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CCOO califica de ‘cartel político’ el anuncio de 7 minutos por paciente en Atención Primaria
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba califica de “plan vacío” y “engañoso” el pilotaje para implantar los 7 minutos por paciente en algunos centros de salud de la provincia (uno de ellos en Hinojosa del Duque) por parte de la Consejería de Salud al carecer de una adecuada programación y dotación de recursos humanos.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba califica de “plan vacío” y “engañoso” el pilotaje para implantar los 7 minutos por paciente en algunos centros de salud de la provincia (uno de ellos en Hinojosa del Duque) por parte de la Consejería de Salud al carecer de una adecuada programación y dotación de recursos humanos.
El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba tacha de “populistas” los anuncios con los que cada mes sorprende la Consejería de Salud, “planes de actuación urgente para reducir listas de espera y mejorar la atención a los usuarios en los centros de salud de los que no conocemos sus contenidos en ninguno de los dos casos, en cuanto a planificación asistencial y objetivos a cubrir, así como, de la dotación de nuevo personal o del tipo de reorganización que se pretende realizar con los actuales recursos humanos”, critica el secretario General de dicho sindicato provincial, José Damas.
“Estos planes nacen vacíos y son mensajes populistas que se lanzan a la ciudadanía para tranquilizar con palabras, pero sin hechos reales. No es tolerable que se publiciten mensajes de mejora de la sanidad con medidas para reducir las listas de espera quirúrgicas, o de implantación de pilotajes para ampliar el tiempo de atención a los usuarios de la atención primaria, si no se conoce el contenido funcional y la dotación de personal con la que se va a contar”, recalca Damas quien señala que el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios ha solicitado información de las medidas que conllevan la implantación de estos planes a la administración sanitaria, pero “la respuesta ha sido silencio”.
CCOO entiende que estos planes afectan directamente a las condiciones laborales de los actuales profesionales. “Si ya de por sí las plantillas están bajo mínimos, si ahora le añadimos nuevos planes sin aumentar los recursos humanos, esto conllevará a una situación de desgaste, saturación, y empeoramiento de la calidad en los servicios sanitarios públicos”, augura el responsable sindical.
En el caso de la implantación en modo pilotaje de los 7 minutos por paciente en centros de salud de la provincia de Córdoba, concretamente en Levante Sur (capital), Posadas, Rute, Iznájar, Hinojosa del Duque, “desde CCOO hemos podido contrastar que en ninguno de los casos se han ajustado las agendas de los profesionales, ni tenemos conocimiento de que se hayan realizado nuevas contrataciones de personal”, insiste el secretario de Sanidad.
Para José Damas, la implantación de este plan de atención primaria “nace vacío y va a conllevar la creación de listas de espera en primaria al reducir el número de usuarios a citar diariamente para cumplir con el objetivo de los 7 minutos y 30 pacientes, sin haber solucionado el problema de los sobrecupos actuales. Habría que haber comenzado desdoblando algunos cupos de pacientes asignados a determinados médicos, que han llegado a atender hasta 45 pacientes diarios, y para ello es necesario contar previamente con más dotación de recursos humanos y redimensionar la plantilla de todos los profesionales de la atención primaria, acorde con las necesidades sociales y asistenciales actuales, de las personas usuarias de nuestros centros de salud”.
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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Finalizadas las actuaciones previstas desde 2019 en caminos rurales de Pozoblanco y Pedroche
La Junta de Andalucía ha entregado a Pozoblanco y Pedroche dos caminos rurales renovados parcialmente. En concreto, en Pozoblanco, se ha mejorado el camino rural de la Cucharera, con una inversión final de 123.542 euros, mientras que en Pedroche se han finalizado las actuaciones en el camino rural de las Trijuelas y del Pozo de Saavedra, con una inversión de 308.828 euros.
El delegado de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Acosta, ha destacado que la Junta de Andalucía “continúa impulsando las infraestructuras rurales en la comarca de Los Pedroches y prueba de ello es la entrega oficial a los ayuntamientos de Pozoblanco y Pedroche de dos caminos rurales reformados, una actuación que mejora de manera directa el trabajo diario de ganaderos y agricultores de la zona”.
Las obras, financiadas íntegramente por la Junta de Andalucía a través del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), han supuesto una inversión total superior a los 432.000 euros. Ambas actuaciones fueron incluidas dentro del programa Plan Itínere de 2019 y tuvieron la aprobación definitiva en 2022.
En el término municipal de Pedroche, se han finalizado las actuaciones en el Camino Rural de las Trijuelas y del Pozo de Saavedra, con una longitud total de 1.760 metros y una inversión de 308.828 euros.
Los trabajos han dotado al camino de un ancho de coronación de entre 4 y 5,45 metros, utilizándose como firme mezcla bituminosa en caliente en la mayor parte del trazado. En las zonas con mayor riesgo de arrastres y erosión, debido a pendientes o cotas bajas, se han ejecutado tramos de hormigón reforzados con mallazo. Además, se han construido un badén, dos nuevas entradas a fincas y se ha instalado la señalización correspondiente.
En Pozoblanco, se ha completado la mejora del camino rural de la Cucharera, con una longitud total de 1.441 metros y una inversión final de 123.542 euros.
El camino presenta un ancho de coronación de entre 4,15 y 5,35 metros, y se ha dotado igualmente de un firme de mezcla bituminosa en caliente en casi todo su recorrido. Para facilitar el drenaje en los puntos donde el agua cruza de un margen al otro, se han ejecutado losas de hormigón armado reforzada con mallazo. La actuación se completa con la construcción de cinco badenes, dos accesos a fincas colindantes y la señalización pertinente.
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La Mancomunidad activa la Ruta del Jamón 100% Ibérico de Los Pedroches con el ‘Club de Producto Turístico’
La Mancomunidad de Los Pedroches activa la Ruta del Jamón 100% Ibérico de Los Pedroches bajo el modelo “Club de Producto Turístico” con la constitución de la Mesa de Seguimiento y la Comisión Técnica.
La iniciativa forma parte del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD) de la Mancomunidad de Municipios de Los Pedroches, en el marco del PRTR financiado con fondos Next Generation EU, y persigue posicionar a Los Pedroches como destino gastronómico y experiencial de referencia en torno al jamón 100% ibérico, la dehesa y la cultura comarcal.
El Presidente de la Mancomunidad, Santiago Cabello, ha informado a los presentes sobre el sentido y los objetivos que persigue el Club de Producto Turístico, haciendo hincapié en que “la metodología se apoyará en el modelo de Club de producto de Turespaña, lo que significa una alianza estratégica entre administraciones y empresas que garantiza estándares de calidad, sostenibilidad, promoción y comercialización bajo un ente gestor y reglas comunes, todo ello adaptado a la singularidad del jamón 100% ibérico D.O.P. Los Pedroches y su paisaje de dehesa.
Posteriormente la Secretaría Técnica explicó el modelo de gestión público-privado, el calendario de trabajo, la puesta en marcha del sistema de gestión del Club, la generación de experiencias y la promoción, así como la captación y asesoramiento a empresas.
En el acto celebrado hoy, además de quedar constituida la Mesa de Seguimiento y la Comisión Técnica, se ha presentado la marca e imagen del Club y el Manual de Producto Turístico, que incluye la estructura de gobernanza y el Reglamento de Funcionamiento, donde se fijan los requisitos que se exigen para cada tipo de actividad (dehesas visitables, secaderos-bodegas, restauración y tiendas, alojamientos, empresas de actividades y guías, agencias receptivas, oficinas de información, etc.), con el fin de asegurar la calidad, seguridad, sostenibilidad y accesibilidad.
A esta reunión constitutiva han asistido, junto al Presidente y el Gerente de la Mancomunidad, la Vicepresidenta del Patronato Provincial de Turismo de la Diputación de Córdoba, el Delegado Territorial de Córdoba de Turismo y Cultura de la Junta de Andalucía, el Presidente y el Gerente del Grupo de Desarrollo Rural ADROCHES, la Directora del CICAP, el Presidente y el Gerente del CIET Los Pedroches. Está previsto que se incorporen al Club la representación empresarial de la comarca pertenecientes a fincas de dehesas, secaderos, alojamientos, restauración, agencias de viajes receptivas, actividades de ocio, comercio, etc.
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