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Un presupuesto superior a los 18,3 millones de euros para el ejercicio de 2018 en Pozoblanco
El alcalde anuncia la creación de una Zona Juvenil que incluirá una Ciudad de los Niños y el inicio del centro residencial de mayores
Cabello sostiene que es un plan de trabajo “ambicioso, estable y consensuado” que “atiende a las necesidades reales de Pozoblanco”
El Pleno del Ayuntamiento de Pozoblanco ha aprobado en sesión extraordinaria, y con 11 votos a favor de los 17 posibles, el proyecto de presupuestos generales para el ejercicio de 2018, por un importe total de 18.391.350 euros. El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha defendido este nuevo plan de trabajo e inversiones como “un documento consensuado, ambicioso y planificado, en el que se ha intentado dar cabida a las demandas y propuestas planteadas por todos los grupos políticos, pues representan las demandas de la ciudadanía de Pozoblanco, y optimizar los recursos disponibles”.
El presupuesto, que por primera vez supera los 18,3 millones de euros, se presentó sin déficit inicial y “con unos ingresos caracterizados por la bajada de impuestos, manteniendo el IBI en mínimos históricos, con las tasas públicas inalterables y sin haber tenido que acudir a la deuda pública”, resumió el alcalde de Pozoblanco, que definió al municipio como “uno de los menos endeudados de España”.
En el capítulo de inversiones, Santiago Cabello destacó que dos de los proyectos más importantes que arrancarán durante 2018 son el inicio del proyecto Zona Infantil, para dar cabida a los jóvenes de entre 10 y 17 años -implantando así un espacio de ocio y de futuro para este colectivo que incluirá un proyecto denominado Ciudad de los Niños- y el centro residencial de mayores, una iniciativa en cuyo proyecto se va a comenzar a trabajar de inmediato y que el regidor entiende como prioritaria.
Cabello también explicó que se continúa trabajando en el Plan Plurianual y que en este ejercicio consignará 468.000 € a la última fases de la remodelación de la Avenida Villanueva de Córdoba, la actuación en el Centro de Desarrollo Económico y Empresarial por un valor de 90.000 €, la dotación de 133.000 euros para la obra del Centro Multifuncional de Envejecimiento Activo y 350.00 euros destinados a la reforma del Mercado de Abastos.
Del mismo modo, Cabello destacó las inversiones destinadas para las actuaciones en la conservación y mantenimiento de la dehesa y las que se ejecutarán en la Ciudad Deportiva con un valor de 100.000 euros para la cubierta exterior de la pista del Polideportivo Municipal, así como para la sustitución del césped artificial de las pistas de pádel.
Respecto al apartado de inversiones en Desarrollo, Santiago Cabello anunció el incremento hasta 180.000 euros de la partida destinada al Plan de Empleo Local, dado que de esta forma se contribuye al impulso emprendedor en la localidad, atendiendo así a la necesidad de reducir el índice de desempleo que ya durante el actual mandato se ha podido rebajar un 15%. Más allá de ello, recordó el alcalde que los presupuestos incluyen varios proyectos presentados por la oposición, lo que a su juicio evidencia la disposición que ha existido para el diálogo y el acuerdo.
El alcalde también hizo referencia al importante incremento en las partidas del servicio de limpieza en edificios municipales y calles, así como al servicio de mantenimiento de jardines, para las que se han destinado 332.000, 330.000 euros y 544.000, respectivamente, con objeto de aumentar el personal y renovar maquinaria para mejorar la limpieza del municipio. En ese mismo sentido, el primer teniente de alcalde, Emiliano Pozuelo, dijo que “la apuesta es clara y sólo falta que en la próxima sesión plenaria tengamos los nuevos pliegos y una nueva gestión con unas bases ajustadas a la realidad de Pozoblanco”.
Pozuelo también incidió en la importancia de la Valoración de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento que se está llevando a cabo y que dará solución a un problema endémico. “Este documento de trabajo servirá de base para una gestión eficaz de los servicios municipales, al igual que ya se hizo en 2015 con la Policía Local y en el 2016 con el personal laboral indefinido”, señaló el primer teniente de alcalde.
En materia social, Emiliano Pozuelo recordó que “se han destinado más de dos millones de euros para atender sobre todo las necesidades de las personas más vulnerables, ya que algunas de esas necesidades han dejado de ser atendidas en los presupuestos por otras administraciones, y desde este Ayuntamiento entendemos necesario dotarlas de un presupuesto para garantizar su ayuda y protección”.
Del mismo modo, en competencia de políticas activas de empleo, Pozuelo destacó haber alcanzado unas cifras de contratación de personal que no se habían visto con anterioridad, con el único objetivo de hacer un esfuerzo por ayudas a todas aquellas personas que están en desempleo”.
La aprobación de los presupuestos presentados por el equipo de gobierno formado por Partido Popular y Pozoblanco en Positivo contó con el voto favorable del grupo CDeI y el voto en contra de PSOE y Cambiemos Pozoblanco.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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