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Los I Juegos Prodeportivos de Fundación PRODE finalizan con éxito
La celebración de los I Juegos PRODEPORTIVOS de Fundación PRODE ha tenido lugar en el Polideportivo Municipal de Pozoblanco, iniciativa enmarcada dentro del calendario de actividades llevadas a cabo por el 40 Aniversario de la Entidad bajo el lema “Cuarenta años compartiendo sueños”.
El evento ha alojado a más de 400 personas incluyendo público y participantes con discapacidad intelectual o del desarrollo,procedentes de Córdoba y Extremadura. La clave para la realización de estos juegos han sido las siete entidades participantes: Futuro singular, PROMI, Plena Inclusión Cabeza del Buey, Acopinb, Disgenil, Amara y Fundación PRODE. Durante el evento, los asistentes han disfrutado de diversas actividades deportivas en equipo, como fútbol sala y actividades motrices, fomentando valores como la tolerancia, el respeto, el compañerismo y el trabajo en equipo.
La jornada concluyó con la entrega de medallas y trofeos, un momento especial en el que se ha reconocido el esfuerzo y la dedicación de los participantes. En esta ocasión, las entidades premiadas con trofeos por su participación en fútbol sala han sido Promi y Fundación PRODE. Los presidentes y directores de las entidades participantes, así como instituciones patrocinadoras del 40 Aniversario de Fundación PRODE, también han intervenido en esta entrega.
En la inauguración de este evento intervino Blas García, presidente de Fundación PRODE; Eduardo Lucena, delegado territorial de Turismo, Cultura y Deporte de Córdoba y Santiago Cabello, alcalde de Pozoblanco.
Blas García, presidente de Fundación PRODE, resaltó la importancia de la jornada describiéndola como “un día precioso para poder disfrutar junto a las entidades que nos acompañan, un día que celebra nuestro 40 Aniversario a través del deporte”, esta celebración no solo supone ilusión y felicidad, sino que también destacó el papel fundamental del deporte en el desarrollo de las personas, esa ilusión la veo reflejada en cada una de las personas que participan”. Blas expresó su gratitud por poder realizar este trabajo, “somos privilegiados por hacer lo que hacemos, las personas que hoy nos acompañan contagian ilusión”. También mencionó el compromiso, tanto del alcalde como del delegado, de repetir esta iniciativa en el futuro.
El delegado, Eduardo Lucena, expresó su emoción durante la inauguración del evento, calificándola como “una inauguración especial y emocionante, tener la oportunidad de ver felices a las personas hace que uno quiera estar hoy en su tierra”. También quiso destacar el importante papel de Fundación PRODE en realizar iniciativas como esta donde las personas que participan son el centro de atención, además recalcó su admiración por la Entidad, “Fundación PRODE es el espejo de la comarca, nació del deseo de hacer cosas por los demás brindando oportunidades a muchas personas”. Eduardo concluyó subrayando que “es fundamental integrar a la sociedad, todos somos uno”, añadiendo la necesidad de instaurar este evento.
Por su parte, el alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, destacó la alegría del evento, señalando que “hoy es uno de esos días en los que ver a tantas personas felices, uno también se contagia de esa felicidad. Eventos como este llegan al corazón”. El alcalde agradeció el cariño recibido por Fundación PRODE y ha elogiado su trayectoria indicando que “Fundación PRODE es una de las principales entidades de nuestra localidad y el compromiso con el Ayuntamiento de Pozoblanco es firme, desde nuestra posición haremos lo posible para que este evento tenga continuidad”. Finalmente felicitó a la Fundación por su 40 Aniversario y por su dedicación.
La celebración de este evento contó con la colaboración de SpecialOlympics, movimiento internacional sin ánimo de lucro que promueve la integración de personas con discapacidad intelectual mediante el deporte adaptado, así como con personas voluntarias de CaixaBank y el alumnado del ciclo superior de “Enseñanzas y Animación Sociodeportiva” del IES Antonio Mª Calero de Pozoblanco.
Los I Juegos PRODEPORTIVOS forman parte de las diferentes iniciativas que Fundación PRODEestá llevando a cabo este año por su 40 Aniversario, calendario de actividades que cuentan con el patrocinio de instituciones como la Junta de Andalucía, Diputación de Córdoba, Ayuntamiento de Pozoblanco, Ayuntamiento de Córdoba, COVAP, Fundación Cajasur, DEZA, Grupo Peña, CORGALAN y Palacio de Congresos de Córdoba.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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