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Se aprueba la ampliación del polígono industrial de la Dehesa Boyal de Pozoblanco

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Ayuntamiento de Pozoblanco

Con esta incorporación de suelo industrial se atiende una de las demandas del sector empresarial en los últimos años

Admitida la petición para inscribir el del suelo del CEIP Virgen de Luna para la creación de una zona verde y de ocio

El Pleno del Ayuntamiento de Pozoblanco correspondiente al mes de abril acordó por unanimidad el Plan Parcial Sector SUS-I-10 que se traduce en la ampliación de suelo industrial en el Polígono de la Dehesa Boyal, cumpliéndose así una de las demandas del sector empresarial de los últimos años. El nuevo espacio contará con una superficie de 570.000 metros cuadrados, de los cuales 376.000 son de aprovechamiento.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, aseguró tras la aprobación que “se atiende así una de las demandas más importantes del sector empresarial, sin olvidar que seguimos trabajando por la regularización del resto de polígonos del municipio”. Cabello argumentó que “ya se iniciaron los pasos para esta regularización con la creación de la Junta de Compensación del Polígono la Emiliana, así como solventar las incidencias relacionados con las permutas de las vías  pecuarias que existen en esas zonas durante los últimos años”. Por su parte, el concejal de Obras y Urbanismo, Manuel Cabrera, recordó que “se está realizando en la actualidad un plan de actuación de mejora en el polígono de la Dehesa Boyal, tanto en cuestión de acondicionamiento como de señalización” El edil de Desarrollo Económico, Emiliano Pozuelo, indicó que “se cumple así uno de los objetivos planteados en la presente legislatura de dar cabida al suelo industrial que se estaba demandando, sin olvidarnos de actuar y resolver la situación de las zonas industriales ya existentes en Pozoblanco”.

Uno de los puntos del orden del día que creó más debate entre los corporativos fue la modificación puntual de las Normas Subsidiarias que afecta a la Ordenanza de Protección de Estructuras de Edificios, refiriéndose esta modificación a la remodelación del Mercado de Abastos. A este respecto los corporativos decidieron esperar al informe definitivo favorable respecto a la Evaluación de Impacto en la Salud, que necesita de incorporar más datos estadísticos referidos a la demografía de la zona para poder emitirse dicho informe por parte de la Consejería de Salud. Esta decisión conlleva que se deba esperar un tiempo hasta que se tenga sobre la mesa dicho informe y se lleve a consideración, de nuevo por los corporativos, en pleno extraordinario con objeto de agilizar la que será una de las grandes apuestas de esta legislatura.

Entre los asuntos acordados por unanimidad de todos los plenarios fue la propuesta realizada por la Concejalía de Obras y Urbanismo sobre la inscripción registral el Colegio Virgen de Luna. El secretario dio lectura a la situación actual en la que se encuentra el espacio de 10.000 metros cuadrados que fueron cedidos al Ministerio de Educación entre 1964 y 1965, y que en la actualidad no consta como propiedad municipal. El acuerdo unánime supone la rectificación del asiento registral para que tal propiedad aparezca bajo la titularidad municipal. Manuel Cabrera, concejal de Obras y Urbanismo, explicó que esta corrección permitiría contar con un espacio municipal que pretende convertirse en una nueva zona verde y de ocio.

En el apartado económico se resolvieron varios puntos como el informe favorable de Intervención sobre el seguimiento del Plan Económico Financiero 2016-2017, la desestimación de una alegación formulada al Presupuesto General de 2018, cuyo próximo paso será su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. También fue aprobada una solicitud a la Caja de Crédito Local para la creación de una nueva empresa local.

Uno de los puntos que no salió adelante fue la moción presentada por ASAJA solicitando la paralización del Programa de Recuperación del Lobo Ibérico en Andalucía, al entender los grupos políticos de IU-Cambiemos Pozoblanco, Psoe y Pozoblanco en Positivo que dicho programa sólo tiene previstas actuaciones referidas a la concienciación y sensibilización en positivo de la coexistencia del lobo ibérico en Sierra Moreno, sin que el mismo tenga prevista una reintroducción de ejemplares a las manadas ya existentes como expone ASAJA en su moción. El Partido Popular fue el único grupo que se mostró a favor de la moción y se posición en contra del programa de Recuperación del Lobo Ibérico en Andalucía.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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