de la federación, al tiempo que ha explicado que estas acciones tienen como objetivo dar respuesta al Pacto Europeo por la Igualdad de Género (2011-2020), en el marco de la Estrategia 2020 de la Unión Europea, el cual insta a los Estados miembro a trabajar para corregir las desigualdades y potenciar el papel de las mujeres en la vida política y económica, así como en los procesos decisorios, a todos los niveles, poniendo de relieve la existencia de una correlación directa entre presencia de mujeres en puestos directivos y rendimiento en las empresas.

Junto a él se han desplazado a Madrid, los presidentes de Covap, Oleoestepa y Olivar de Segura, Ricardo Delgado Vizcaíno, Alfredo García Raya y Ángel Rodríguez Díaz, respectivamente; así como el director gerente de Jaencoop, Fernando Córcoles Morales, y la consejera de San Isidro Labrador de Huelma, Carmen López López, entre otros.

 

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Cuatro hombres heridos al volcar su todoterreno en la N-502 en Alcaracejos

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Hospital Valle de los Pedroches
Fuente: Emergencias 112

Cuatro hombres han resultado heridos al volcar el todoterreno en el que viajaban cuando circulaban por la N-502 a la altura de Alcaracejos, provincia de Córdoba, según informa Emergencias 112 Andalucía, servicio adscrito a la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa de la Junta.

El Teléfono 112 atendió a las 14:35 una llamada de socorro por un accidente registrado en el kilómetro 379 de la nacional 502, a la altura de Alcaracejos. Según los testigos, un todoterreno se salió de la vía y dio varias vueltas de campana resultado heridos los ocupantes que viajaban en su interior. Además, el accidente se produjo en una curva de escasa visibilidad por lo que resultaba especialmente peligroso.

Los servicios médicos asistieron a un total de cuatro varones: tres de ellos de 49 años y un cuarto herido de 56. Todos han sido derivados al hospital de Pozoblanco para su atención médica.

Hasta el lugar del siniestro acudieron los efectivos del Centro de Emergencias Sanitarias 061, que desplazaron dos ambulancias, y agentes de la Guardia Civil de Tráfico, además de personal de Mantenimiento de Carreteras.

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Cajasur sigue con su estrategia de eliminación de oficinas, le toca a Pedroche

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Cajasur sigue con su estrategia de eliminación de oficinas, le toca a Pedroche

Ya han sido varios los municipios afectados por la eliminación de oficinas bancarias, con el consiguiente problema para sus usuarios. Ahora le ha tocado a Pedroche, donde existen dos entidadas bancarias y donde una de ellas, Cajasur, ya ha anunciado su reducción de horario.

Tal y como se informa en la propia oficina, a partir del día 15 de mayo, su servicio de atención al público se prestará solamente martes y jueves, de 8:30 a 14:30. Si lo que se desea es ser atendido en Caja, hay que ajustarse más, martes y jueves de 8:30 a 11:00 horas.

El siguiente paso es de sobra conocido en nuestros pueblos, donde de nada han servido todas las protestas y manifestaciones que se han llevado a cabo.

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Fundación PRODE presenta el premio de la VII Edición ‘Avanzando Junt@s’

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Fundación PRODE presenta el premio de la VII Edición 'Avanzando Junt@s'
Fuente: Fundación PRODE

Fundación PRODE ha presentado la VII Edición del Premio “Avanzando junt@s” que tiene como objetivo otorgar un reconocimiento al mejor trabajo final realizado por el alumnado del “Máster de Integración de personas con discapacidad. Calidad de vida”, organizado por el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca y Plena inclusión.

La presentación de este premio,que está contemplada en el calendario de iniciativas que Fundación PRODE lleva a cabo por su 40 Aniversario, la ha protagonizado Laura Esteban Sánchez por su trabajo “Desinstitucionalización: Su impacto en la autodeterminación y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y grandes necesidades de apoyo”. El estudio se enfoca en explorar los beneficios que supone para este grupo de personas la implementación de modelos de vivienda en la comunidad.

Blas García, presidente de Fundación PRODE, y Miguel Ángel Verdugo, director del INICO, han hecho entrega del reconocimiento en las instalaciones de la Escuela Profesional de Fundación PRODE en Córdoba.

Blas García ha expresado que es un privilegio tener la oportunidad de compartir conocimientos y trabajar por la investigación e innovación a través del acuerdo de colaboración con una organización como la de INICO, que busca la integración de la comunidad. Blas también ha expresado que este trabajo premiado sobre el impacto de la desinstitucionalización en la calidad de vida de personas con mayores necesidades de apoyo está directamente relacionado y es de gran relevancia para el Propósito por el que trabaja Fundación PRODE.

Por su parte, Miguel Ángel Verdugo ha manifestado su agrado al poder compartir con Fundación PRODE este acto de entrega del Premio al mejor Trabajo de Fin de Máster y su admiración por los esfuerzos de mejora continua y capacidad de asumir retos relevantes para mejorar el bienestar de las personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad social. También ha indicado su afecto y aprecio con la Entidad, presidente, directivos y trabajadores de Fundación PRODE, con los cuales ha compartido trabajos de formación e investigación fructíferos. Ha terminado manifestando la necesidad de la colaboración entre el mundo universitario y profesional dedicados al apoyo y mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad para que la calidad e innovación contribuyan a obtener los mejores resultados de las acciones comprendidas.

Laura Esteban, alumna galardonada, ha agradecido a Fundación PRODE la organización de este premio del que ya van varias ediciones y la oportunidad de poder compartir y difundir su trabajo que subraya la necesidad de priorizar el modelo de viviendas en comunidad para aquellas personas con mayores necesidades de apoyo por la mejora que produce en su calidad de vida. Gracias a este premio Laura ha podido conocer de cerca Fundación PRODE, así como el trabajo que la entidad realiza. Laura también ha mostrado su agradecimiento al INICO, la organización del máster y tutores que han guiado su trabajo, así como a entidades y personas que han participado.

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