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El alcalde demanda medidas excepcionales ante la expansión del coronavirus en Añora con 87 casos en seis días
El brote ha alcanzado en solo seis días a unas 87 personas según los datos recabados por el Consistorio y a la espera de confirmaciones oficiales.
El alcalde ha enviado durante los últimos días distintas solicitudes de ayuda a la Delegación del Gobierno de la Junta y a la Subdelegación del Gobierno, en las que demanda un seguimiento y un estudio pormenorizado de las causas de la rápida extensión de los contagios y el respaldo de la Guardia Civil para intensificar la vigilancia de las normas
El Ayuntamiento de Añora ha pedido a la Junta de Andalucía y al Gobierno que se acometan medidas excepcionales para frenar el brote o brotes de coronavirus que han surgido en el municipio en los últimos días. El alcalde de Añora, Bartolomé Madrid, expresa que el pasado martes 29 de diciembre se tuvo conocimiento del primer caso positivo y en tan solo seis días el número de personas contagiadas se sitúa en torno a las 87 personas, según los datos recabados por el ayuntamiento y a la espera de los datos oficiales, lo cual significa que la cifra podría incrementarse en los próximos días.
Desde la declaración del Estado de Alarma en el mes de marzo, en el municipio, los casos positivos superaban escasamente la decena y hasta el mes de septiembre se había mantenido a cero. La incidencia acumulada en 14 días en ningún momento había superado los tres casos circunscribiéndose estos a contagios en otras poblaciones en el ámbito laboral y un brote por visita de familiares residentes en otro municipio.
El alcalde afirma que, aunque haya podido existir una cierta relajación en el fin de semana de la Nochebuena como ha ocurrido de forma generalizada en toda España, nada justifica un contagio tan brutal como el producido en Añora. Por ese motivo, desde el primer momento, el Ayuntamiento de Añora ha transmitido por escrito esa excepcionalidad y su gran preocupación a la Subdelegación del Gobierno de España en Córdoba (30 de diciembre), a la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba (30 de diciembre y 1 de enero) y a la Delegada de la Consejería de Salud y Familias en Córdoba (1 de enero). Asimismo, el alcalde de Añora ha mantenido una comunicación fluida y constante con responsables del Área Sanitaria Norte, miembros de la Guardia Civil, personal de la subdelegación del Gobierno, delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba y delegada de Salud para manifestarles en todo momento su preocupación y la solicitud de medidas excepcionales dada la situación. Igualmente, Madrid ha informado personalmente al consejero de Salud y Familias vía telefónica el día 31 de diciembre de dicha situación.
Esta excepcionalidad, en opinión de Bartolomé Madrid, viene dada por la rapidez de los contagios, por la facilidad con la que se producen según relatan muchos afectados dado el escaso tiempo de contacto (con uso de medidas protectoras en algunos casos) que han tenido con quienes entienden que han sido su fuente de contagio, por el altísimo porcentaje de asintomáticos/as y por la edad de los afectados, siendo más del 80% de los afectados menores de 35 años con un alto porcentaje de menores de edad.
Estas características del contagio han llevado a que desde el Ayuntamiento de Añora se insista a las autoridades sanitarias sobre la necesidad del estudio exhaustivo del virus responsable de este brote, ya que ello puede ser crucial para entender la evolución del mismo, así como para ayudar a la población a entender lo que está ocurriendo en su municipio y generarles una confianza muy necesaria en el momento tan duro que están viviendo.
Para el alcalde de Añora, la máxima preocupación es que no se produzca ninguna consecuencia negativa para la salud de las personas afectadas y que lo antes posible finalice esta pesadilla que depende fundamentalmente de la responsabilidad colectiva, respetando al máximo las imposiciones y recomendaciones sanitarias, así como del conocimiento de todos los datos sobre este episodio.
Un municipio responsable y colaborativo.
Madrid sostiene que la población en general ha mantenido desde el principio de la pandemia una actitud responsable, siendo ejemplo deproactividad para contribuir al freno de la misma. De este modo, se constituyó un grupo de voluntariado para confeccionar mascarillas y otros elementos de protección que sirvieron para que la ciudadanía noriega fuese pionera en el uso masivo de los mismos y para ayudar en lo posible al personal sanitario ante su escasez.
Igualmente, el alcalde explica que el Ayuntamiento no ha escatimado esfuerzos ni recursos en la desinfección de calles y en todas aquellas tareas que pudieran contribuir a mantener el municipio libre de coronavirus (reparto domiciliario de mascarillas, medidas en centros educativos, tareas de información). El mayor esfuerzo se ha hecho con la residencia de mayores y hasta la fecha no se ha producido contagio en ningún residente.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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