Actualidad
ADROCHES continúa con su proyecto ‘Puesta en Valor de Museos y Centros de Interpretación de la Provincia de Córdoba’
Adroches edita un catálogo fotográfico donde se recogen aquellas piezas que son claves para contextualizar la historia según el territorio
La exposición “Córdoba a través de sus museos” inicia su periplo para llevar la riqueza de los museos a cada rincón de la provincia
La web museosdecordoba.com recoge los más de 90 museos, centros de interpretación y salas expositivas de la provincia
El Grupo de Desarrollo Rural de Los Pedroches – Asociación ADROCHES está trabajando en la conclusión de los productos realizados a través del proyecto “Puesta en Valor de Museos y Centros de Interpretación de la Provincia de Córdoba” con el que se pretende potenciar los recursos patrimoniales y culturales de los municipios de la provincia de Córdoba como producto turístico y/o cultural, ampliando y diversificando la oferta provincial y completando un producto que englobe la capital junto con la provincia.
El proyecto se enmarca en el Plan de Intervención Provincial, y está financiado por el Programa Operativo FEDER de Andalucía 2007-2013, en las categorías de gasto 75 de Mejora de Servicios Turísticos y 58 de Conservación del Patrimonio Cultural. Elaborado por los Grupos de Desarrollo Rural, el Plan de Intervención Provincial ha auspiciado el trabajo de cooperación como modelo para la puesta en valor del turismo y patrimonio de la provincia de Córdoba.
La exposición “Córdoba a través de sus museos”, para la que se ha contado con la colaboración de la Asociación Provincial de Museos Locales de Córdoba, ya ha iniciado su periplo por los rincones de la provincia, iniciando el recorrido en Córdoba, donde estuvo expuesta en el Palacio de la Merced en el mes de febrero. Posteriormente, ha formado parte del programa expositivo de la III Muestra del Patrimonio de Córdoba y provincia.
La singularidad de esta muestra es el argumentario elegido para mostrar la variedad de piezas seleccionadas, pertenecientes a diversas etapas culturales, a través de los cuatro elementos (tierra, aire, fuego y agua). Este hilo conductor interpreta el patrimonio y la historia desde cuatro puntos de vista distintos: la tierra como origen, fuente de riqueza y determinante de usos y costumbres; el agua como símbolo de purificación, ornamento y clave para los asentamientos; fuego como transmutación, energía y evolución de la máquina y transformación de la materia; y el aire como mundo complejo, cultos a los dioses y ritos funerarios.
Uno de los productos del proyecto que ha despertado mayor interés, ha sido la edición del catálogo fotográfico que se distribuirá los Museos participantes, de igual manera que estará a disposición de todas aquellas personas interesadas a través de su descarga en la web. Una manera diferente de presentar la riqueza cultural y patrimonial de las comarcas que integran la provincia en un formato de calidad y en el que se hace una cuidada selección de piezas que no sólo introducen una etapa histórica, sino que contextualiza la misma con el territorio en el que se produjo el hallazgo, entendiendo así el porqué de ese enclave, de ese asentamiento y de esa manifestación cultural.
Para la elaboración del catálogo se ha contado con la colaboración de cada uno de los Museos que conforman la Asociación Provincial de Museos Locales de Córdoba, con objeto de identificar y contextualizar cada museo en el territorio, interpretar la naturaleza del mismo y de las piezas en el contexto histórico e importancia de cada municipio en las distintas culturas y épocas de la historia. La publicación del catálogo significa la confluencia de piezas y materiales físicos con el legado cultural: saberes, conocimientos, usos y costumbres, a través de los cuales los colectivos se reconocen e identifican.
Generar un espacio virtual en el que tuvieran cabida todos los museos, centros de interpretación y salas expositivas de la provincia de Córdoba ha sido el objetivo conseguido en el portal www.museosdecordoba.com. A través de este espacio se potencia la información turística y cultural que se pone a disposición del público para el cada vez más creciente turismo cultural. Este portal permite una actualización constante de la información ofrecida en él, ya que serán los propios gestores de los más de 90 museos y salas de exposición que se registran en la provincia, los que puedan actualizarla de manera continuada y según su interés.
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Pozoblanco presenta la campaña de Navidad 2025
El Ayuntamiento de Pozoblanco y el Centro Comercial Abierto (CCA) han presentado hoy la campaña de Navidad 2025, una iniciativa destinada a dinamizar el comercio local durante las próximas semanas y a fortalecer la actividad económica en estas fechas tan señaladas.
El acto ha contado con la presencia del alcalde, Santiago Cabello, la concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, y el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto “Pozoblanco Ciudad de Compras”, David Fernández.
La campaña de este año llega bajo el lema “El mejor regalo está en tu comercio local”, un mensaje que busca reforzar la importancia de apostar por los establecimientos de proximidad y por los profesionales que cada día dan vida a Pozoblanco. En total, participan más de 80 comercios locales, que se suman a esta acción conjunta de promoción y fidelización.
Durante la presentación se han dado a conocer los detalles del tradicional sorteo navideño, que en esta edición repartirá 7.000 euros en premios, además de 500 euros destinados a fines solidarios. Entre ellos, destaca un primer premio de 3.000 euros + 500 a cualquier entidad benéfica y 80 bonos de 50 euros en cada uno de los establecimientos, que los clientes podrán canjear en los propios comercios. La campaña estará activa hasta el 5 de enero.
El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “el comercio local es uno de los pilares de nuestra economía y un elemento esencial para mantener la vida y la identidad de nuestras calles”. Ha subrayado además que esta campaña “es una herramienta eficaz para apoyar a nuestros comerciantes, favorecer la actividad económica y animar a los ciudadanos a realizar sus compras navideñas en Pozoblanco”. Cabello ha concluido reconociendo “la gran labor de comerciantes y trabajadores a lo largo de todo el año”.
La concejal de Comercio y Desarrollo Económico, Maribel Sánchez, ha puesto en valor “el compromiso del Ayuntamiento” destacando que “esta campaña vuelve a demostrar que cuando instituciones y asociaciones trabajan de la mano, juntos y unidos, el resultado es siempre positivo para la ciudad”. Asimismo, ha animado a los vecinos “a seguir confiando en el comercio local, donde se ofrece calidad, cercanía y un trato profesional”.
Por su parte, el presidente de la Asociación Centro Comercial Abierto, David Fernández, ha agradecido el esfuerzo conjunto del tejido comercial y del Ayuntamiento, apuntando que “la Navidad es un momento clave para nuestros comercios, y esta campaña es fundamental para incentivar las compras y reforzar la unión entre empresas y ciudadanía”. Fernández ha animado a la población a “apostar por Pozoblanco y por el talento y esfuerzo que hay detrás de cada escaparate”.
Con esta campaña, el Ayuntamiento de Pozoblanco vuelve a mostrar su respaldo al pequeño comercio y su apuesta por una Navidad que combine tradición, dinamización económica y apoyo a los profesionales que conforman el Centro Comercial Abierto.
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Se suspende la edición de 2026 de la Feria de Ganado Frisón Usías Holstein por prevención
La Asociación Cultural Usías Holsteins ha comunicado su decisión de suspender la XVIII Edición de la Feria del Ganado Frisón “Usías Holstein” de Dos Torres, prevista para los días 13 y 14 de marzo de 2026.
Éste es el comunicado emitido desde la asociación:
“Esta decisión se ha adoptado tras un meditado y profundo análisis de la situación sanitaria actual en España, marcada por la presencia de Dermatosis Nodular Bovina (Lumpy Skin Disease) en Cataluña. Queremos recordar que es una enfermedad infecciosa, no zoonótica (no se trasmite a las personas), que afecta a los bovinos y que puede producir graves perjuicios económicos a las explotaciones, incluyendo vacíos sanitarios. Ante esta incertidumbre, consideramos que no es prudente poner en marcha la organización de un evento de esta magnitud, con el riesgo de una suspensión si la enfermedad continúa extendiéndose.
Nuestra feria es ya un referente para el sector, un punto de encuentro para ganaderos y visitantes de distintos lugares del territorio nacional. Por ello, y siendo conscientes de la relevancia del evento y de la responsabilidad que tenemos hacia la cabaña ganadera del Valle de Los Pedroches, concluimos que la mejor forma de contribuir al sector este año es no celebrar la XVIII edición. Proteger la sanidad animal —y con ella la economía comarcal— es un deber irrenunciable para nuestra asociación.
A esta situación se suman los retos que cada año entraña la organización de la feria monográfica. Las dificultades financieras para completar el presupuesto han generado fricciones con las administraciones públicas y han mermado la motivación e ilusión necesarias para sacar adelante un evento de esta importancia.Con esta decisión, la Asociación Usías Holsteins reafirma su compromiso con la responsabilidad sanitaria, la transparencia económica y la defensa del sector bovino.
Agradecemos la comprensión y el apoyo que durante estos años han mostrado ganaderos, expositores, colaboradores, instituciones y visitantes. Confiamos en que las circunstancias se vuelvan más favorables y permitan que en el futuro pueda celebrarse una nueva edición con la misma ilusión con la que nació la primera. Pedimos también disculpas por los errores que, movidos por el deseo de que la feria saliera adelante, hayamos podido cometer por el camino.”
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CSIF lamenta la inacción del Ayuntamiento de Pozoblanco para paliar el déficit de la plantilla
CSIF, sindicato mayoritario entre los funcionarios y en el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Pozoblanco, lamenta la falta de voluntad de este consistorio en solucionar la deficiencia de personal que sufre esta institución desde hace tiempo.
La central sindical señala que “no podemos olvidar que en los últimos 10 años la pérdida de efectivos ha sido considerable, bien por jubilación o bien por movilidad, afectando, principalmente, a puestos de auxiliares administrativos, y administrativos, y no habiéndose incluido en la oferta de empleo público (OEP) una respuesta adecuada a estas categorías”.
El sindicato remarca que “la escasez de efectivos ha derivado en una arbitraria e irregular asignación de cometidos por parte de la Alcaldía a través del correo electrónico y de otros medios tecnológicos, prescindiendo de los procedimientos legalmente establecidos para estos fines”. En este sentido, delegados y delegadas de CSIF en el Ayuntamiento pozoalbense critican “la falta de interés” del Gobierno municipal en la ejecución de la OEP correspondiente a 2022, que está próxima a su caducidad, una “circunstancia que impide el normal funcionamiento de una Administración como ocurre en este caso”.
Además de lo anterior, la central sindical recuerda que el Ayuntamiento de Pozoblanco sigue recibiendo sentencias desfavorables por vulneración de derechos de sus funcionarios tan básicos como es el de percibir sus retribuciones en tiempo y forma. “Por todo ello, instamos al Consistorio al cumplimiento de estas resoluciones judiciales porque entendemos que ni este ni ningún ayuntamiento pueden actuar al margen de la ley y, menos aún, al margen de lo que la Justicia ha dictaminado”.
Del mismo modo, CSIF pone de manifiesto que el Consistorio no está cumpliendo con su obligación fijada en el actual convenio colectivo de facilitar ropa y calzado homologados de trabajo al personal laboral con derecho a este material según las necesidades del servicio. El sindicato resalta que esta indumentaria no se viene entregando a la plantilla desde el año 2022.
Finalmente, la central sindical denuncia que la mesa de negociación del Ayuntamiento lleva sin reunirse desde julio de 2024, cuando el acuerdo por el que se constituyó hace tres años y medio este foro, formado por el equipo del Gobierno municipal y los representantes sindicales, establecía que cada año debían celebrarse seis sesiones de carácter ordinario.
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