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El Ayuntamiento de Pozoblanco agradece la colaboración de colectivos, asociaciones y particulares en la campaña de Navidad 2017

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El Ayuntamiento de Pozoblanco califica de 'gran éxito' el programa navideño

La Concejalía de Turismo y Promoción reconoce la implicación de los ciudadanos de Pozoblanco con sus tradiciones

31 asociaciones y colectivos reciben un reconocimiento por haber contribuido al desarrollo, difusión y éxito de la programación navideña

El Ayuntamiento de Pozoblanco, a través de su Concejalía de Turismo y Promoción, ha tenido un reconocimiento especial con todos aquellos colectivos, asociaciones y particulares que han participado en las distintas actividades de la programación navideña, contribuyendo así a su crecimiento y logrando el éxito de la misma, habiendo conseguido una Navidad “referente en la provincia de Córdoba”.

La Casa de la Viga ha sido el escenario elegido para la entrega de los distintos premios y reconocimientos. En el concurso “Escribe tu Carta a los Reyes Magos”, se ha entregado el premio especial a Julieta Cano Torres, de 11 años, además de 24 premios elegidos mediante sorteo de entre los más de 300 niños y niñas que han participado, habiéndose conseguido aumentar la participación en dicho concurso respecto a ediciones anteriores. Unos premios que han destacado por ofrecer una alternativa de juego saludable, relacionados con la educación, la deportividad y el juguete no sexista. El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, que quiso estar presente en la entrega de premios y reconocimientos, destacó “el buen hacer del equipo de Turismo, así como la participación de todos los colectivos y asociaciones que año tras año hacen posible que la Navidad de Pozoblanco esté a la altura y sea todo un éxito”. La entrega de premios a los menores estuvo a cargo del alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, el concejal de Turismo y Promoción, Eduardo Lucena, y la concejala de Cultura, Rosario Rossi.

Desde la Concejalía se ha querido tener un especial reconocimiento a 31 asociaciones, colectivos y particulares que han participado en la pasada programación de Navidad. Este agradecimiento se ha entregado por haber contribuido al desarrollo y difusión del programa, habiendo conseguido que las distintas actividades planteadas desde la Concejalía de Turismo hayan sido un éxito. Como muestra del esplendor y magia alcanzados, se presentó en primicia a los colectivos el vídeo resumen de la Navidad 2017-2018, que gustó y emocionó a todos los participantes.

El concejal de Turismo y Promoción en el Ayuntamiento de Pozoblanco, Eduardo Lucena, ha destacado que “este reconocimiento viene a poner en valor la identidad y la implicación de los ciudadanos de Pozoblanco con sus tradiciones. Habiendo conseguido que este crecimiento haya sido posible gracias al programa puesto en marcha en 2016 por la Concejalía de Turismo y Promoción “100% POZOBLANCO”, programa dirigido a todos los ciudadanos, para crear una identidad con sus tradiciones e historia”. Lucena invitó a todos los colectivos a presentar todas las sugerencias que consideren oportunas para que la futura Navidad sea más entrañable y colaborativa aún si cabe. Agradeció el portavoz de Turismo a todo el equipo de trabajo que ha hecho posible que “Todo sea Posible” en la Navidad de Pozoblanco haya sido un éxito, gracias a la colaboración inestimable de todos los colectivos implicados.

Entre los 31 colectivos, asociaciones y particulares a los que se entregó la distinción estuvieron las ampas de los colegios, las cofradías que vistieron carrozas, las bandas participantes en la cabalgata, Protección Civil, asociaciones de vecinos y sociales, el coro de Pozoblanco Educa y el alumnado del 2º Ciclo de Educación Infantil, entre otros.

En el apartado de galardones, se hizo entrega de 6 premios para las carrozas de la Cabalgata de los Reyes Magos mejor decoradas y un premio especial para la puesta en escena de colectivos a pie, galardón que recayó en el Ampa del Colegio Manuel Cano Damián por su “Árbol Mágico”. El primer premio de carrozas fue para el Ampa Colegio La Inmaculada, el segundo para el Ampa Colegio Virgen de Luna, el tercero para la Cofradía de Jesús Resucitado y Nuestra Señora María Santísima Virgen de Luna, el cuarto para la Cofradía del Santísimo Cristo de la Caridad en su Vía Crucis, el quinto para la Hermandad de Servitas y Nazarenas de María Santísima de los Dolores y el sexto puesto para el Ampa del Colegio Ginés de Sepúlveda.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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