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La portavoz socialista de Igualdad y Políticas Sociales del Parlamento de Andalucía, Soledad Pérez, ha visitado PRODE

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La portavoz socialista de Igualdad y Políticas Sociales del Parlamento de Andalucía, Soledad Pérez, ha visitado PRODE

La diputada andaluza Soledad Pérez reivindica junto a PRODE las oportunidades en empleo y autonomía personal que ofrece la nueva ley andaluza de Discapacidad

La diputada socialista en el Parlamento de Andalucía y portavoz de Igualdad y Políticas Sociales, Soledad Pérez, ha visitado las instalaciones de PRODE en compañía de la diputada provincial Auxiliadora Pozuelo.

El presidente de PRODE, Blas García, reivindicó la necesidad de aprovechar las oportunidades que concede la nueva ley andaluza de Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad, aprobada hace cuatro meses. Destacó la contribución que PRODE puede realizar para mejorar todo lo que queda por hacer a favor de las personas con discapacidad, especialmente en los ámbitos de formación, ocupación, empleo y vida independiente; una contribución que ya comenzó con las V Jornadas PRODE, en las que se abordaron experiencias nacionales de referencia en dichos ámbitos.

“Tenemos que compartir con los poderes públicos el conocimiento que estamos adquiriendo, sobre todo ahora, con el desarrollo de la nueva ley: es el momento”, enfatizó Blas García, quien destacó el compromiso de PRODE con el empleo, especialmente de personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental.

Por otro lado, la diputada provincial Auxiliadora Pozuelo destacó el compromiso presupuestario de las instituciones y la necesaria complicidad de estas con las entidades que trabajan en el ámbito de la discapacidad. Destacó que la Diputación de Córdoba impulsa ya junto a PRODE proyectos relacionados con la vida independiente y formación de personas con discapacidad. Igualmente, subrayó el compromiso de la Diputación de Córdoba con la eliminación de barreras arquitectónicas o la ayuda a domicilio.

Soledad Pérez, portavoz del Políticas Sociales del Grupo Socialista en el Parlamento andaluz, recordó cómo, hace años, una experiencia piloto de prácticas de personas con discapacidad intelectual en la administración andaluza llevada a cabo junto a PRODE se ha acabado convirtiendo en un derecho, materializado en la reserva de empleo para personas con discapacidad del 10% que recoge la nueva ley. Sin embargo, en contraste con el empleo público, recordó que sigue fallando el empleo privado de personas con discapacidad, cuya tasa de actividad se encuentra algo por encima del 30%. “Seguimos mirando la discapacidad desde lo que no se puede hacer, y no miramos a las personas en función de sus capacidades, de sus habilidades”, declaró.

Por ello, para mejorar la tasa de actividad y el empleo de las personas con discapacidad, la diputada pidió colaboración a PRODE para concretar vías de acceso al empleo y a la formación de las personas con discapacidad. Paralelamente, reivindicó que la empresa privada se acerque a PRODE para contratar a personas con discapacidad debidamente formadas, para lo cual consideró necesario que entidades que trabajan en el sector ofrezcan un servicio de formación dirigido a las personas con discapacidad.

Asimismo, Soledad Pérez destacó que, además del empleo, otra de las grandes prioridades de la nueva ley de andaluza de Derechos y Atención a las Personas con Discapacidad es el impulso de la autonomía personal de las personas con discapacidad, a través de un sistema de apoyos en el propio domicilio.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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