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Diputación dedica el mes de marzo a concienciar y formar consumidores activos y participativos

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La Delegación de Consumo y Participación diseña un completo programa para incidir en el consumo responsable, sostenible y solidario. Una actividad será en Alcaracejos el día 15.

La Diputación de Córdoba, a través de la Delegación de Consumo y Participación Ciudadana, ha previsto un completo programa de actividades durante todo el mes de marzo –coincidiendo con la celebración el 15 de marzo del Día Mundial de los Derechos del Consumidor- para concienciar sobre la necesidad de un consumo responsable, sostenible y solidario para desarrollar una ciudadanía activa y participativa.

La delegada del área, Aurora Barbero, ha explicado que “queremos destacar el derecho de la ciudadanía a disfrutar de una digna calidad de vida, fomentando para ello el consumo de productos de proximidad y ecológicos, hábitos de consumo saludables y una actitud comprometida con la reutilización de los materiales y productos que usamos a diario”

“Para ello se han programado una serie de eventos con los que pretendemos establecer espacios de reflexión donde las personas podamos vernos reflejadas en nuestra actitud diaria”, ha subrayado Barbero.

La diputada provincial ha señalado que el primer bloque del programa contempla la realización de actividades dinamizadoras en los municipios de Alcaracejos (15 marzo), Guadalcázar (16 marzo), Puente Genil (17 marzo) y Cañete de las Torres (18 marzo) para celebrar el Día del Consumidor.

Según Barbero, “coincidiendo con la celebración del mercadillo o la afluencia de vecinos a la plaza se van a desarrollar actividades participativas para concienciar a los usuarios de que son consumidores. Mediante técnicas de participación dinámicas y lúdicas queremos conseguir la implicación de los vecinos y que llegue el mensaje de manera novedosa, impactante y comprensible”.

Otra de las iniciativas planteada dentro del mes de marzo es la proyección del documental Mañana tanto en la propia Diputación, el día 14 de marzo, como en el IES Tierno Galván de Montalbán, el 15 de marzo. Esta película-documental francesa refleja posibles alternativas ante los problemas sociales y medioambientales que se están vislumbrando en el mundo.

Barbero ha explicado que se busca transmitir la idea de que “la ciudadanía está implantando y desarrollando una economía sostenible y alternativa basada en los valores que hacen florecer a las personas: confianza, cooperación, aprecio, solidaridad y acción de compartir”.

En el Palacio de la Merced habrá dos pases de la película, uno a las 11.00 horas para jóvenes de Educación Secundaria, Bachillerato y Ciclos Formativos, y otro a las 18 horas para la ciudadanía en general. Esta segunda proyección se completará con un cinefórum posterior organizado por el colectivo Prometeo.

El programa de actividades finaliza con la celebración del Taller Adhiérete en Almodóvar del Río, el día 15 de marzo, en el que se trabajará sobre los sistemas alternativos de resolución de conflictos –mediación y arbitraje- y “se impulsará el Sistema Arbitral de Consumo entre el tejido empresarial de la provincia como sello de garantía y calidad y como herramienta eficaz en la resolución de conflictos”, ha señalado Barbero.

Por último, el día 24 de marzo el Rectorado de la Universidad acogerá la jornada titulada ‘La Administración local como impulsora de nuevos modelos económicos y de nuevas herramientas. La delegada de Consumo ha explicado que “se trata de una jornada técnica de trabajo a la que se ha invitado a todo el personal técnico y político de las corporaciones municipales de la provincia”.

Dentro de la jornada se ha programado un encuentro de trabajo sobre contratación pública responsable, social y sostenible, en el que los asistentes conocerán la experiencia real del Ayuntamiento de Sevilla, donde se está implantando un nuevo modelo de gestión acorde con otros modelos económicos y la contratación pública responsable, social y sostenible.

Además, habrá dos mesas redondas y el experto internacional Christian Felber, autor del libro La economía del bien común, disertará sobre qué se está haciendo a nivel internacional en políticas de proximidad.

 

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025

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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
Fuente: Ayuntamiento de Pozoblanco

El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.

El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.

La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.

Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.

La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.

Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.

Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.

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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención

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Feria de Ganado Frisón Usías Holstein
Fuente: Asociación Cultural Usías Holsteins

La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.

Éste es el comunicado emitido desde la asociación:

“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.

Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.

A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.

Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”

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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla

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Ayuntamiento de Pozoblanco
Fuente: CSIF

CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.

La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.

El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.

Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.

Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.

Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.

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