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José Luis Calero Olmo, pregonero de la Semana Santa pozoalbense de 2018
La Agrupación de Cofradías y Hermandades de Pozoblanco designó, en la Asamblea Extraordinaria celebrada ayer lunes, a José Luis Calero Olmo como pregonero de la Semana Santa de Pozoblanco 2018.
Según informa la web de la agrupación, José Luis Calero Olmo, que actualmente tiene 55 años, nace el 4 de agosto de 1962 “en el seno de una familia humilde y cristiana que siempre ha estado muy comprometida con su parroquia y hermandad”. Y se afirma que la apuesta por esta persona “se centra en que, desde su niñez, ha vivido la fe, creciendo y madurando como persona cristiana y temerosa de Dios”.
“El 11 de Octubre de 1987 contrajo matrimonio con Esperanza Rodríguez Moreno, de cuya unión han nacido dos hijos: David e Ignacio, cofrades desde su nacimiento. Con su esposa, han educado a sus dos hijos en la fe, dando un verdadero testimonio de la misma, fruto de su compromiso con la Iglesia Diocesana. Durante muchos años ha sido Hermano Mayor de su Cofradía, a pesar de serlo también de la cofradía de Semana Santa más joven de Pozoblanco, la de La Caridad.
En sus años de escolar pasó de 1º a 4º de EGB en el Grupo Escolar Agustín Martínez, pasando desde 5º a 8º al Ginés de Sepúlveda. Realiza sus estudios de Bachillerato Unificado Polivalente (BUP) en el Instituto, sito entonces en c/ San José, acabando COU en el Instituto Los Pedroches. Aprueba Selectividad y se matricula en la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Minera de Belmez, donde realiza sus estudios de Ingeniero de Minas en la especialidad de Sondeos.
Puesto a buscar trabajo realiza varios exámenes de selección de personal, en Correos y Delegación de Hacienda, en ambos sale apto, incorporándose como interino el 2 de Mayo de 1985 a la Oficina Técnica de Correos de Aguilar de la Frontera, donde ejerce de Oficial, no obstante, en vista de la eventualidad de este trabajo, continua preparándose y oposita para la Administración del Estado en Junio de 1985 superando las tres pruebas. En Enero de 1986 renuncia a su plaza en Correos en Aguilar y, acto seguido, toma posesión de su plaza de funcionario en el Ministerio de Trabajo, Oficina de Empleo de Pozoblanco, donde trabaja desde entonces, si bien ha ido ascendiendo en su trabajo, primero como Jefe de Área y desde 2004 como Director de Oficina del ahora Servicio Publico de Empleo Estatal.
También hay que destacar que durante muchos años está siendo capataz del paso de la Titular de su Hermandad, y el sexto presidente de la misma Hermandad de la Soledad, devoción que lleva muy dentro de él y que le ayuda a vivir cada día, poniendo sus miras en el Hijo de Dios. En todo camino hay momentos de luces y sombras y él también ha pasado por ellas. En ella ha trabajado comprometidamente, creando un ambiente de fraternidad, dando un ejemplo que ha hecho que muchos amigos y conocidos se acerquen a este mundo cofrade. Se caracteriza por ser dialogante, sencillo, extrovertido, cordial, fiel y cercano para quien se acerca a él.
Es motivo de orgullo y satisfacción que este hermano cofrade, que pertenece a una generación que ha demostrado su compromiso con el mundo cofrade, sea quien pregone nuestra Semana Santa del año 2018.”
Tras su designación como pregonero, ha manifestado su consentimiento para desempeñar este papel de pregonero. El pregón de la Semana Santa pozoalbense será pronunciado el domingo 18 de Marzo de 2018 en el Teatro El Silo de Pozoblanco.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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