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El Ayuntamiento de Pozoblanco pone en marcha el Programa de Intervención Familiar en situaciones de Pobreza Energética
El alcalde de Pozoblanco, Emiliano Pozuelo, y el concejal de Servicios Sociales, Modesto Sánchez, han presentado esta mañana el programa de Intervención Familiar en situaciones de pobreza energética y han hecho balance del trabajo de la concejalía de Servicios Sociales durante este año.
“Este programa de intervención familiar va dirigido a la población con dificultades para cubrir las necesidades básicas como consecuencia del aumento continuado del precio de la energía, y el aumento de la pobreza, agudizado por la pérdida de empleo desde el inicio de la crisis económica, la precariedad de las viviendas antiguas, sin tener en cuenta los criterios de eficiencia enérgetica”, ha explicado Sánchez. “El programa tiene un presupuesto de 11.052,63 euros y comenzó el pasado mes de octubre, teniendo continuidad hasta septiembre de 2017”, ha añadido.
El concejal ha explicado que se establecen tres líneas de ayuda: Ayudas económicas para el pago de suministros, Medidas reeducativas y de intervención familiar, a través de talleres ahorro y eficiencia enérgetica y Ayudas para mejora energética de la vivienda.
Por su parte, Emiliano Pozuelo ha declarado que el Departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Pozoblanco está abierto a los ciudadanos y que “cuando les surja cualquier duda se acerquen a la concejalía y pregunte a que Programa se puede acoger”
Balance de la concejalía durante 2016
Modesto Sánchez también ha hecho balance del trabajo realizado por su concejalía durante este año 2016 que ya termina.
“El Programa Extraordinario de Suministros Vitales y Prestaciones de Urgencia Social ha estado dirigido en atención a la cobertura de contingencias extraordinarias de las necesidades básicas de subsistencia, tanto por razones sobrevenidas como por falta continuada de recursos, de aquellas personas o unidades familiares que no puedan hacer frente a gastos específicos y que, cumpliendo los requisitos exigidos por la norma, hayan sido comprobados e informados por parte de los servicios sociales”, ha expresado el concejal. “Durante 2016 se han tramitado 55 expedientes con una subvención de 14.100 euros de los cuales se han gastado, a fecha actual, 9.459, 69 euros. Mientras que en 2015 fueron 44 los expedientes tramitados con una subvención de 13.000 euros”, ha añadido Sánchez.
Entre los programas llevados a cabo encontramos el Plan Extraordinario de Garantía Alimentaria, planteado para atender las necesidades básicas de carácter alimentario de familias que se encuentran en situación de riesgo o exclusión social, con el que se han atendido a 261 familias con 12.000 kilos de alimentos y un presupuesto de 19.400 euros a través de Ong’s de la localidad.
Además se ha llevado a cabo el Programa Municipal para evitar el corte de suministro de electricidad y agua a unidades familiares en situación de vulnerabilidad o exclusión social, el Plan Syga de refuerzo alimentario infantil en colegios, el plan de inclusión a través del empleo con 70.000 euros de presupuesto y 65 contratos de un mes realizados.
Por otra parte, también se han llevado a cabo los Programas de Inclusión e Inserción Social, de Empleo Social con un presupuesto de 19.000 euros y 15 empleos, el de Salario Social con 86 expedientes tramitados, las Ayudas económico-familiares con las que se han atendido 73 familias con un presupuesto de 47.182,88 euros. También está el Plan de Emergencia Social con un presupuesto total de 37.199,22 euros y 68 expedientes tramitados.
Sánchez ha recordado que en Pozoblanco existen un total de 119 viviendas sociales, de las cuales 25 son de propiedad municipal, en concreto las situadas en la Calle Málaga, Cádiz y Santa Rita. También ha mencionado el trabajo del Equipo de Tratamiento Familiar, el Programa de absentismo escolar y su servicio despertador.
Además se han destacado los programas de Envejecimiento activo entre los que destaca el programa A tu lado o el de Ayuda a domicilio y dependencia con más de 300 expedientes tramitados y prestaciones básicas a 195 usuarios a través de 70 auxiliares con un presupuesto de 922.000 euros.
Finalmente, Sánchez ha explicado que Pozoblanco tiene un servicio de atención al público para inmigrantes y ha recordado el reconocimiento como Ciudad Amiga de la Infancia, otorgado por Unicef.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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