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El Grupo Municipal Socialista responde al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba

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Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba

Nota de prensa del Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba en respuesta a la emitida por el Grupo Municipal Popular:

Los concejales socialistas aseguran que es el Equipo de Gobierno del Partido Popular el que “miente e insulta en los plenos a la oposición”

El Grupo Municipal Socialista plantea la necesidad de recuperar el debate de los asuntos que importan a los ciudadanos desde el máximo Órgano de Gobierno de nuestro Ayuntamiento: EL PLENO. La señora alcaldesa, que es quien preside y organiza los plenos, no puede pretender que la oposición calle, no argumente, no explique sus votaciones y sus preguntas.

La señora alcaldesa y su grupo del PP se han quitado la careta y han llegado al extremo de censurar, interrumpiendo sobre todo a nuestro portavoz en los Plenos, los contenidos de nuestros argumentos. Es inadmisible que no nos deje argumentar nuestras exposiciones y que nos interrumpa con el chascarrillo de que “no viene a cuento” ó el “excesivo tiempo de exposición”. Nos niega el derecho a hablar, el acceso a la información y, como hemos visto, parece ser que nuestra sola presencia les incomoda.

La alcaldesa solo consiente opiniones favorables a ellos y su portavoz Gabriel Duque tacha de “sinvergüenza o mentiroso” a nuestro portavoz y a cualquiera de nuestros compañeros que les plantee una opinión contraria, aunque siempre esté debidamente argumentada.

Desde el PSOE de Villanueva de Córdoba nos lamentamos una vez más, y ya son muchas, que el equipo de gobierno que encabeza Dolores Germana Sánchez Moreno, siga apropiándose de proyectos e ideas que ya se venían desarrollando en nuestro municipio en la legislatura anterior, vendiéndolas cómo una novedad que ahora ellos ponen en marcha.

Denunciamos que durante casi dos años el actual Equipo de Gobierno del Partido Popular no haya sido capaz de continuar con la bolsa de empleo, con los Alojamientos Turísticos, con el Centro de Salud, con la vía verde “El Egido”, con la catalogación de los caminos públicos, con el aparcamiento de vehículos pesados, con el lugar de reunión de los jóvenes de la localidad, con el Matadero Comarcal, con el Centro de Iniciativa Empresarial, ….., y quiera ahora en la presente legislatura, lanzar estas y otras iniciativas como novedades para la localidad, en un intento de engañar a los ciudadanos creyendo que nuestros convecinos no tienen memoria. En todo lo que llevamos de legislatura, el actual equipo de gobierno no ha sido capaz de poner en marcha ni una sola iniciativa propia, siguiendo únicamente una agenda de trabajo planificada desde la legislatura anterior, a pesar de haberla criticado sin argumentos.

Desde el grupo municipal socialista, seguiremos apoyando en los plenos todas las propuestas que se presenten por parte del grupo popular, siempre que entendamos que sean positivas para nuestro pueblo, algo que no será difícil de secundar ya que prácticamente todas las iniciativas que se llevan a pleno, son proyectos e ideas del anterior equipo de gobierno socialista.

Desde el Grupo Socialista esperamos que se reconduzca la situación, y la mejor manera es hacerlo a través del diálogo y del trabajo. Es una responsabilidad de esta alcaldesa, que no puede ni debe censurar los contenidos de las preguntas o de las exposiciones del único grupo que hace oposición real en este Ayuntamiento que es el PSOE.

Finalmente, los concejales del Grupo Municipal Socialista hacen constar que seguirán trabajando para cumplir con las líneas de su programa en beneficio de los vecinos de Villanueva de Córdoba, desde la oposición a partir de junio de 2015. Seguiremos abiertos al diálogo y al consenso, aunque dejan claro que no va a ser fácil por la forma de actuar del Partido Popular en el gobierno local que ha demostrado que no cree en la “VERDADERA DEMOCRACIA” porque siguen utilizando como única política la falsedad, la mentira, la calumnia y la injuria , intentando engañar a los ciudadanos, manipulando y tergiversando la realidad, en perjuicio del pueblo, dejando ver su incompetencia como gobernantes y provocando con su total desgobierno que el pueblo se hunda cada vez más en un caos absoluto, fruto de la forma de gobernar que tienen la Alcaldesa Dolores Germana Sánchez Moreno y de su Equipo de Gobierno.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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