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Belalcázar comienza la rehabilitación energética y la renovación para el uso de biomasa en el CEIP ‘Sor Felipa de la Cruz’
Convocatoria FEDER de Proyectos Singulares de Economía Baja en Carbono para entidades locales
Convocatoria FEDER de Proyectos Singulares de Economía Baja en Carbono para entidades locales
La Diputación de Córdoba, gracias al proyecto de Economía Baja en Carbono, cuyas ayudas han sido tramitadas por la Diputación de Córdoba al IDAE (Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía), en el seno del programa operativo FEDER Plurirregional de España (POPE) 2014-2020, posibilita la rehabilitación energética de la envolvente térmica de las instalaciones de iluminación interior y climatización del edificio del colegio mediante utilización de tecnologías TI, la instalación solar térmica y la renovación de las instalaciones para el uso térmico de la biomasa del CEIP ‘Sor Felipa de la Cruz’ de Belalcázar, cuyo presupuesto inicial asciende a 437.635,23 euros.
En concreto, se trata de la rehabilitación energética de envolvente térmica del edificio del colegio de 2.430,98 m2 de superficie construida mediante la sustitución de 80 ventanas y 5 puertas de la envolvente exterior así como, la instalación de trasdosado interior en las paredes exteriores en la zona de educación infantil.
Igualmente, se procederá a la mejora de la eficiencia energética de las instalaciones de iluminación interior y climatización mediante tecnologías TIC. Se implantará un sistema de gestión, control activo y monitorización de la demanda de energía de las instalaciones de iluminación interior y de energía térmica del edificio con monitorización de consumos instantáneos y acumulados de energía eléctrica consumida, control de estado de iluminación y suministro de calefacción por estancias y zonas en función de la presencia, condiciones ambientales y programación de uso. Se incluye el encendido y apagado de luminarias y suministro o corte de agua caliente a radiadores individuales. Variación de caudal de agua caliente en función de los requerimientos. Creación de históricos de consumos y previsiones de gastos energéticos. Con este sistema se prevé un ahorro en calefacción del 23,63 % y en iluminación del 16,57 %.
En cuanto a la instalación solar térmica para la producción del 87% de la demanda actual de agua caliente sanitaria (ACS) del edificio del colegio. Se instalarán 30 placas solarestérmicas de 47,46 kW de potencia para cubrir las necesidades previstas de 1.350 litros/día.
Así lo ha recalcado la vicepresidenta primera y delegada de Asistencia Económica a Municipios y Mancomunidades de la institución provincial, Dolores Amo -quien acompañada por el alcalde de la localidad, Francisco Luis Fernández- ha subrayado la importancia de este proyecto que además permitirá la sustitución por caldera de biomasa de la caldera o equipos existentes, para la producción de energía térmica para calefacción en el edificio del colegio. La actuación contempla la adaptación de la sala de calderas, sustitución de la actual instalación de gasóleo por una caldera de 200KW de péllets, depósito de inercia y silo de 30 m3.
Amo, ha subrayado que “el proyecto se aborda para reducir las emisiones de CO2 del edificio en grado suficiente para obtener una mejora de al menos una letra en la calificación energética, reducir los costes de uso de calefacción, del agua caliente sanitaria y de pérdidas al exterior, y conseguir optimizar los tiempos de utilización de la calefacción y la iluminación”.
“Este conjunto de cambios ha de dar como resultado un menor gasto en el acondicionamiento térmico tanto en condiciones de invierno como de verano. La eficiencia energética del edificio se aumenta en muy alto grado, aumentando el uso de energías renovables y minimizando los consumos, y por tanto, reduce las emisiones de CO2. Está previsto un salto en la calificación energética de D a A, tanto en consumo de energía primaria como en emisiones de CO2”, ha detallado Dolores Amo.
Además, la también vicepresidenta primera de la Diputación ha añadido que “este proyecto supondrá no solo una mejora medioambiental muy significativa, una mejora de la climatización del edificio y un servicio público más sostenible, si no también un importante ahorro en gasto energético”.
El proyecto, que cuenta con un presupuesto inicial de 452.128,64 euros, fue resuelto favorablemente por el IDAE el 20 de septiembre de 2019 y su financiación corresponde un 80% a UE, un 9,38% a Diputación y un 10,62% al Ayuntamiento.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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