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El Hospital Valle de los Pedroches conmemora el décimo aniversario de actividad continuada del grupo de voluntarios
Durante estos años se han realizado más de 65.000 servicios de cicerones o guía en Consultas Externas y unos 6.000 pacientes ingresados han sido acompañados en planta
Durante estos años se han realizado más de 65.000 servicios de cicerones o guía en Consultas Externas y unos 6.000 pacientes ingresados han sido acompañados en planta
El Hospital Valle de los Pedroches del Área Sanitaria Norte de Córdoba conmemora con un Homenaje a los Voluntarios Hospitalarios, agradeciendo su labor desinteresada de manera continuada durante los últimos 10 años. En el acto de reconocimiento que ha tenido lugar en el Hospital, la Directora-Gerente, Ana Leal, ha hecho entrega de una placa a cada voluntario en agradecimiento a su labor. Así mismo, se ha recordado a todos los voluntarios que han participado en esta iniciativa desde su origen, así como los que tristemente hoy no se encuentran entre nosotros.
El grupo de Voluntarios del Hospital Valle de los Pedroches es fruto de un convenio de colaboración entre el Hospital y el Centro de Participación Activa (Hogar del Pensionista) de Pozoblanco, que bajo el lema “Sumando Voluntades”, ofrece acompañamiento a personas ingresadas en planta e información y guía para la ciudadanía que acude a las Consultas Externas del Centro Hospitalario.
La iniciativa de formar un grupo de voluntarios en el Hospital Valle de los Pedroches surgió por parte del Servicio de Atención a la Ciudadanía y la Trabajo Social del Hospital, Francisca Rodríguez, ya que ante la reforma de la infraestructura de las Consultas Externas del Centro Hospitalario que tuvo lugar en el 2008 tuvo como consecuencia la modificación en la ubicación de todas las consultas, generando una confusión en la localización de las mismas, por lo que se pensó en la idoneidad de contar con un grupo de voluntarios que permitiera informar y guiar a los pacientes hacia sus consultas. Fue el 23 de febrero de 2009 cuando empezó este servicio, transcurriendo hasta la actualidad más de 10 años de voluntariado diario en nuestro Hospital, por lo que desde el Área Sanitaria Norte de Córdoba se ha agradecido esta labor desinteresada en favor tanto de la ciudadanía como de los profesionales.
En la Actualidad se cuenta con 15 voluntarios: 12 mujeres y 3 hombres, entre edades comprendidas entre los 60 y 90 años cuya labor fundamental en horario de mañana es de información y guía en Consultas Externas. Y en horario de tarde, acompañamiento de pacientes que se encuentran ingresados en planta, lo que permite el respiro o la visita para pacientes sin entorno familiar.
Desde su puesta en marcha y hasta la actualidad la actividad como Cicerones en Consultas Externas asciende a más de 65.000 actuaciones, y acompañando a pacientes ingresados en planta a unas 6.000 personas.
Por último, la labor realizada por los voluntariados desde su puesta en marcha ha sido distinguida a través de diferentes reconocimientos entre los que se destacan: Jornadas de Salud del Área Sanitaria Norte en 2010. En el año 2012 se les nombra “residentes de honor” por el apoyo realizado a los residentes del CAMF durante su estancia hospitalaria, y en noviembre de ese mismo año en el I Foro Social por la Solidaridad organizado por la Excma. Diputación Provincial de Córdoba se le reconoce como acción solidaria provincial al Hospital C. Valle de los Pedroches. Más tarde en junio del 2013 y con motivo del XXIV Campo de Trabajo Concepcionista del CAMF se le entrega al Hospital de Pozoblanco, un mosaico con el distintivo de “Voluntariado hospitalario”, reconociendo su labor de acompañamiento a residentes en planta y población de esta zona.
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Convocada una concentración por una residencia pública en Pozoblanco
La Plataforma Ciudadana de Personas Mayores y Dependientes (PCMyD) ha convocado para hoy jueves, día 26, una concentración junto al Ayuntamiento de Pozoblanco bajo el lema “Por una residencia pública en Pozoblanco”. Será a las 20:30 horas.
Se trata de una reivindicación que nació en el año 2019, la “necesidad de una residencia municipal para personas mayores” en Pozoblanco. Ahora, siete años después, la plataforma denuncia “silencios como respuestas y demora en la gestión de este recurso socio-sanitario imprescindible”.
Según recrimina la plataforma en redes sociales, “vergüenza le debía producir a Santiago Cabello, Alcalde de Pozoblanco, estos mensajes [como el de la foto de cabecera] que señalan y reflejan la falta de respuesta, de responsabilidad, de respeto y de voluntad política ante el proyecto de residencia pública que él mismo auspició (2019) con vehemencia y entusiasmo asegurando que Pozoblanco tendría el ‘centro residencial para mayores’ y después de estos años seguimos sin proyecto, sin financiación, sin gestión”.
Además, se hace hincapié en “que una ciudad como Pozoblanco, esté a la cola de inversiones en recurso socio-sanitario de este calibre”, ya que “son muchos pueblos de la comarca que han ejecutado estos proyectos o han obtenido las plazas concertadas, demostrando tener perspectiva de plazos”.
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Los sindicatos se concentran contra la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo
Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio Andaluz de Salud (CCOO, SATSE, CSIF y UGT) se han concentrado hoy a las puertas del Hospital de Pozoblanco para mostrar su rechazo a la fusión laboral de los hospitales de Pozoblanco y Peñarroya-Pueblonuevo que pretende imponer el Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Las cuatro fuerzas sindicales ya desmintieron a la portavoz de Sanidad del PP en el Parlamento de Andalucía, Beatriz Jurado, cuando afirmó que dicha fusión laboral había sido aprobada por unanimidad en la Mesa Sectorial cuando en ningún momento dicho órgano ha aprobado, ni por unanimidad ni por ningún otro procedimiento, la fusión laboral de ambos hospitales ni la creación de un ámbito territorial único a efectos de concursos de traslados, OPE o contratación.
Las organizaciones sindicales exigieron al SAS una rectificación pública que no ha llegado y por ello, han decidido mostrar públicamente su rechazo frontal a esta propuesta que introduce la movilidad geográfica forzosa encubierta. “Muy al contrario, lo que venimos exigiendo es que se garantice la movilidad voluntaria de los y las profesionales y una adscripción clara y segura a sus centros de trabajo a través de los concursos de traslados y de la movilidad interna”, expuso la delegada de CCOO en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo Inmaculada de Bringas.
El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, afirmó por su parte que “la fusión laboral de ambos hospitales supone un grave retroceso en derechos laborales y conciliación familiar y va a dificultar aún más la captación y fidelización de profesionales sanitarios en zonas rurales por no hablar de que puede provocar una pérdida progresiva de servicios y profesionales, especialmente en el Hospital de Peñarroya-Pueblonuevo, con el consiguiente deterioro de la atención sanitaria a la ciudadanía”.
“Resulta incoherente y profundamente preocupante que se intente presentar como acordada una medida que ha generado un rechazo sindical unánime en los órganos de representación de los trabajadores y que además no ha sido objeto de negociación real”, remarca Damas.
Por ello, CCOO exige a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud la paralización inmediata de cualquier avance en este proceso, así como transparencia y rigor en la información pública, así como respeto a los cauces de negociación colectiva y a los derechos laborales.
CCOO reitera su compromiso con la defensa de una sanidad pública de calidad, con profesionales con derechos y con una atención sanitaria equitativa para toda la población del norte de la provincia de Córdoba.
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En Torrecampo y Pozoblanco se denuncia ‘falta de respeto’ al funcionamiento de los plenos municipales
El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Torrecampo ha denunciado en reiteradas ocasiones el incumplimiento del alcalde, del PP, de no convocar plenos ordinarios, tal y como marca la ley.
Y el Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Pozoblanco, junto al Grupo Municipal de Izquierda Unida, abandonó el salón de plenos antes del inicio de la sesión ordinaria que tuvo lugar ayer, tras el retraso de más de media hora del comienzo por la ausencia del alcalde, del PP.
Desde el PSOE de Torrecampo se informa que “el Ayuntamiento de Torrecampo lleva desde 2024 incumpliendo el artículo 46.2.a) de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local, referente a la periodicidad mínima de los plenos ordinarios: al menos uno cada 3 meses”. Remarca que “no es una opinión, sino un hecho”, ya que “lo que se aprobó en el Pleno de Organización de julio de 2023 es de obligado cumplimiento”.
Según especifica en redes sociales, “cuando se ignoran acuerdos plenarios y se vulneran los derechos de representación, se está atacando directamente a la democracia municipal”. Así, ha establecido que “no asistiremos a ningún otro pleno hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023: celebración de plenos ordinarios el último miércoles de los meses impares”, y “no participaremos en ningún acto institucional del Ayuntamiento hasta que se respete la ley y se cumpla lo aprobado en julio de 2023”.
En Pozoblanco, el portavoz socialista en el Ayuntamiento, Rafael Villarreal, expuso ayer en redes por qué el grupo socialista se ausentó del Pleno. Detalló que “el Pleno estaba convocado a las 20:45 horas; a las 21:20 horas, el alcalde aún no se había presentado en el Ayuntamiento; no hubo comunicación previa con los portavoces; no hubo aviso oficial; no hubo explicación; y “a las 21:05 horas se nos comunica que el alcalde viene de viaje”.
Explicó que “el motivo esgrimido por el Sr. Alcalde ha sido por fuerza mayor y la fuerza mayor ha sido asistir a un acto en Córdoba”. “Lo que no puede ser es que el máximo representante institucional del municipio trate con esta ligereza el órgano más importante de la vida democrática local”. “El Pleno no es un trámite, no es una reunión cualquiera, es el espacio donde reside la representación de todos los vecinos y vecinas de Pozoblanco”. “No hablamos de un retraso puntual, hablamos de una forma de actuar reiterada: Llegadas tarde sin previo aviso, falta de comunicación con los portavoces, ausencia de respeto hacia el resto de la corporación”. “Desde el Grupo Municipal del Partido Socialista entendemos que no podemos normalizar esta situación ni seguir tolerando una falta de consideración institucional hacia la oposición y hacia el conjunto de concejales que representan a la ciudadanía”.
Villarreal finaliza resumiendo que “la política municipal exige responsabilidad, planificación y respeto, y el respeto no es opcional, es la base de la convivencia democrática”.
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