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Rafi Crespín reclama a la Junta la restitución de la unidad de salud mental en Hinojosa del Duque
La secretaria general del PSOE de Córdoba, Rafi Crespín, ha anunciado en Hinojosa del Duque que el PSOE de Andalucía reclamará al Gobierno de la Junta de Andalucía la restitución de los servicios sanitarios de Salud Mental que fueron retirados de la cartera de atenciones del centro de salud del municipio
Crespín distinguió los modelos de sociedades que persiguen, de un lado los Presupuestos Generales del Estado presentado por el Gobierno de España que, a su juicio son “los presupuestos sociales más potentes de la historia para ayudar a la clase media y trabajadora y a las personas más vulnerables a salir adelante pese a las consecuencias de la crisis y de la inflación”, y de otro lado los Presupuestos de la Junta de Andalucía que “no responden a la realidad que las familias y los trabajadores andaluces están pasando”, por lo que justificó que el PSOE de Andalucía haya tenido que presentar una enmienda a la totalidad en el Parlamento.
La socialista arguyó que el rechazo a las cuentas andaluzas se fundamenta en cuestiones como son el deterioro de la sanidad pública, universal y de calidad, “como lo hemos puesto de manifiesto en el Guadiato, en Palma del Río o aquí en Hinojosa, donde el ayuntamiento lleva reclamando años el servicio de la unidad de Salud Mental, que se retiró y que no ha sido restituido”. Crespín insistió en que los socialistas “vamos a seguir defendiendo que la sanidad no merece ser tratada como lo hace el PP, porque se trata de uno de los derechos que nos iguala a todos y todas, que en algún momento de nuestras vidas estaremos amenazados por la enfermedad”.
Además, citó el déficit en la financiación local por parte de la administración andaluza a través de la Patrica como el segundo motivo del rechazo de las cuentas, “fondos con los que los alcaldes de todos los colores políticos pueden hacer cosas como este Salón Cofrade que ha logrado lanzar el Ayuntamiento de Hinojosa”; y también por la falta de ayudas a las familias, a la clase trabajadora y a los más vulnerables para complementar las medidas adoptadas por el Gobierno de España “y me refiero a las pensiones, al salario mínimo interprofesional, el ingreso mínimo vital, las becas, los bonos gratuitos de transportes o el subsidio a las empleadas del hogar”.
La secretaria general puso en valor el trabajo que se está realizando desde el Ayuntamiento de Hinojosa en atención ciudadana, así como la gran participación que se tiene con los colectivos, y reclamó a la Junta una mejor financiación municipal “porque aún hoy siguen asumiendo prestaciones y obligaciones relacionadas con la limpieza de los centros escolares como consecuencia de la pandemia y también en las actividades extraescolares y servicios complementarios, como el comedor, aula matinal y transportes”. El propio alcalde, Matías González, se lamentó de que los municipios ubicados “al norte del norte” de la provincia se encuentran “lejanos y olvidados”.
UNA VEINTENA DE EXPOSITORES EN EL SALÓN COFRADE
Rafi Crespín asistió al II Salón Cofrade de Hinojosa del Duque organizado por el Ayuntamiento y agradeció al alcalde, Matías González, “iniciativas como ésta que merecen ser replicadas en otras zonas de Córdoba por lo que significa”. Así, sostuvo que el sector cofrade es “un mundo de manifestación de la fe de muchos creyentes, pero también se pone de relieve la gran cultura, las tradiciones y la potencialidad que tienen los artesanos de nuestro territorio”.
“Matías ha hecho propia una iniciativa como el Salón Cofrade que ha logrado despegar y le deseo mucho éxito a todos los expositores y empresarios que han instalado una veintena de stands que aglutinan a empresas relacionadas con la Semana Santa y a colectivos de la comarca y que dan visibilidad al arte sacro y al mundo cofrade en general”, desde expertos en inciensos, cerería, restauración, bordados o en la elaboración de uniformes y complementos.
EN DEFENSA DE LA SUCURSAL BANCARIA DE TORRECAMPO
Preguntada por los medios, Crespín se refirió también al cierre de la única sucursal bancaria que prestaba servicio en Torrecampo y sostuvo que “desde el PSOE de Córdoba quisimos denunciarlo porque hay iniciativas puestas en marcha desde el Gobierno de España y defendidas por la vicepresidenta económica, Nadia Calviño, para asegurar la suficiencia financiera en el ámbito rural”. Por ello, dijo que los socialistas “nos haremos corresponsables para que se garanticen esos servicios bancarios y lo vamos a defender y batallar”.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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