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El Grupo Municipal del PSOE de Añora propone medidas ante la crisis del COVID- 19
El Grupo Municipal del PSOE de Añora ha presentado en el Ayuntamiento un documento con medidas y propuestas a tener en cuenta en el Presupuesto Municipal de 2020 ante la crisis del COVID- 19.
El Grupo Municipal del PSOE de Añora ha presentado en el Ayuntamiento un documento con medidas y propuestas a tener en cuenta en el Presupuesto Municipal de 2020 ante la crisis del COVID- 19.
Lo publicamos en su totalidad.
Raúl Caballero Merino en calidad de Portavoz del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Añora, comparezco ante este Ayuntamiento y por medio del presente escrito, planteamos una serie de propuestas, destinadas en todo momento a ayudar lo máximo posible en la gestión de esta difícil situación en la que estamos inmersos, dejando claro ante todo que siempre estaremos con la mano tendida al Equipo de Gobierno, pero también vigilantes, para colaborar de forma decidida, entendiendo que la única manera de salir de esta situación es trabajando UNIDOS.
Desde nuestro grupo, valoramos enormemente la protección económica y social del Gobierno de España ante la crisis originada por el COVID 19, pero al mismo tiempo, pensamos y vemos necesario, que cada administración, dentro de sus competencias, debe ayudar a proteger al conjunto de nuestra sociedad.
Ante esta grave situación y teniendo en cuenta que habrá partidas presupuestarias que no podrán gastarse en su totalidad, debido a las limitaciones de movilidad que sufre la población, impidiendo realizarse actividades colectivas, recreativas, culturales y de ocio, es por lo que creemos necesario que deberían crearse nuevas partidas presupuestarias y/o aumentar algunas respecto a presupuestos de años anteriores, para paliar a los sectores más afectados y a los colectivos más vulnerables. Debemos pensar en todos nuestros vecinos, tanto en aquellos que tienen la persiana de su negocio cerrado como en aquellos que puedan tener problemas a la hora de pagar un recibo de luz, agua o basura.
Por todo lo anteriormente expuesto, el Grupo Municipal Socialista, solicita a nuestro Ayuntamiento, se adopten las siguientes propuestas y medidas para el presupuesto de 2020:
1. Exonerar del pago de tasas municipales a bares por ocupación de vía pública de mesas, sillas, veladores, etc. durante el curso 2020 completo, permitiendo así que el sector de la hostelería pueda rebajar la carga impositiva en la que se está viendo muy perjudicado. Asi como
2. Quedar exentos del pago las tasas de guardería mientras no se estén llevando a los pequeñ@s y las tasas del año 2020 de los puestos del mercadillo colocados por l@s vecin@s de nuestro pueblo.
3. Aplazar los impuestos locales a aquellas personas que así lo requieran con el objetivo de que las familias puedan hacer el pago de los mismos sin coincidir con los meses de crisis.
4. Acordar ayudas económicas PROPIAS para las empresas o autónomos locales que se vean especialmente afectados por las consecuencias del COVID-19, de cuantía fija, para sufragar gastos corrientes o incluso cuotas tributarias, de manera que compensen dichos gastos no liquidados o sirvan como ingreso mínimo para estas empresas y autónomos.
Como propuesta se puede hacer un pago único de 500 € a aquellos autónomos que hayan cesado su actividad como consecuencia de la declaración de Estado de Alarma. De 300€ a aquellos autónomos que hayan permanecido abiertos y demuestren que su facturación ha decaído más del 75%. Para ser benefactor de estas ayudas, la actividad o el domicilio social de la empresa debe estar ubicado en Añora.
5. Aumento o nueva partida extraordinaria de paquete de ayudas y subvenciones PROPIO para gastos básicos, dirigido a todas las familias en situación de vulnerabilidad en la localidad. Son muchas las personas que se encuentran en desempleo actualmente o inmersos en ERTES. Nuestra propuesta puede ser a través de cheques en establecimientos de la localidad enfocados a la alimentación básica de adultos y niños, a la higiene, al pago de servicios básicos como butano, luz, agua o productos sanitarios/farmacéuticos, gastos derivados del transporte, material escolar o al pago del alquiler a aquellas familias que se encuentren en situación de vulnerabilidad o de exclusión social.
Para gestionar estás ayudas proponemos se abra un proceso de solicitudes de personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad económica, aportando los documentos que se consideren oportunos, IRPF, miembros de la unidad familiar en desempleo, autónomos afectados por la crisis covid19 total o parcialmente, etc.
6. La elaboración de una lista de empleo excepcional donde puedan inscribirse de forma prioritaria todas las personas de nuestro pueblo, que de una u otra medida hayan sido afectadas por la situación actual en el estado de alarma.
7. Bonificación del pago del impuesto municipal de vehículos de tracción mecánica a las empresas y autónomos durante el año 2020 o parcial del impuesto para que reduzca la carga impositiva de las empresas y autónomos de nuestro pueblo, lo que conllevaría que las familias y las empresas puedan destinar este ahorro a pagar otros costes.
8. Realizar un concienciado estudio que permita establecer prioridades y organizar las posibles actuaciones públicas, planificadas con inteligencia e intencionalidad, con el objetivo de poder generar empleo y adjudicar los servicios a empresas locales, eliminando la competitividad con otras empresas de fuera de la localidad.
9. Crear un servicio para el asesoramiento y ayuda de solicitudes de subvenciones o planes que están ofreciendo el Gobierno, la Junta, la Diputación o incluso el propio Ayuntamiento. Desconocemos si ya existe un equipo en el seno del Ayuntamiento con información actualizada acerca de las ayudas habilitadas a nivel estatal, autonómico, provincial o local. De no ser así, pedimos se hagan las gestiones oportunas para ofrecer un servicio de asistencia y ayuda, de lo contrario, solicitamos se difundan a través de todos los cauces pertinentes la forma de acceso a dicho servicio o equipo. No podemos tolerar que familias pierdan la ocasión de solicitar ayudas por no tener dónde resolver sus dudas.
10. Exención de los meses de alquiler a aquellos locales que son propiedad del Ayuntamiento y que estén cerrados por causas del Covid 19.
11. Hay familias con hijos en edad escolar, en la que en estos momentos no cuentan con conexión a internet para poder desarrollar el trabajo diario derivado de la educación en colegios, o no cuentan con equipo informático para poderlo desarrollar en igualdad. Pedimos ampliar las redes wifi existentes en nuestro pueblo, así como de alguna forma canalizar las carencias, referentes a este tema, de estas familias con hijos en edad escolar, o en cualquier caso poner herramientas municipales en funcionamiento para que todos los escolares puedan acceder de igual forma a sus tareas o clases online.
Por todo ello hacemos llegar nuestras propuestas al Equipo de Gobierno, para su valoración y estudio, nos ofrecemos a trabajar conjuntamente con el Equipo de Gobierno para que estas medidas y las que se impulsen desde el mismo, sean desarrolladas en nuestra localidad cuanto antes para aliviar las consecuencias de esta crisis social, sanitaria y económica en los que nos vemos inmersos.
Estas propuestas no son “cerradas”, sino que aspiran a servir de soporte para las medidas que se acuerden por consenso entre todos los grupos políticos, con el fin de acordar y planificar la mejor y más óptima solución a corto, medio y largo plazo, evitando a toda costa la improvisación y la falta de planificación, para responder de forma contundente y precisa a las demandas actuales y futuras de forma unida.
Raúl Caballero Merino (Portavoz del grupo municipal socialista de Añora)
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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco
La Plataforma Ciudadana de Personas Mayores y Dependientes (PCMyD) ha convocado para hoy jueves, día 26, una concentración junto al Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el lema “Por una residencia pública en Pozoblanco”. Será a las 20:30 horas.
Se trata de una reivindicación que nació en el año 2019, la “necesidad de una residencia municipal para personas mayores” en Pozoblanco. Ahora, siete años después, la plataforma denuncia “silencios como respuestas y demora en la gestión de este recurso socio-sanitario imprescindible”.
Según recrimina la plataforma en redes sociales, “vergüenza le debía producir a Santiago Cabello, Alcalde de Pozoblanco, estos mensajes [como el de la foto de cabecera] que señalan y reflejan la falta de respuesta, de responsabilidad, de respeto y de voluntad política ante el proyecto de residencia pública que él mismo auspició (2019) con vehemencia y entusiasmo asegurando que Pozoblanco tendría el ‘centro residencial para mayores’ y después de estos años seguimos sin proyecto, sin financiación, sin gestión”.
Además, se hace hincapié en “que una ciudad como Pozoblanco, esté a la cola de inversiones en recurso socio-sanitario de este calibre”, ya que “son muchos pueblos de la comarca que han ejecutado estos proyectos o han obtenido las plazas concertadas, demostrando tener perspectiva de plazos”.
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Los sindicatos se concentran contra la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Andaluz de Salud (CCOO, SATSE, CSIF y UGT) se han concentrado hoy a las puertas del Hospital de Pozoblanco para mostrar su rechazo a la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo que pretende imponer el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Las cuatro fuerzas sindicales ya desmintieron a la portavoz de Sanidad del PP en el Parlamento de Andalucía, Beatriz Jurado, cuando afirmó que dicha fusión laboral había sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial cuando en ningún momento dicho órgano ha aprobado, ni por unanimidad ni por ningún otro procedimiento, la fusión laboral de ambos hospitales ni la creación de un ámbito territorial único a efectos de concursos de traslados, OPE o contratación.
Las organizaciones sindicales exigieron al SAS una rectificación pública que no ha llegado y por ello, han decidido mostrar públicamente su rechazo frontal a esta propuesta que introduce la movilidad geográfica forzosa encubierta. “Muy al contrario, lo que venimos exigiendo es que se garantice la movilidad voluntaria de los y las profesionales y una adscripción clara y segura a sus centros de trabajo a través de los concursos de traslados y de la movilidad interna”, expuso la delegada de CCOO en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo Inmaculada de Bringas.
El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, afirmó por su parte que “la fusión laboral de ambos hospitales supone un grave retroceso en derechos laborales y conciliación familiar y va a dificultar aún más la captación y fidelización de profesionales sanitarios en zonas rurales por no hablar de que puede provocar una pérdida progresiva de servicios y profesionales, especialmente en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo, con el consiguiente deterioro de la atención sanitaria a la ciudadanía”.
“Resulta incoherente y profundamente preocupante que se intente presentar como acordada una medida que ha generado un rechazo sindical unánime en los órganos de representación de los trabajadores y que además no ha sido objeto de negociación real”, remarca Damas.
Por ello, CCOO exige a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud la paralización inmediata de cualquier avance en este proceso, así como transparencia y rigor en la información pública, así como respeto a los cauces de negociación colectiva y a los derechos laborales.
CCOO reitera su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad, con profesionales con derechos y con una atención sanitaria equitativa para toda la población del norte de la provincia de Córdoba.
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En Torrecampo y Pozoblanco se denuncia ‘falta de respeto’ al funcionamiento de los plenos municipales
El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Torrecampo ha denunciado en reiteradas ocasiones el incumplimiento del alcalde, del PP, de no convocar plenos ordinarios, tal y como marca la ley.
Y el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Pozoblanco, junto al Grupo Municipal de Izquierda Unida, abandonó el salón de plenos antes del inicio de la sesión ordinaria que tuvo lugar ayer, tras el retraso de más de media hora del comienzo por la ausencia del alcalde, del PP.
Desde el PSOE de Torrecampo se informa que “el Ayuntamiento de Torrecampo lleva desde 2024 incumpliendo el artículo 46.2.a) de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, referente a la periodicidad mínima de los plenos ordinarios: al menos uno cada 3 meses”. Remarca que “no es una opinión, sino un hecho”, ya que “lo que se aprobó en el Pleno de Organización de julio de 2023 es de obligado cumplimiento”.
Según especifica en redes sociales, “cuando se ignoran acuerdos plenarios y se vulneran los derechos de representación, se está atacando directamente a la democracia municipal”. Así, ha establecido que “no asistiremos a ningún otro pleno hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023: celebración de plenos ordinarios el último miércoles de los meses impares”, y “no participaremos en ningún acto institucional del Ayuntamiento hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023”.
En Pozoblanco, el portavoz socialista en el Ayuntamiento, Rafael Villarreal, expuso ayer en redes por qué el grupo socialista se ausentó del Pleno. Detalló que “el Pleno estaba convocado a las 20:45 horas; a las 21:20 horas, el alcalde aún no se había presentado en el Ayuntamiento; no hubo comunicación previa con los portavoces; no hubo aviso oficial; no hubo explicación; y “a las 21:05 horas se nos comunica que el alcalde viene de viaje”.
Explicó que “el motivo esgrimido por el Sr. Alcalde ha sido por fuerza mayor y la fuerza mayor ha sido asistir a un acto en Córdoba”. “Lo que no puede ser es que el máximo representante institucional del municipio trate con esta ligereza el órgano más importante de la vida democrática local”. “El Pleno no es un trámite, no es una reunión cualquiera, es el espacio donde reside la representación de todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco”. “No hablamos de un retraso puntual, hablamos de una forma de actuar reiterada: Llegadas tarde sin previo aviso, falta de comunicación con los portavoces, ausencia de respeto hacia el resto de la corporación”. “Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista entendemos que no podemos normalizar esta situación ni seguir tolerando una falta de consideración institucional hacia la oposición y hacia el conjunto de concejales que representan a la ciudadanía”.
Villarreal finaliza resumiendo que “la política municipal exige responsabilidad, planificación y respeto, y el respeto no es opcional, es la base de la convivencia democrática”.
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