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Más de 800 jóvenes reciben el mensaje de pasión, valores y esfuerzo de Irene Villa y de Toni Nadal en Pozoblanco
El Congreso Educando en Valores, celebrado hoy en El Silo, ha sido el colofón de un proyecto que ha supuesto una recaudación solidaria de más de 9.000 euros.
El Congreso Educando en Valores, celebrado hoy en El Silo, ha sido el colofón de un proyecto que ha supuesto una recaudación solidaria de más de 9.000 euros que se han entregado al área Hematología Pediátrica delHospital Universitario Reina Sofía
La Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno patrocina el encuentro, que surge del movimiento Desde siempre y para Siempre, impulsado por María de los Ángeles Martos y por el primer teniente de alcaldeEmiliano Pozuelo a título personal
La periodista, escritora, psicóloga y deportista paralímpica española Irene Villa, un ejemplo de superación tras haber sido víctima de un atroz atentado de ETA, y el entrenador y preparador del tenista Rafael Nadal, Toni Nadal, artífice de los éxitos del número 1 del mundo, han enviado hoy un mensaje de valores, ilusión, pasión, esfuerzo, superación y educación a los más de 800 jóvenes que se han dado hoy en el Teatro El Silo de Pozoblanco para asistir al I Congreso Educando en Valores, que ha sido patrocinado por la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno. Impulsado por María de los Ángeles Martos, que quiere así homenajear a su hijo Antonio tras fallecer después de una heroica lucha contra la leucemia, y por el primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Pozoblanco, Emiliano Pozuelo, a título personal, el encuentro ha sido un éxito y supone el colofón de un programa que ha conseguido recaudar, mediante la venta de pulseras solidarias, de más de 9.000 euros, que han sido entregado a la unidad de Hematología Pedriatrica del Hospital Universitario Reina Sofía.
Irene Villa ha relatado su durísima experiencia personal desde que fue víctima de un cruel atentado de ETA que causó graves heridas a su madre y que la dejó a ella en situación crítica, con múltiples heridas y sin las dos piernas. Villa ha relatado toda su experiencia para pasar de víctima de ETA a convertirse en un icono superación. Su clavario de operaciones, rehabilitaciones, dolor y frustraciones lo ha convertido en una historia de éxito, que la ha llevado a ser madre de tres hijos y a llegar a ser deportista de elite. Irene Villa ha animado a todos los asistentes, en su gran mayoría jóvenes que no superaban los 18 años, a pensar que todo es posible, que la vida es muy larga, que hay que luchar por todos y cada uno de los objetivos. Ha invitado a los asistentes a pensar en su yo y a desechar complejos y dificultades porque “la vida es un regalo” y porque “en la palabra vida se encuentran cuatro letras que nos marcan el camino: v de valor, i de ilusión, d de determinación y a alegría”. La propia Irene Villa se asombraba del “silencio y la atención que el auditorio ha mostrado hacia mi relato”.
Por su parte, Toni Nadal, ha explicado, en un discurso más centrado en la superación vista desde la vida en la elite del deporte, que “el talento no sirve para nada si no hay constancia”. Nadal ha señalado que “con esfuerzo se puede conseguir todo, con talento solamente no”. Y ha relatado cómo Rafael Nadal, que está llamado a ser el tenista más importante de la historia, “siempre ha vivido en la lucha, desde niño, su tesón y su esfuerzo son la clave de su éxito, por encima del talento que pueda tener”. Así, ha descrito ante el auditorio juvenil que “el talento se diluye si no hay esfuerzo y ha invitado a todos a tener pasión por lo que hacen; si hay pasión hay ilusión y si hay ilusión se consigue todo”. Nadal ha señalado que es clave “marcarse objetivos y comprometerse” y ha recordado que a su sobrino, Rafael Nadal, “le gustaba más el fútbol que el tenis, pero cuando se comprometió con el tenis llevo sus metas hasta el final”.
Junto a Irene Villa y Toni Nadal, el grupo de teatro Los Mejía ha puesto en escena dos píldoras formativas en forma de representación teatral en las que han concienciado a los asistentes acerca de la importancia de valorar lo que se tiene y a buscar en nuestro interior para encontrar el sentido de nuestras capacidades. Además, han escenificado problemas de actualidad entre los más jóvenes como el bullying, la marginación, el rechazo o el abuso de las nuevas tecnologías.
María de los Ángeles Martos y Emiliano Pozuelo han expresado su profunda satisfacción por el éxito de este encuentro, por la gran respuesta de público y por el compromiso de los jóvenes, que han contribuido a la recaudación de más de 9.000 euros en una iniciativa centrada en el reparto de unas pulseras solidarias con el motivo del evento. Por su parte, en representación de la Fundación, el presidente de Covap, Ricardo Delgado Vizcaíno, ha señalado la importancia que tiene un encuentro de estas características para formar, educar e inculcar valores a los jóvenes de la comarca. “Es muy emocionante ver este auditorio repleto para escuchar experiencias basadas en los valores y en la superación”, ha señalado.

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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